工会年终工作总结 *年,我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下，以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取，与时俱进,不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理，推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。 一、加强“职工之家”的建设，积极开展创建合格“职工之家”活动今年以来，我工会按照合格“职工之家”标准的要求,加紧了“职工之家”的建设。一是健全组织,加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组,领导小组组长由工会主席李志伟同志担任。成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。由领导小组统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。二是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制,对领导小组成员进行了分工，明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务,进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。在工作中坚持定期向党委汇报工作,重大问题及时向党委请示汇报,将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围,与公司的党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核,形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。*年单位工会工作总结二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益 （一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。 (二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。 三、健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年2月10日，我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了*年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会第七届委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。 四、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习p理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神等;2、开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，分别组织开展了学习“两个条例”活动和党的十六届四中全会精神学习活动。通过开展学习“两个条例”活动和“党的十六届四中全会精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应市场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。 (二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。 五、健全工会内部组织机构和机制,增强工会的活力。今年以来，在健全工会内部组织机构和机制方面,我们主要做了如下几方面工作：一是健全和完善工会组织的选举制度。今年2月10日，我们工会按照工会会员代表大会规定的程序和要求，召开了*年度工会会员代表大会，选举产生了公司工会第七届委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员,完成了各换届选举工作,健全了工会组织的管理机构。二是建立会员代表大会代表常任制、工会领导班子民主决策制度、会员代表民主评议工会领导人制度、工会干部的岗位责任制等制度。三是严格工会财务管理,按规定收好、管好、用好工会经费，加强工会经费的审查和监督。对工会会费实行了定期公开和审查制度。 六、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来,我们工会干部走访慰问离退及困难职工25人次,给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金价值500元，使职工切实感受到集体的温暖,增强了工会的凝聚力。我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,主要是工会组织的文体活动还不多,职工之家的硬件设施有待进一步完善，这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。