汽车美容店开业前准备老车美客店开业前准备工乍-、店面项目细节1）市场地位：为什么把市场地位放在第一位呢？开店前做得最多事情，应该是市场调查。调查所在地其他同行业常经营情况，经营档次和客流量还有经营项目是主要了解-内容。只有在充分了解对手情况后，才能更好制定出自己经营路线取长补短。是做大排档还是专业点这很 关键，关于到后可持续发展和新业务拓展。2）店铺准备：关键在于寻找有足够大内室空间店面，最好在2平方以上，低于2平方则不利于日后发展，因为室内洗车将是未来美容业趋势，室内洗车必然会淘汰露天洗车。除了面积够大，还要注意儿点：租金要合理，太贵话划不来。门要有足够停车位，否则洗完车无处可停。临近路边，附近没有红绿灯，路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。入最好有两个，如果只有一个，那也要够同时进出两 辆车为好。3）经营项目：洗车美容店当然应该以洗车和美容为主业务，但是具体美容项目是什么呢？这里给大家写一下（注：仅仅是美容部分而已）：新 车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。至于怎么做以上说这些项目呢？在下面文中会详细列出。书面写文只能给出个大概，是对以后具体操作提供参考而己。如果，想要做一站式汽车美容养护中心，那就要准备多些新项目，以便能给客人提供一整套完善服务。4）招聘员工：最好在招工时，多招熟练工人。除了可以快速进入工作状态令汽车美容店开业前准备店面迅速走上正轨之外，还能顺带安排他培训其他新手。此外，需要注意是不要在招工启事上注明“招美容师傅”。因为这样找来人，多数只干打蜡、抛光、封釉之类活。绝不肯洗车。招人一定要招什么 都肯干人，如果有这样师傅，宁可多付点工资，除了可以减少不必要闲人，降低店面运营费用之外，还能在队伍里树立一个好榜样。5）装修店面：装修美容车间时，应多以方便日后使用为好，并尽可能考虑到多方面情况，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、滤水（污水）等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁，布线布管要合理，最好把车间用电独立一个闸刀，以防后因短路跳闸而影响全店面正常用电。此外，要考虑到日后拓展需要，为后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置。6）准备装修朋友一些建议： 车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后晴天，是根本忙不过来。 最好能安装提升机，无论是更换机油还是喷底盘装甲，都是给客人显示你们专业形象最好方式， 保留贴膜房，而且最好是靠近外面设置，而不是缩在店里面。在贴膜时候关上玻璃大门，行人经过就可以看到了。7）设备购买：给大家列举需要购买设备： 水机2台或以上，以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。汽车美容店开业前准备 地毯甩干机1台，最好是不锈钢外壳。 尘器2台最好，刚开业时客户少，可以先只购买一台，但需要备马达。 蜡机2台，车多时或是赶工时，可以同时施工，速度。 抛光机2台，理由同上。 臭氧消毒机或者高温消毒剂1台，臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。 泡沫机1台，装洗车液用。 水桶若干、毛巾若干、刷子若干。 制度设定，任何公司企业，都要有关员工守则，要用制度去约束员工而不是老板去监督员工，具体细则将在下文提供参考。 加盟学习，如果你考虑到加盟一个品牌话，那么就需要做这方面准备了，但是在众多美容品牌力挑选一个好，确不是件容易事。因此，加盟钱必须了解清楚该品牌实力，能够提供帮助，企业和产品知名度，加盟条件和费用等等。就算是选好连锁品牌，在签约时也必须 把合同看清楚，了解透彻后放可签字，否则日后出了问题，就又免 不了一些无所谓争执。加盟商合同写多漂亮都好，和现实都有很大差别。不如说，他写都是超正常运营状态，排除了雨天，停电，停 水，放假等因素。此外他们通常都是强调是收入，而没有给大家计算费用和成本。就算是列出了成本，也只是简单计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他杂七杂八费用给大家列明，例如说小桶、水鞋、制服、刷子、汽车美容店开业前准备清洗剂、机器设备和维修折旧、工人伙食费、工人房租金、工人提成等一些列费用。这些都是运营成本，而很奇怪是，加盟总部总是不约而同没有一一列举出明细来。不能说是故意，只能说是“善意”。只有当你真正加盟了以后，才能看到问题所在，但到那时二般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻二船人，但是有心想加盟你，必须有这个心里准备才好。产品购买，如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供产 品了。但如果没有选择加盟话，那选择什么产品来使用呢？其实不 难，这就要看你市场调查工作做得够不够细了。通过仔细贯彻同行，不难发现他们通常使用产品是什么牌子，既然大家都选择了这个牌子产品，自然不会差到哪里去。、施工项目细解许多朋友都问我，我想做汽车美容，可是我连基本洗车流程都不会怎么办呢？洗车不难，洗干净一部车也不难，难在每天洗车每部车 都是干干净净，如果你没有选择加盟，那么就意味着你必须找专业产品和有经验技工来完成专业化美容工作。以下我在这里就为大家提供一份美容项目施工流程，供大家乡考。洗车流程： 用散枪形式表面冲水，和用直枪形式将底盘冲洗，把车上脚垫拿一下来清洗，清洗完成后用甩干机甩干，放在一旁等待处理。汽车美容店开业前准备 全车喷上洗车液，然后用将全车清洗，洗时候需要注意是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水，车头灯有时会有蚊虫，此时需要用刷子和洗车液配合才 能清理掉。 全车仔细冲水，包括底盘部分，在冲水时，需留意洗车没有抹到地方，顺手把它洗干净。 将洗完车，开到干车区停好，抹干车身，门边，发动机盖，后尾箱盖等部位由于比较多沙粒，因此需要用不同毛巾擦拭。 内饰吸尘，用干净半干湿白毛巾抹内饰，顺序是仪表台，中控台，方向盘，前挡玻璃，门窗及把手等。把刚才清洗干净脚垫放上去。 用压缩空气吹干净缝隙里水份。 做完以上步骤，一台车就洗好了，需要注意是每抹完一台车，所用毛巾最好都用清水过一过，以免在抹下一台车时，产生污水印。最好能做到就是抹不同部位毛巾，颜色最好不同。在培训工人时候，就必须强调这一点，毛巾不能用错地方了。打蜡流程（专业级）： 干净车（用以上流程清洗）。 洗干净车身上沥青，最好洗了，收费增值项目。 过全车 过一遍胶泥，有条件话，把这个步骤做了，收费增值项目。 全车过清水，吹干，开往干车区停好准备。汽车美容店开业前准备 全车镀锯件，转弯灯，车门饰条等用美纹纸贴上，提现专业所在。 全车手工打蜡，待蜡干后，抹去。 撕去美纹纸，用小毛刷清理个别地方蜡屑，完工。封釉步骤； 洗干净车身，包括把沥青也清楚干净。 有条件，最好全车身过一遍胶泥，好吧顽固污垢去除。 吹抹干车身。 用研磨剂配合抛光机全车研磨，把车身划痕处理得更细微一些。 用还原剂配合抛光机全车，还原，主要是把全车身光泽提高回接近新水平。 全车手工涂上釉，待30分钟后，用振抛机全车抛完，就算是完工了。 全车缝隙用半干湿布擦拭，因为有飞三线蜡屑在里面，深色车较为明显，需要及时清理干净，否则待日子久了，就不好处理了。还有镀膜施工方式是和封釉是大同小异，只是最后上是膜而不是釉而已，有需要朋友，可参考封釉做法，常全车抛光，也同样是这样步骤，只是使用产品有所区别而已。内饰清理消毒步骤； 把车内杂物用袋子装好，放入后尾箱中，有贵重物品最好放收银台汽车美容店开业前准备处； 如果内饰座椅是真皮，最好先小部分用泡沫清洗，看是否出现脱色反映，若没有则可全面清洗，如果是布座套则可直接清洗，须注意是洗布套时不能放过多水，以至于难干。 清洗过程中，尽量避免弄湿车内电路，特别是清洗仪表台是需要非 常注意。 清洗完毕，将车窗关闭，打着车，开空调到最大档，并选择内循环。把消毒机放入车内开着，10分钟后取出，熄火，抹干玻璃和仪表盘上雾气（因为开了空调），然后把物品放回原处，完工。以上得儿个工作流程下来，应该使大家对汽车美容有了更深一层了解了吧？其实美容项目不外乎就是那么儿种，但是如何做到和别人店同样项目，而收费不同呢？这里就需要各位去仔细研究了，正如我说那样，把工作细化、细化、再细化、在原有项目基础上提供增值服务，使其更显专业化，便可达到增收效果了。拿手工打蜡来说吧，许多店都只有1和6两个步骤，这样简单打蜡谁都会做，试问如何能收到更高价钱呢？如果你使用是我说这个专业打蜡步骤，就算车主不是现场，别车主看到了，一样会觉得你店专业。而区别专业和非专业，就是看这些细借工作是否做到为了，工夫到了，就算是价高客人也会觉得是值得！当得到客人认可，那就赢得了 碑！员工招聘、培训、管理问题；许多老板把技术和产品当成重点来抓，而管理，其实管理也是一门学问，赚钱和否管理好坏是成正比。也就是说，一间店赚钱了，我们都会认为是老板汽车美容店开业前准备管理到位了。而如果是平本或者是呢，那就 是管理失败了。我们都说要制度管人，而不是人管人，但是真正能做到这样企业很少，而在汽车美容行业来说，更是少之又少。并不能都 说是老板水平有文婷；而是这行业人文素质参差不齐，从而导致管理难，难管理现状存在。具体有多难，只有真正去接触过了才能深切体会到。洗车工人是一美容J占重要组成部分，也是比较难以管理和让老板最为头疼事情之一。如果把这些工人都关好了，老板80%工作就算完成了，可见其重要性。但是，由于洗车工该工种比较辛苦，甚至有些人认为是比较低等工作，所以一般从事该项工作多为低学历或无一技滂 身人，正因为如此，许多工人素质都比较低，素质低往往给老板、管理者带来许多难题，考勤制度不遵守，工作态度散漫，不破坏公物，小偷小摸，饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久，太笨人不能招，招进来学东西半天不开窍，榆木脑袋气死你，太精也不能要，工作偷懒往往都是这么儿个人，人家拼命干，他就睡大觉，问起他为什么，一般都有那么儿个回答：1我不会、不懂干，2那么些活用不了这么多人 去干，3不是我工作范围，总之一句话，就是想偷懒。因此，为了方便日后管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭念头，应该从照片这项工作抓起，把好第一道关。开业前1个月，就应该着手考虑招人问题了，否则到了开业之期无人干活。就麻烦了，既然招人，就肯定要说明用工政策，其中包括了工资待遇、食宿、休假等日常问题。这里，将给出一个招工范本供 大家参考。招工启示急招：汽车美容洗车工10需（男女不限）待遇：6 80元 加提成 奖励（千之以上）包吃包住汽车美容店开业前准备食三餐每人每天标准伙食10元住宿：集体宿舍电视空调房工作时间：上午下午6点30分每月工作28天工作地点：某某市某某区联系电话：(80:30 18:30)这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写，我借以给大家参 考，另外，我又增加一些比如：试工三天，试工期间包食 宿但不计算工资，试工合格者正式聘用，工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据一个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上得这些薪酬福利话，估计你店面员工流水率相对较低一些，而员工流失 率低将会有利于J占面良性发展，当员工流失率高时，相应客户流失率也随之提高，这将严重威胁到店面正常经营。所以作为老板必须重视员工正当福利，给其有归属管，解决了后顾之忧，工作效率必定提高，而往往许多老板因为经营利润不高，而想到在工人待遇方面克扣或降低，此举将后造成严重后果，而后果最终承担者终归是老板自己。当人员招齐后，应该适当进行配对组合。比如说你招收了 10个人，其中生手和熟手员工各有5人，那么就应该安排一下熟手带一个生手，不用一个星期生手就能很快上手并独立工作了，此外打蜡等美容项目也是如此，应由熟手示范生手在一旁学习，并