色彩与生产阅读答案 色彩与生产不同的颜色，对人的心理会产生不同的影响。在现代化生产中，应用颜色的心理效应的规律来设计工作环境，不仅具有美学价值，而且能大大提高生产效率和减少生产事故。心理学研究结果说明，色彩可分暖色与冷色。一般来说，红、黄、橙等颜色能使人产生暖的感觉，故称之为暖色；青、蓝、绿等颜色，能产生冷的感觉，称之为冷色。有一间办公室的墙壁原来是黄褐色的，后来改刷成蓝色，到冬天时，女职员们总抱怨今年冬天比去年冬天冷。其实，室内是正常温度21。经理发现问题的症结后，又把墙壁刷成黄色，于是女职员们又说天气不冷了。根据这个效应，工作场所如果气温较高，宜多布置冷色；但假设偏冷，那么应换上暖色，在心理上调节人的温觉。颜色也有轻色与重色之分。白色、浅灰色、浅黄色等使人产生轻的感觉，称为轻色。黑色、深灰色等使人产生重的感觉，称为重色。国外一家公司的经理发现，工人们在搬运黑色的箱子时，经常抱怨这些箱子太重，于是他让人把箱子改剧成浅灰色，工人就觉得轻了很多。根据这个效应，工厂把需要搬运的货物剧成轻色，而一些不能搬动的机床。机座等那么剧成重色，以给工人坚实牢靠之感。专家们还发现，一些色彩如黄、橙、红等色有使人振奋的提神作用，能提高和激发人们的积极性，促使人进入兴奋状态；而蓝色、紫色、绿色等那么有使人平心静气的特殊效用。因此，前者兴奋色能使工作环境产生活泼的氛围，刺激和增进生产活力；而后者镇静色那么能使工人镇定、平和，有利于完成各种复杂精细的工作。不同的色彩还能造成不同的空间感。淡蓝色、浅黄色、乳白色能使人感到房间宽大，棕褐色能给人空间缩小的感觉，在一间较宽大空荡的厂房里漆上棕色，会使人产生收缩之感，厂房看起来舒服些。巧妙地发挥色彩在提高劳动生产率方面的作用是十分重要的。西方有一位艺术家在参观一间工厂后，自告奋勇为该厂设计了一整套色彩布置蓝图。从设备、工作台、厂房到休息室，他都在色彩的布置及协调上进行综合的考虑和设计，结果艺术家的杰出劳动取得了巨大的成功：提高了工人劳动的积极性，工厂产品的本钱下降了14，劳动生产率提高10.5。而有一家企业因将全部的设备漆成消沉的暗绿色，还加上了一圈黑色的边框，结果使工人经常感到头痛，生产率很低。这些都说明，在工业生产中，对色彩的作用应给予重视。我们应重视色彩在企业中的应用的研究，使色彩更好地为提高劳动生产率效劳。1.本文要表明什么问题？2.本文共表明了颜色多少方面的心理效应？A.三个方面B.四个方面C.五个方面D.六个方面3.文章第自然段表明什么内容？4.如果你是一家无线电厂厂长，你认为在工作场所的墙壁上最好漆上什么颜色？为什么？请用文中的两句话答复5.以下哪种颜色的旗帜比拟适用于运动会，以促进运发动情绪高昂地投入竞赛？A.红色B.蓝色C.五彩D.浅蓝6.第段用了哪些表明办法？7.某画家构思一幅楚霸王举鼎的水彩画，为了突出楚霸王的威猛，你认为以下哪种构思用到本文所谈及的原理？A.楚霸王的衣服用黑色。B.周围的背景用浅黄色。C.周围的背景用黄色。 D.巨鼎用深灰色。?色彩与生产答案1如何利用颜色的心理效应为生产效劳。2B3色彩的兴奋与镇定的心理效应及其在生产中的应用。4绿色、蓝色、紫色中的一种。蓝色、紫色、绿色等那么有使人心平静气的特殊效用。能使工人镇定、平和，有利于完成各种复杂精细的工作。5A6举例子、列数字、作比拟7D .