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培训专员岗位的具体职责范本职责:1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。5、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,应届毕业生优先。2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。4、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。培训专员岗位的具体职责范本(二)职责:1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。培训专员岗位的具体职责范本(三)职责:1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开发并讲授部分通用类课程,跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求:1、人力资源管理相关专业、_年及以上培训经验;2、良好的E_cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件,比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑,优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的具体职责范本(四)职责:1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开发并讲授部分通用类课程,跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求:1、人力资源管理相关专业、_年及以上培训经验;2、良好的E_cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件,比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑,优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的具体职责范本(五)职责:1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;3、_年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的具体职责范本(六)职责:1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;3、_年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。第1页共1页
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