银行员工情况小结大全甄选 本人于年月日起至年月日止,被聘为工商银行支行综合柜员,在聘用期内本人在行及县支行的精心培育和教导下，自身的努力,在、工作上学习上，都了的成绩和巨大的收获，现将工作业绩总结如下： 一、，参加政治学习，理解知识和思想,大事，拥护以为首的党的,四项原则,拥护方针政策,遵守行纪行规，政治上要求进步,较高的政治觉悟,学习知识,在年全国上岗考核中考核合格，年了县财政培训的电算化合格证书。 二、热爱本职工作、诚实守信，尽职尽责、用行动和我行的形象和信誉,遵守功动纪律、不迟到、不早退、不擅自离开岗位;热情服务、礼貌待客、使用文明礼貌用语、体现、热情、礼貌、周到、谦逊的；支付结算办法、综合核算操作规程、营业网点柜员操作手册、会计人员岗位工作规范之规定办理,按章操作,杜绝差错;化,制度化标准化。 三、服从分工，听从安排；同事之间坦诚相待、融洽相处、信任、支持、学习、的工作环境。 四、学习,技能，工作效力;办理先外后内,细致,快捷,在规定的时限内每一笔现金收付;三年来,过任何差错事故。刻苦钻研，争当能手。凭着坚定的信念,本人已熟练储蓄、出纳、会计、信用卡、网上银行等。在&mdas;年度工作中,成绩，荣获支行先进工作者的荣誉称号。除了在服务客户上本人尽心尽力,在行里组织的活动中我也响应,经常参加组织的竞赛,展示自我，并了优异的成绩，受到了的嘉奖。 五、都只是我在工作中的一点成绩，这与我的和同事们的帮助是分不开的,这次我将受聘为工商银行综合柜员岗位，我愿意服从分工、听从安排、努力工作、严守客户秘密，客户正当权益；做技术过硬，思想素质高,安全防范意识强的综合性人才，以综合系统对综合性人才的需要。 (二则) 年的工作告一段落了，里我只简要的总结一下我在年中的工作情况。 年龄的增长和工作经验的增多,我对我个人在工作中的要求也在的。我所在的岗位是农行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中有一丝的马虎和放松。众所周知,朝阳支行有两个储蓄所是最忙的,我那里。每天每位同志的平均就要二三百笔。接待的顾客二百人左右，的工作环境就迫使我的提醒要在工作中再,行里的制定的规章制度来操作。一年中如一的要求,在我的努力下,年我个人一次责任事故。在我工作的，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助的同志，同志们样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会虚心的向老同志请教。对待技能,我心里有一条给规定的要求:三人行必有我师，要千方百计的把不会的学会。想在工作中帮助人，就要使的素质。 我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新的时候。只要需要有人在加班，我头站。加班到几点，我都从来任何怨言。我知道，这对我个人的信任。我也会的好每一次学习新的机会,新的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。种想法下,我的了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾同志说的：是互敬互爱的大家庭。常听知道所情况的同志讲，从没见过有那个有这里同志间关系如此融洽的。是工作上,生活上，同志间都象一家人一样，从一点矛盾，有意见工作上的不同，的意见就意味着工作水准的。我一直我人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，我的脾气非常好，而且工作月历的，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言就意味着好的服务,我以青年文明号的标准来要求。我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚，使顾客满意而归。 位于城乡部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，每天都要为不同的人服务。我时刻提醒要从细节做起。把行里下发的精神与要求到工作中，细微化,平民化,生活化。让客户里感受到温暖的含义是。 所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为讲解填写的方法,一字一句的教，直到学会为此。临走时还要叮嘱收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为每办理完汇款的时候，都会的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收。并所里的存款额，为还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。来北京都不容易,谁都有不会的时候,帮是应该的。我用心来为顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快&helip;hellip;那个胖胖的小伙子真不错hellp；&elip;农行好&eip;ellip;的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。 新的一年里我为制定了新的,那要加紧学习，的充实，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光只限于自身周围的小圈子，要着眼于,着眼于今后的发展。我也会向同志学习，取长补短,交流好的工和经验，进步。征取的工作成绩。 (三则） 工商银行分行的工作告一段落了，里我只简要的总结一下我在年中的工作情况。 年龄的增长和工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在的。我所在的岗位是农行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中有一丝的马虎和放松。众所周知,小榄支行有两个储蓄所是最忙的，我那里。每天每位同志的平均就要二三百笔。接待的顾客二百人左右，的工作环境就迫使我的提醒要在工作中再，行里的制定的规章制度来操作。一年中如一的要求,在我的努力下，年我个人一次责任事故。在我工作的，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助的同志,同志们样的问题,只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会虚心的向老同志请教。对待技能，我心里有一条给规定的要求：三人行必有我师,要千方百计的把不会的学会。想在工作中帮助人，就要使的素质。 我有渴望学习新知识的热情,在每一次行里发展新的时候。只要需要有人在加班，我头站。加班到几点，我都从来任何怨言。我知道,这对我个人的信任。我也会的好每一次学习新的机会,新的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。种想法下,我的了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里同志说的:是互敬互爱的大家庭。常听知道所情况的同志讲，从没见过有那个有这里同志间关系如此融洽的。是工作上，生活上，同志间都象一家人一样，从没本资料权属严禁复制剽窃有一点矛盾,有意见工作上的不同,的意见就意味着工作水准的。我一直我人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做,我的脾气非常好，而且工作月历的,做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言就意味着好的服务，我以青年文明号的标准来要求。我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚，使顾客满意而归。 位于城乡部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，每天都要为不同的人服务。我时刻提醒要从细节做起。把行里下发的精神与要求到工作中,细微化,平民化,生活化。让客户里感受到温暖的含义是。 所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款,人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为讲解填写的方法，一字一句的教,直到学会为此。临走时还要叮嘱收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为每办理完汇款的时候,都会的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收。并所里的存款额，为还要这么热心的去做,我这里用另处一名同志的话来解释。来北京都不容易，谁都有不会的本资料权属 严禁复制剽窃时候,帮是应该的。我用心来为顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快&elli;&helli；那个胖胖的小伙子真不错&hellp;农行好的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。 新的一年里我为制定了新的，那要加紧学习,的充实,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光只限于自身周围的小圈子,要着眼于,着眼于今后的发展。我也会向同志学习,取长补短,交流好的工和经验,进步。征取的工作成绩。 (四则） 两年来我一直在银行市分理处工作,今年月份跟随分理处从支行转到区分行部，经历了不同的主管行;我也在的培养帮助、同志们的支持下，从最初的储蓄柜员成长银行优秀的个人客户经理。两年来，普通的柜台人员客户经理,我都遵循为客户服务的原则，将客户的利益位,尽职尽责,无愧于。现将我这两年来的学习工作情况总结如下: 一、自觉理论学习，个人素质 自觉政治理论学习，自身修养。我参加分支行党支部组织的学习活动,并注重自学,学习了七一讲话、X届四中全会关于执政能力的决定等,了的理论与政治素质，了在和党性,强化了廉洁自律的自觉性。学习银行新出台的政策,学习分、支行的经营分析会议，使在一线服务中的行的政策。 在学习,我的总结经验，并与身边的同事交流沟通,努力使在尽短的内熟悉新的工作环境和内容。我还自觉学习商业银行营销策略、个人客户经理培训教材、金融案件分析与防范等与工作的政策、法律常识，积累的知识。 此外，分行安排我参加了个人理财师和个人客户经理的培训。在每周一次的培训中，的课程学习使我的知识储备和层次了,并的了客户经理的角色。分行的将银行打区域市场内客户首选银行和银行要大市场份额的学习,使我理解了我行出台的方针和政策，看到了建行发展的巨大潜力，了发展的紧迫感。 二、脚踏实地,努力好工作。 在银行分理处工作的两年中，和同事们的支持和帮助，我了从储蓄员到个人客户经理的转变,期间我的工作和的成绩主要包括几个: 作好客户分流工作，排班制度。储蓄员期间,我分理处客户排队严重的，在当时还大堂经理和人员的情况下,我分析和对流水的统计,借鉴行的经验,在和沟通交流以后,了设立综合柜台,将对公和对私的和起来，了柜员办理的，也在程度上了客户排队带来的。此后，排班经验被介绍给支行分理处，并在范围内推广。 改进绩效考核办法，员工性。原来分理处员工的团结,提倡同工同酬，不鼓励拉大员工间的绩效收入，然而却挫伤了员工的性,使得储蓄柜员和会计柜员间，甚至储蓄柜员间也有矛盾。分理处对此视,为此我了性的建议,要绩效考核办法,分理处二次绩效分配的比例,鼓励员工多营销,多办理。并单纯的服务型向服务营销型的转变。当时大家并不真正理解是服务营销,还表示的怀疑。但从今年区分行了要将银行打区域内市场首选银行,并表示网点要从传统的单纯服务型向服务营销型转变,大家才真正的理解。而琅西分理处有一年多了。分理处的中间收入和人均绩效子在支行的排名也从落后的名次,升到支行前列。 锐意进取,创新营销新思路,为支行和分理处争得了荣誉。银行个人客户经理，我代表支行参加银行广西区分行客户经理年前二季度的电子银行、届劳动竞赛,在全区00多名客户经理中脱颖而出，两次均排名。并且每次积分比、名积分的总和还要高。我的经验总结千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金谈电子银行营销，发表在银行总行网站上，桃源支行为此开设客户经理营销专栏长达半年多。我多次优秀客户经理代表随区分行电子银行部的到建