部门年终总结 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒，目标更加明确,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是精心整理的部门年终总结，欢迎阅读与收藏。 部门年终总结1 港和设备部于202X年10月成立，作为公司负责整个设备的管理、维护、维修及保养的部门，我们也将迎来202X年崭新的一页。这一年来,有很多方面值得我们总结及吸取经验教训的地方。也有很多的不足之处，需要我们在22X年的管理与工作中加以改正。 本部门一直以“减少消耗、降本节支”为总体指导思想。定岗定人，举一反三,多吸取兄弟单位与同行业单位在设备管理方面的经验。始终牢记“一切服务生产”的理念。较好的完成了202X年总体维修计划及上级交给的各项任务。现就02X年本部门的工作做如下总结: 一、202年度总结与回顾 1、基本概况 部门人员情况：负责人1人，资料员1人，机修工人，电工2人。 设备情况:搅拌楼4台,水稳生产线一台,螺杆空压机2台,吊机共计9台,发电机1台，砂石分离机1台,汽车泵2台，跃进货车1台,面包车4台,长城牌轿车一台。维修情况：02年共计产生维修费用8万元,与去年维修费用共计650万元相比同比下降40%，20年搅拌楼维修次数0次左右(1月12月）2、抓好队伍的平时养成及日常保养工作,防“小节”。我们部门一直有一句话,那就是:“小细节，看态度;小养成,看工作”。如果谁能把这两点做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏实实，兢兢 业业的,工作也是无可挑剔的。所以特别是对机修工、电工我都是一直这样要求他们的。自己干的活要对自己负责,也要对公司负责。要么不干，干就要拿出自己的最高标准来。抓好两班人马的工作: （1）、抓好机修工，主要是对四台生产线及场地设备的维修保养工作，我们注重日常保养。要求人员对四条生产线的2个润滑点都要做到心中有算,具体的点位，多长时间加注。油类该多长时间更换,滤芯多长时间该清理或更换。严格按照保养目录进行定期维护保养及更换,并做好记录。防止部分部位因缺油而造成的磨损或断裂。另外就是其他场地设施的平日检查，每天上班后对场地设施进行一遍检查，特别是对码头吊机、螺杆空压机及砂石分离机的检查，发现问题及时进行排查及维修。（2)、抓好汽车修理,主要要求做好平日对30台车的维修保养工作。另外要求汽车修理厂牢固树立服务意识,所以我要求汽车修理厂连吃饭的时间都要错开,轮流着来。加强值班制度,防止驾驶员一到晚上因车辆问题要求停车。维修车辆或设备后的废弃配件必须回收至公司仓库3、抓好队伍的团结协作工作，防“脱节”。 俗话说：“一个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的”。所以团结部门人员协调好其他部门工作,也是我们发挥集体智慧与力量的体现。不管是部门哪一个岗位的人员，只要那个岗位需要人手,大家都会尽力帮忙，想办法。在搅拌车整形或上桩加固修理时,机修工就充当汽修工职业,给公司也省下了一比开支,机修工在维修吊机忙不过来时,电工就帮忙搬运钢丝绳。在这样的工作环境中,大家都感到了互助的快乐。从而调动了所属人员的积极性,也增强了同事之间的那一份感情。另外就是做好本部门、人员与其他部门的协调工作,公司的每个部门都是缺一不可的,岗位职务无贵贱之分，只有分工不同。所以干好本职工作，协调好其他部门的工作就是对公司最好的回报，也是防止工作生产脱节的最好表现。因为我们这个部门的工作，是要靠我们每个人都去动手才能够保障设备的正常运行的。你不去动，设备自己是不会好的。所以也经常会听到一些不中听或是比较难听的话。不过我们相信,只要我们努力了尽力了，人家最后还是会肯定我们的工作的。 、绿色环保站的改建工作 根据国家住建部文件要求,对搅拌站改造成绿色环保站要解决混凝土搅拌站设备的环保问题,我们打算从加强混凝土生产的管理水平和提高设备环保性能上入手，从而实现混凝土搅拌站的绿色，环保生产,以达到可持续发展的要求。 建设“环保型搅拌站”的概念，其主要特征是：从外观上看搅拌站的料场、斜皮带、主楼及筒仓全封装，内部结构则加强除尘、反震、减噪效果,配备砂石分离机与浆水回收系统,搅拌站生产物料”零排放”，实现混凝土的高效、环保生产。现在我部门已做好环保站建设的前期工作。 二、存在的问题1、个别所属人员的安全意识不够。机修工表现在维修时，特别是在抢修时，为了图一时的快,而忽略了安全,带电操作的现象也偶尔会出现,不拉闸抢修的状况也时常会有。 、对工作的主动性还不够。一般部门安排下去的任务完成的较好,对没有安排的工作有时偶尔会偷一下懒，再看一看我的态度再去干,这样一来有时会造成被动。 三、02X年部门总体工作计划 1月份 1、抓好设备、人员的安全工作;、做好四条生产线搅拌主机的衬板的更换工作; 、做好公司泵车S管、切割环及搅拌刀密封更换工作； 4、做好四条生产线及车辆的第一季度保养(更换各种油类及滤芯); 5、做好春节前、后的各项检查工作 、做好环保站的改建工作 46月份、抓好设备、人员的安全工作; 2、做好配料机配料仓的修补及焊接工作; 、做好生产线平皮带斜皮带的更换工作; 、做好生产线、车辆及场地设施的第二季度保养; 5、做好建设环保站的后续处理工作 9月份 、抓好设备、人员的安全工作； 、做好电房发电机的保养工作； 、做好生产线、车辆及场地设施的第三季度保养; 1012月份1、抓好设备、人员的安全工作；、做好螺杆空压机的保养工作;3、做好生产线、车辆及场地设施的第四季度保养； 4、做好202X年年终总结工作； 部门年终总结2 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营带给周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作,为公司发展，生产经营带给动力支持;加强制度执行力度等。在08年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮忙,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理:(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全，证件齐全。(2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3)、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。 (5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 （6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。、招聘:（1）、部门传人员增补单。 （2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。透过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 3、宿舍管理:(1）、公司共有宿舍8间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。 (2)、合理安排员工住宿状况，其中管理房间住舍有8间;群众员工1间(男占12间,女占5间）；夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。 ()、对宿舍的财产进行登记整理建档。 （4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。 （)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。（)、与物业联络等工作。4、严肃劳动纪律: (1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时光，规范考勤制度。（2)、严格考勤制度职责的落实。 ()、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作来源理,这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的用心性,进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括:优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。 、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映状况,反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时光和资料要求完成。3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。、加强沟通：与员工应对面解决问题,使员工工作有章可循，做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常状况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展状况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、推荐。 2、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。1、公司各种表格管理。 1、完成上级交办的其他任