资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。形成性考核二_0001试卷总分: 100 测试时间: 0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、 单项选择题( 共10道试题, 共20分。) 1.集体领导和分工负责相结合的原则, 实际上是( ) 的具体体现。 A. 统一领导原则B. 民主集中原则C. 分层领导原则D. 权责一致原则2.对于能挑150斤的人, 领导者既不是只让她挑100斤, 也不是硬要她挑200斤, 这体现了( )。 A. 扬长避短, 各尽所能B. 量才用人, 职能相称C. 用人不疑, 疑人不用D. 五湖四海, 宽以容人3.领导者对人才考核的内容, 最重要的是( )。 A. 德B. 能C. 勤D. 绩4.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有 ( )。 A. 部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比5.从中国当前领导干部决策的实际情况看, 迫切需要解决和提高的是( )。 A. 决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平C. 经验决策和科学决策的水平D. 决策者的知识文化水平6.一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。 A. 创造性发挥B. 随意使用C. 严格遵守D. 外在表现7.”养兵一日, 用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。 A. 合理流动、 适才适用B. 合理搭配、 整体效能C. 重视培养、 用养结合D. 量才用人、 职能相称8.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )。 A. 封闭性B. 主观性C. 情感性D. 公正性9.领导活动中”以点带面, 典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )。 A. 命令方式B. 说服方式C. 示范方式D. 协调方式10.领导活动实质上是一个循环重复的过程, 这个过程可理解为 ( )。 A. 决策再决策执行再执行B. 决策执行再执行再执行C. 决策执行再决策再执行D. 执行决策再决策再执行形成性考核二_0001试卷总分: 100 测试时间: 0单项选择题多项选择题判断题案例选择题二、 多项选择题( 共10道试题, 共40分。) 1.按领导活动侧重点分类领导方式能够分为( ) 。 A. 重人式B. 重事式C. 人事并重D. 强制命令式2.按照领导的指挥模式分类领导方式能够分为( ) 。 A. 集权式B. 强制命令式C. 自由放任式D. 教育激励式3.下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有( ) 。 A. 李悝识人”五视”B. 吕氏春秋 六验C. 诸葛亮知人之道”七观”D. 思想家刘劭识人辨才”八观”4.下列属于直觉思维的主要特征的是( ) 。 A. 非逻辑性B. 突发性C. 潜意识性D. 随机性5.对立统一的方法要求我们( ) 。 A. 工作中坚持两点论和重点论B. 具体问题具体分析C. 坚持内因是根本, 外因是条件D. 全盘接受西方文化和观念6.按领导权力的控制运用程度分类领导方式能够分为( ) 。 A. 集权式B. 分权式C. 自由式D. 均权式7.领导艺术的特点主要表现为( ) 。 A. 科学性B. 权变性C. 个人特性D. 创造性8. 下列属于决策构成要素的是( ) 。A. 决策者B. 可控制因素( 决策变量) C. 不可控制因素D. 决策对象9. 下列属于领导方法的特征的是( ) 。A. 目的性B. 多样性C. 动态性D. 条件性10.下列属于正确运用”实事求是”的做法是( ) 。 A. 既发挥主观能动性, 有不主观主义B. 严格依照上级指令行事 C. 从自己和单位的实际出发D. 以高标准要求自己形成性考核二_0001试卷总分: 100 测试时间: 0单项选择题多项选择题判断题案例选择题三、 判断题( 共10道试题, 共20分。) 1.群众路线, 就是一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去。 A. 错误B. 正确2.”根本事导方法”是领导活动的一般方法, 其它一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据, 居于领导方法体系的核心地位。 A. 错误B. 正确3.领导方法就是领导艺术。 A. 错误B. 正确4.领导用人应该大公无私, 任人唯贤。 A. 错误B. 正确5.领导要掌握最新的信息, 运用科学的决策理论进行决策。 A. 错误B. 正确6.基本事导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、 具有普遍性的基本矛盾, 适应范围广, 领导工作的各个领域都能用。 A. 错误B. 正确7.系统思维就是人们运用系统论观点, 把对象作为多方面联系的、 具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。 A. 错误B. 正确8.多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题。 A. 错误B. 正确9.领导在选拔人才上要坚持德才兼备。 A. 错误B. 正确10.”具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。 A. 错误B. 正确形成性考核二_0001试卷总分: 100 测试时间: 0单项选择题多项选择题判断题案例选择题四、 案例选择题( 共1道试题, 共20分。) 1. A厂是B公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主, 经济效益一直很好。1990年以后, 军工任务大量压缩, A厂面临巨大的生存压力, 这时B公司正在研制开发某新产品系列。B公司新来的领导王某认为, 该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决, 自成体系。于是要求A厂立即上马生产其中的一个重要配件。由于这种配件精度高, 生产难度大, 有许多技术难题需要攻关解决, A厂的干部, 工人感到难以承担。B公司领导王某却认为这是A厂办事不力, 于是派自己亲信张秘书到A厂监督生产, 还拍板决定先试制, 后小批量生产。经过一年的努力, 只生产了少量产品, 每套成本高于进口同类型机, 而且存在不少问题, 原订货单位提出中止协议。大量半成品, 成品成了废品, 损失重大。 请根据领导科学的有关原理, 分析这个决策失败的主要原因。 1).领导决策对组织发展产生重要影响, 下列关于科学决策叙述正确的是( ) 。A. 科学决策是领导的首要职责B. 科学决策是事业成败的关键C. 科学决策是组织健康发展保证D. 科学决策可有可无2).B公司领导王某作出A厂生产”重要配件”的决策失误在于( ) 。A. 违背了客观原则B. 违背了可行原则C. 违背了经济效益原则D. 违背了集体决策的原则3).上述材料中B公司领导王某所犯的错误有( ) 。A. 没有科学调查B. 任人唯亲C. 个人专断D. 民主决策4).当前中国国有企业时有决策失误报道, 造成这种情况原因有( ) 。A. 领导者的素质问题B. 决策信息不全C. 领导个人专断D. 缺少监督和问责5).在市场经济条件下, 领导者要科学决策需要( ) 。A. 不断学习, 掌握最新信息B. 要进行科学调研C. 健全完善决策机制 D. 只要发挥领导个人才能