附件1：消防平安重点单位消防平安管理人员报告备案表申报单位（盖章） 申报日期： 年 月 日单位名称地 址组织机构代码消防平安责 任 人姓名职 务照 片是否经过消防培训是否联系电话证书编号：有效期：身份证号码：消防平安管 理 人姓名职 务照 片消防培训状况是否联系电话证书编号：有效期：身份证号码：消防限制室操作人员姓 名身份证号码消防行业特有工种职业资格证书编号证书有效期专兼职消防管理人员姓 名身份证号码培训证书编号证书有效期备案类别新确立备案 变更备案附件2消防平安重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表维护保养项目维护保养状况备注工作（运行）状况故障及处理正常运行故障运行瘫痪、停用拆除未设置故障描述当场处理状况报修状况火灾自动报警系统自动喷水灭火系统泡沫灭火系统气体灭火系统干粉灭火系统细水雾灭火系统排烟系统防烟系统室内消防给水系统室外消防给水系统疏散指示标记和应急照明消防供电配电火灾应急广播系统消防电梯其他系统防火分隔灭火器限制室联动限制设备功能其他设施消防限制室值班人员持证上岗及娴熟操作状况维护保养人员（签名）：年 月 日维护保养结论： 维护保养单位（盖章） 年 月 日消防平安责任人或消防平安管理人（签名）： 年 月 日维护保养项目应满意设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发觉问题应刚好处理，存在问题或故障的，应填写相关内容。附件3-1 消防平安重点单位（宾馆饭店类）“四个实力”自我评估报告备案表（样式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成果： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分状况及缘由检查消退火灾隐患的实力（30分）1、确定消防平安管理人负责本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安管理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安管理人并提问； 每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，详细为1名详细负责消防平安的保安部经理、2名保安、2名消防限制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防限制室的加抽保安、服务员). 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任状况。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当留意哪些消防平安事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查状况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员马上督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改安排，明确整改措施、整改时限，限期消退，并实行防范措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改安排的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的实力（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防限制室值班人员经过培训持证上岗，熟识消防设备，并娴熟驾驭火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。消防限制室值班人员未取得上岗证书的，发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不驾驭基本应急处置技能的，发觉1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防限制室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依据演练状况不断修改完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、其次灭火力气的，扣4分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当驾驭灭火器、消火栓等消防设施、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能快速利用灭火器材灭火（6分）。员工不驾驭消防设施器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会运用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会运用消火栓。组织人员疏散逃命的实力（10分）10、员工要驾驭火场逃命自救基本技能，熟识逃命路途和引导人员疏散程序（4分）。员工不驾驭逃命自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提问4名员工发生火灾后的逃命方法； 提问员工平安出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。消防宣扬教化培训的实力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防限制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工进行一次消防平安教化培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材运用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求开展消防教化培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；员工达不到“三懂三会”要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：附件3-2 消防平安重点单位（商场市场类）“四个实力”自我评估报告备案表（样式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成果： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分状况及缘由检查消退火灾隐患的实力（30分）1、确定消防平安管理人负责本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防平安管理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防平安管理人并提问； 每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，详细为1名详细负责消防平安的保安部经理、2名保安、2名消防限制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防限制室的加抽保安、服务员)。 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任状况。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安（2分）。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当留意哪些消防平安事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查状况。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员马上督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改安排，明确整改措施、整改时限，限期消退，并实行防范措施，确保整改期间的平安（8分）。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改安排的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的实力（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防限制室值班人员经过培训持证上岗，熟识消防设备，并娴熟驾驭火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。消防限制室值班人员未取得上岗证书的，每发觉一人扣2分；不会操作消防系统设备，不驾驭基本应急处置技能的，每1