一、员工工守则第一条 员工守守则作为为本公司司员工的的行为准准则 第二条 本公司司员工均均应遵守守下列规规定： 1. 准准时上班班对所担担负的工工作争取取时效不不拖延不不积压 2. 服服从上级级安排如有有不同意意见应婉婉转相告告或以书书面陈述述一经上上级主管管决定应应立即遵遵照执行行 3. 尽尽忠职守守保守业业务上的的秘密 4. 爱爱护本公公司财物物不浪费费不化公公为私 5. 遵遵守公司司一切规规章制度度及工作作守则 6. 保保持公司司信誉不不做任何何有损公公司信誉誉的事情情 8. 不不私自经经营与公公司业务务有关的的商业或或兼任公公司以外外的职业业 9. 待待人接物物要态度度谦和以以争取同同仁及顾顾客的合合作 10. 严谨操操守不得得收受与与公司业业务有关关人士或或行号的的馈赠贿贿赂或向向其挪借借款项 第三条 本公司司员工因因过失或或故意使使公司遭遭受损失失时应负负赔偿责责任 第四条 本公司司工作时时间每周周为422小时星星期日及及纪念日日均休假假业务部部门如因因采用轮轮班制无无法于星星期天休休息者可可每7天天给予11天的休休息视为为例假 第五条 管理部部门的每每日上下下班时间间可依季季节的变变化事先先制定公公告实行行业务部部门所有有员工一星星期调整整一次轮轮流值班班第六条 上下班班应亲自自签到或或打卡不不得委托托他人代代签或代代打如有有代签或或代打情情况发生生双方均均以旷工工论处 第八条 本公司司每日工工作时间间定为88小时如如因工作作需要可可依照政政府有关关规定延延长工作作时间至至10小小时所延延长时数数为加班班 除前项规规定外因因天灾事事变季节节等关系系依照政政策有关关规定仍仍可延长长工作时时间但每每日总工工作时间间不得超超过122小时其其延长之之总时间间每月不不得超过过46小小时其加加班费依依照公司司有关规规定办理理 第十条 员工请请假应照照下列规规定办理理： 1病假假因因病须治治疗或休休养者可可以请病病假每年年累计不不得超过过30天天可以未未请事假假及特别别休假抵抵充逾期期仍未痊痊愈的天天数即予予停薪留留职但以以1年为为限 2事假假因因私事待待理者可可请事假假每年累累计不得得超过114天可可以特别别休假抵抵充 3婚假假本本人结婚婚可请婚婚假8天天 4丧假假祖祖父母父父母或配配偶丧亡亡者可请请丧假88天外祖祖祖父母母或配偶偶的祖父父母父母母或子女女丧亡者者可请丧丧假6天天 5产假假女女性从事事人员分分娩可请请产假88星期假假期中的的星期例例假均并并入计算算怀孕33个月至至7个月月而流产产者给假假4星期期7个月月以上流流产者给给假6星星期未满满3个月月流产者者给假一一星期 6公假假因因参加政政府举办办的资格格考试（不不以就业业为前提提者）征征兵及参参加选举举者可请请公假假假期依实实际需要要情况决决定 7公伤伤假因公受受伤可请请公伤假假假期依依实际需需要情况况决定 第十一条条 请假假逾期除除病假依依照前条条第一款款规定办办理外其其余均以以旷工论论处但因因患重病病非短期期内所能能治愈经经医师证证明属实实者可视视其病况况与在公公司资历历及服务务成绩报报请总经经理特准准延长其其病假最最多3个个月事假假逾期系系因特别别或意外外事故经经提出有有力证件件者可请请总经理理特准延延长其事事假15天逾逾期再按按前规定定办理 第十二条条 请假假期内的的薪水依依下列规规定支付付 1. 请请假未逾逾规定天天数或经经延长病病事假者者请假期期间内薪薪水照发发 2. 请请公假者者薪水照照发 3. 公公伤假工工资依照照劳动保保险条例例由保险险机关支支付并由由公司补补足其原原有收入入的差额额 第十三条条 从业业人员请请假均应应填具请请假单呈呈核病假假在7日日以上者者应附医师师的证明明公伤假假应附劳劳保医院院或特约约医院的的证明副副经理以以上人员员请假以以及申请请特准处处长病事事假者应应呈请总总经理核核准其余余人员均均由直属属核准必必要时可可授权下下级主管管核准凡凡未经请请假或请请假不准准而未到到者以旷旷工论处处 第十四条条 旷工工1天扣扣发当日日薪水不不足1天天照每天天8小时时比例以以小时为为单位扣扣发 第十五条条 第九九条一二二款规定定请病事事假的日日数系自自每一从从业人员员报到之之日起届届满1年年计算全全年均未未请病事事假者每每年给予予一个月月的不请请假奖金金每请假假一天即即扣发该该项奖金金一天请请病事假假逾300天者不不发该项项奖金 第十六条条 本公公司人员员服务满满一年者者可依下下列规定定给予特特别休假假： 1. 工工作满11年以上上未满33年者每每年7日日 2. 工工作满33年以上上未满55年者每每年100日 3. 工工作满55年以上上未满110年者者每年114日 4. 工工作满110年以以上者每每满1年年加给一一日但休休假总数数不得超超过300日 第十七条条 特别别休假应应在不妨妨碍工作作的范围围内由各各部门就就业务情情况排定定每人轮轮流休假假日期后后施行如如因工作作需要应应随时令令其销假假工作等等工作完完毕公务务较闲时时补足其其应休假假期但如如确因工工作需要要至年终终无法休休假者可可按未休休日数计计发其与与薪水相相同的奖奖金 二、员工工着装管管理规定定 第一条 为树立立和保持持公司良良好的社社会形象象进一步步规范管管理本公公司员工工应按本本规定的的要求着着装 第二条 员工在在上班时时间内要要注意仪仪容仪表表总体要要求是得得体大方方整洁 第三条 男职员员的着装装要求夏夏天穿衬衬衣系领领带穿衬衬衣时不不得挽起起袖子或或不系袖袖扣穿西西装时要要佩戴公公司徽标标不准穿穿皮鞋以以外的其其他鞋类类包括皮皮凉鞋 第四条 女职员员上班不不得穿牛牛仔服运运动服超超短裙低低胸衫或或其他有有碍观瞻瞻的奇装装异服并并一律穿穿肉色丝丝袜 第五条 女职员员上班必必须佩戴戴公司徽徽标男职职员穿西西装时要要求戴公公司徽标标公司徽徽标应佩佩戴在左左胸前适适当位置置上 第六条 部门副副经理以以上的员员工办公公室一定定要备有有西服以以便外出出活动或或重要业业务洽谈谈时穿用用 第七条 员工上上班应注注意将头头发梳理理整齐男男职员发发不过耳耳并一般般不准留留胡子女女职员上上班提倡倡化淡妆妆金银或或其他饰饰物的佩佩戴应得得当 第八条 员工违违反本规规定的除除通报批批评外每每次罚款款50元元一个月月连续违违反次以以上的扣扣发当月月奖金 第九条 各部门门各级负负责人应应认真配配合督促促属下员员工遵守守本规定定一月累累计员工工违反本本规定人人次超过过3人次次或该部部室员工工总数220%的的该负责责人亦应应罚1000元 三、员工工识别证证使用准准则 第一条 为配合合人事管管理需要要增进员员工互相相了解由由人事单单位制发发员工识识别证 第二条 员工识识别证为为员工出出入办公公处所及及厂区识识别之用用不得作作为其他他身份之之证明 第三条 员工出出入办公公处所及及厂区或或在办公公室处所所及厂区区范围内内应按规规定配带带识别证证以资识识别 第四条 员工出出入办公公处所及及厂区未未按规定定配带识识别证者者禁止出出入 第五条 员工识识别证应应配带于于左胸前前口袋位位置 第六条 员工识识别证不不得转借借他人 第七条 员工于于离职时时应将识识别证交交还人事事单位注注销 第八条 员工识识别证如如有遗失失应交附附工本费费5元向向人事单单位申请请补发 第九条 违犯本本准则者者依其情情节轻重重签请总总经理议议处 第十条 本准则则未尽规规定事项项悉以本本公司人人事管理理规则办办理 第十一条条 本准准则自签签请总经经理核准准后公布布施行 四、公司司员工礼礼仪守则则 （一）公公司内应应有的礼礼仪 第一条 职员必必须仪表表端庄整整洁具体体要求是是 1头发发：职员员头发要要经常清清洗保持持清洁男男性职员员头发不不宜太长长 2指甲甲：指甲甲不能太太长应经经常注意意修剪女女性职员员涂指甲甲油要尽尽量用淡淡色 3胡子子：胡子子不能太太长应经经常修剪剪 4口腔腔：保持持清洁上上班前不不能喝酒酒或吃有有异味食食品 5女性性：职员员化妆应应给人清清洁健康康的印象象不能浓浓妆艳抹抹不宜用用香味浓浓烈的香香水 第二条 工作场场所的服服装应清清洁方便便不追求求修饰具具体要求求是 1衬衫衫：无论论是什么么颜色衬衬衫的领领子与袖袖口不得得有污秽秽 2领带带：外出出前或要要在众人人面前出出现时应应佩戴领领带并注注意与西西装衬衫衫颜色相相配领带带不得肮肮脏破损损或歪斜斜松弛 3鞋子子应保持持清洁如如有破损损应及时时修补不不得穿带带钉子的的鞋 4女性性职员要要保持服服装淡雅雅得体不不得过分分华丽 5职员员工作时时不宜穿穿大衣或或过分臃臃肿的服服装 第三条 在公司司内职员员应保持持优雅的的姿势和和动作具具体要求求是 1站姿姿：两脚脚脚跟着着地脚尖尖离开约约4500腰背挺挺直胸膛膛自然颈颈脖伸直直头微向向下使人人看清你你的面孔孔两臂自自然不耸耸肩身体体重心在在两脚中中间 会见客户户或出席席仪式站站立场合合或在长长辈上级级面前不不得把手手交叉抱抱在胸前前 2坐姿姿：坐下下后应尽尽量坐端端正把双双腿平行行放好不不得傲慢慢地把腿腿向前伸伸或向后后伸或俯俯视前方方 要移动椅椅子的位位置时应应先把椅椅子放在在应放的的地方然然后再坐坐 3公司司内与同同事相遇遇应点头头行礼表表示致意意 4握手手时用普普通站姿姿并目视视对方眼眼睛握手手时脊背背要挺直直不弯腰腰低头要要大方热热情不卑卑不亢伸伸手时同同性间应应先向地地位低或或年纪轻轻的异性性间应先先向男方方伸手 5出入入房间的的礼貌进进入房间间要先轻轻轻敲门门听到应应答再进进进入后后回手关关门不能能大力粗粗暴进入入房间后后如对方方正在讲讲话要稍稍等静候候不要中中途插话话如有急急事要打打断说话话也要看看准机会会而且要要说对不不起打断断您们的的谈话 6递交交物件时时如递文文件等要要把正面面文字对对着对方方的方向向递上去去如是钢钢笔要把把笔尖向向自己使使对方容容易接着着至于刀刀子或剪剪刀等利利器应把把刀尖向向着自己己 7走通通道走廊廊时要放放轻脚步步 无论在自自己的公公司还是是对访问问的公司司在通道道和走廊廊里不能能一边走走一边大大声说话话更不得得唱歌或或吹口哨哨等 在通道走走廊里遇遇到上司司或客户户要礼让让不能抢抢行 （二）日日常业务务中的礼礼仪 第四条 正确使使用公司司的物品品和设备备提高工工作效率率 1. 公公司的物物品不能能野蛮对对待挪为为私用 2. 及及时清理理整理账账簿和文文件对墨墨水瓶印印章盒等等盖子使使用后及及时关闭闭 3. 借借用他人人或公司司的东西西使用后后及时送送还或归归放原处处 4. 工工作台上上不能摆摆放与工工作无关关的物品品 5. 公公司内以以职务称称呼上司司同事客客户间以以先生小小姐等相相称 6. 未未经同意意不得随随意翻看看同事的的文件资资料等 第五条 正确迅迅速谨慎慎地打接接电话 1. 电电话来时时听到铃铃响至少少在第二二声铃响响前取下下话筒通通话时先先问候并并自报公公司部门门对方讲讲述时要要留心听听并记下下要点未未听清时时及时告告诉对方方结束时时礼貌道道别待对对方切断断电话自自己再放放话筒 2. 通通话简明明扼要不不得在电电话中聊聊天 3. 对对不指名名的电话话判断自自己不能能处理时时可坦白白告诉对对方并马马上将电电话交给给能够处处理的人人在转交交前应先先把对方方所谈内内容