资源预览内容
第1页 / 共6页
第2页 / 共6页
第3页 / 共6页
第4页 / 共6页
第5页 / 共6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
高品质文档2023年办公室内勤工作总结范文 办公室内勤工作也是非常重要的,他们的工作关系到办公室整体工作的进程。下面是搜集整理的办公室内勤工作总结,欢迎阅读,盼望对大家有所关心。 政府办公室内勤工作总结 年初以来,政府办紧紧围绕区委、区政府中心工作,解放思想,团结全都,更新观念, 转变职能,优化服务,开拓创新,充分发挥办公室综合、协调、服务、督办四大职能,较好 的完成了各项工作任务。 一、 主要工作 1、严厉了督办检查工作。以提高办结率、答复率、满足率为工作目标,严格根据督办 时限和要求,准时反馈状况,实行多种形式,提高督办质量,做到了件件有着落、事事有回 音。截止目前,共办理市督办件 7 件、下发督办单 93 份、电话督办 50 余次、深化基层走访 37 次,办结率、答复率均达到 100%。年初,在征求各部门意见的基础上,起草制定了重点 项目推动责任制,结合政府工作报告中确定的工作,将其进一步分解,经过严格筛选、 论证,确定了 32 项需要重点推动的工作和项目,制定重点工作推动落实表,明确责任单位 和责任人,进行重点督办和推动,有效促进了全区整体工作快速向前进展。明确了八届人代 二次会议和六届政协二次会议梳理的 36 件人大建议和 13 件政协提案的牵头单位和承办单 位,截止目前已全部督办完成。 2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓,副主任分管,各位秘书负责的信息网络,增加 了信息的时效性和有用性。共编发各类信息 110 篇,被省政府办公厅信息参阅转发大庆 市龙凤区建立流淌人口管理新模式、 大庆市龙凤区检察院为企业服务提出四项承诺等 3 篇信息,实现了零的突破,被大庆信息接受 50 余篇;编写龙凤区政务大事记 11 期、月报 11 期;进一步规范了发文程序,根据新标准重新制定了 12 个文种的公文格式,使公文印发和处 理与市政府标准相统一,共处理省、市各类文件 316 件,起草区政府文件 25 件,区政府办 公室文件 48 件;起草各类汇报材料 80 多份,领导讲话 30 多篇,会议纪要 13 次,印制了2 010 年龙凤区相关工作基本状况 手册;对全区电话号码表进行了更改和设计;进行了 2021 年 文书立卷归档工作,存档各类文件材料 600 余份。 3、细化了接待服务工作。办公室在做好领导日常服务的基础上,提高了会议筹备工作 质量,共筹备会议 127 次,其中:全体会议 3 次,常务会议 7 次,区长办公会议 53 次,区政 府党组*生活会 1 次;共担当省、市领导接待任务 64 次,其中大型接待 21 次。今年省委工 作会议后,市县分别组团到我区参观,在筹备和接待工作中,办公室乐观与各部门协调,对 参观路线、领导用餐、车辆停放等相关事宜进行了仔细支配和部署,基本做到了领导放心、 客人满足。在材料预备上,办公室全体人员分工负责,加班加点,圆满完成了接待任务。 4、加强了民宗外侨工作。对 4 家宗教场所进行了年检审批;完成了区级 2021 年度少数 民族中、高考考生民族成分的初审工作,共审核 50 余人;对辖区内的清真食品生产和经营单 位进行了拉网式检查;对归侨和侨眷困难人员进行了走访调查,并发放困难补助金 2800 元; 对全区信教群众进行了普查和分类;严格依法行政, 取缔了建兴念佛堂等非法宗教活动场所 3 处。 5、完善了法制工作。对全区 265 名行政执法人员进行了执法资格考试,其中:合格 242 人,不合格 23 人,并给考试合格人员换发了执法证;依法起草了大庆市天文建筑有限公司诉 区城市建设综合开发公司的市中级法院的(2021)庆经初字第 122 号民事判决书的执行和解协 议,并关心办理了公证,还起草了区政府与温州投资商任金荣的招商引资合同、与大庆义耕房地产开发有限公司的合作开发建设注塑城合同、 与银龙实业有限责任公司的原银龙宾馆买 卖合同、 合作建设奶牛合作社合同等 21 份合同;依法代理了靳玉林诉区政府房屋买卖纠纷案 等三起案件,现已全部审结,我方均胜诉,有效的维护了我区的权益;对我区制订的龙凤 区加快进展地方工业经济暂行意见、 改善经济进展环境的暂行规定等规范性文件进行 了法制把关,确保了规范性文件的合法性。 6、规范了政府各项制度。结合区情实际,参照市政府有关制度,起草制定了龙凤区 人民政府例会规章、龙凤区人民政府重大事项请示报告制度、龙凤区人民政府印鉴 管理制度、龙凤区车辆平安管理规定等 7 项工作制度。 二、存在的主要问题 从一年来的工作状况看,基本完成了各项工作任务, 但也存在一些问题和不足。 一是工作人员少,个别人员身兼数职,有时工作质量不高。 二是办公室忙于事务,深化基层调查讨论少,对基 层状况了解不够全面。 三是有些工作缺乏科学性和预见性,为领导超前服务做的还有不够的地方。 三、下步准备 1、注意实效,增加督办工作力度。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节,我 们将结合工作实际,拓宽领域,突出重点,实行专职督查与分路督查相结合的方法,对市政 府批转的信件、区政府的重大事项、重点工作及人大代表建议和政协提案进行有效的督查。 对督办件实行“三定”,即定部门牵头,定人员落实,定时间反馈,确保政令畅通和全区整体工作的快速进展。 2、把握形势,全面反映政府工作。连续扩大信息掩盖面,健全信息网络,把握基层的 重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型事例,对政府直属部门的上报信息实行 分类把关、突出热点,统一印发,在保证信息质量的同时,准时将状况反馈给各级部门。 3、严格标准,提高公文发行质量。做到文件的准时收发、传阅、送阅。严格执行印鉴 管理程序,完善使用登记制度,禁止无登记、无审批用印现象的发生。完善各项规章制度, 严格根据各项制度办事, 做到收文有规范、 办会有制度、 办事有纪律, 各项工作都有章可循, 有据可依。 4、优化素养,加强自身队伍建设。充分发挥办公室综合部门的作用,结合政府中心工 作和重点工作,对各科室进行有效地协调,形成工作合力,提高整体工作水平。同时,转变 工作作风,不断加强办公室工作人员个人修养和业务水平,提高服务档次,深化基层调查研 究,努力适应新形势下办公部门的需要,深化办公室学习制度,全面精确把握政治形势,努 力提高政治素养和业务素养。根据市政府要求,做好我区无纸自动化办公传输系统的实行。 5、稳步推动,抓好民宗外侨工作。对全区少数民族干部和归侨、侨眷基本状况进行摸 底调查;完成我区 2021 年度少数民族中、高考考生民族成分市级审核的申报工作。准时做好 少数民族及信教群众思想工作,保证社会稳定。严格依法行政,治理和规范非法销售宗教用 品和清真食品等损害少数民族感情的行为,杜绝非法宗教在我区的传播。 办公室内勤个人工作总结 办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和担当者。结合以前的工作经受,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅熟悉。 一、干好办公室内勤工作要处理好“四种冲突”。 一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此,“一切听从大局,一切服务大局”就是内勤工作的动身点和落脚点,当小局工作与大局工作发生冲突的时候,自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二、是处理好主动和被动的冲突。 办公室工作的服务性职能打算了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必需发挥内勤人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作,要敏捷机动,做到忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。 三、是处理好政务和事务的冲突。 政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法,当参谋,肯定要把握“度”,把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策供应尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖,要乐观谏言献策,但不能瞎掺和。 优质文档2
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号