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201*年icu护士年终总结 导语:做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得好玩味,也就会有收获。以下我为大家介绍201*年icu护士年终总结文章,欢送大家阅读参考! 201*年icu护士年终总结1 去年的夏天,我转入这个部门。在这里工作,我看到了许多奄奄一息的病人。有的时候真的会为他们捏一把汗。尽管我有时候会提心吊胆的看着他们,但是我还是对他们布满盼望。我会用完自己的全力来挽救救他们的生命。每次看到康复的人们,我都感到了轻松。我很喜爱这份工作。我想我会始终坚持下去,会不断用自己的细心和急躁来照看他们。一年了,我做了以下总结: 一、ICU工作量统计 今年我科收治了危重病人xxx例(去年收治病人数为xx例),抢救胜利xxx例,死亡x例,成抢救胜利率97%,抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏裂开、严峻肺挫伤、急性心肌堵塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者,取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入xxx万元(去年科室收入xxx万元),各项收入指标都是成倍增长,从全年业务收入状况来看,呈逐月上升的趋势,尤其11、12月的收入增长幅度到达了历史最顶峰,11月收治病人xx例,收入 xx万,12月收治病人xx例,收入xx万,较前增长了2-4倍不等,科室人员倍受鼓舞,对科室进展布满了信念。 二、工作状况 1. 严格执行ICU治理制度,提高科室正规化治理水平。 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争论制度等,加大了科室正规化治理力度,增加了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 2.标准操作流程,提高整体医疗水平。 针对ICU的工作特点,我们标准制定了心肺复苏术、人工气道建立与治理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程,同时我们也非常注意治疗细节的合理化和标准化,如:容量治理的正规化,合理应用机械通气,养分支持,血糖监测与掌握冷静评估、APACHEII评分的应用等,通过标准的操作流程学习,科室整体医疗水平有明显的提高。 3.加强学习,提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素养,不断提高业务技术水平,我科非常注意业务学问的学习,注意提升科室业务水平。 1)我们积极参与医院组织的业务讲座,同时也定期(每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座,讲座内容有“危重患者的养分支持,急性心包填塞的诊治,急性心肌堵塞的治疗”等。 2)我们将每一个病人当成一次业务学习的时机,将每一例疑难杂症当成一次挑战,常常性开展疑难病历争论,对专业性比拟强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同争论,提升科室医护人员的业务素养和学问面。比方今年3月份有一个病人,患重度坏死性出血性胰腺炎,合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反响综合征等多种危重并发症,在医学上超过4个脏器的功能衰竭,死亡率达90%以上,对于这样一个病人,我们科室没有退缩,在医院领导的调控指挥下,联合普外科、血透室等细心制定抢救方案,我科医护人员特地为他排一套班,日夜守护,加班加点,经过10余天的全力抢救,最终救治胜利。通过这样不停的摸索和争论学习,科室的业务水平较往年有明显的提升。 3)我科室医生在进展根底学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习,使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术,经皮气管切开术及深静脉置管术,能够标准的进展有效心肺复苏术,能娴熟操作目前科室的仪器设备,业务水平快速提高。 4)今年10月我科xx、xx、xx三位同志代表医院参与xx市卫生局组织的“院前急救学问竞赛”,凭借过硬的理论学问和精湛的急救操作技术,获得了团体其次名的良好成绩,为医院及科室挣得了荣誉。 4.加强学科建立,提高救治力量。 危重患者生命支持的技术水平,直接反映医院的综合救治力量,是现代化医院的重要标志,因此学科建立是重中之重,在医院人员严峻短缺的状况下,排解万难,为我科派出2名医生,1名护士去上级医院综合ICU进修学习,我科护士就已全部专科进修,6名医生有4名医生完成了专科进修,建立了一个专业的ICU 团队,提高了ICU对危重病人的处理力量,且医生三级查房梯队可完善,从而保障了三级查房制度的顺当施行。 5.提高效劳质量,加强科室协作。 一年来我科为全院各科室供应会诊近60次,参加抢救20余次,在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度,敬重转来科室,为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利,积极协作科室经治医生工作,绝不说对医院及转来科室不利的言论,积极与各位主任沟通患者及家属的状况,准时发觉医疗纠纷隐患,将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心,使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗,从而提高ICU的床位使用率。 6.完善病房设施,优化治疗效果。 在院领导的支持下,依据工作需要添置了如下仪器和设备,极大的改善了我科的工作条件和工作环境: 1)新添了呼吸机和气压治疗仪各一台,优化了治疗效果,提高了病人救治率。 2)添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施,科室物件摆放更加标准有序,取用便利,极大地提高了工作效率。 3)定制了ICU工作服装,标准了ICU的着装,表达了ICU的特色,使ICU医护人员的工作面貌焕然一新。 7.积极主动完成教学工作: 1)积极协作学校完成教学任务,协调好临床和教学的关系,我科担当了教学任务的医护人员按时授课,共完成授课200余课时,无教学事故发生。 2)依据医院安排,我在全院进展了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课,xx同志召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作,反响良好。 8.讲团结重奉献,年轻的ICU团队渐渐走向成熟。 ICU是个由6名医生、7名护士组成的团队,大家在工作中讲团结重奉献,在生活中相互关怀爱护。我们的医生护士从不计较个人得失,为工作常常加班加点,遇到科室抢救病人多的时候,加班随喊随到,不计酬劳,不要求补假,从无怨言。我科xx同志常常在科室加班,遇到抢救病人,快速反响,自觉参加抢救病人的行动中,而且勤于钻研业务,专业水平提高很快;xx同志和xxx同志入ICU时间不久,但积极肯干,专心学习,进步明显;xx同志临床思维慎密,考虑问题全面周到,责任心强,喜爱ICU工作,能吃苦耐劳,并克制家庭困难,于今年10月份起,到上级医院进展为期半年的进修学习;xx副主任在我外出学习进修的半年中,担当科主任职责,吃苦耐劳,专心治理科室,获得了科室及全院的全都好评;xxx护士长急躁细致,统管护理工作,使护理工作有条不紊,忙而不乱,保证了医疗安全。ICU的护理工作繁重而且繁琐,我们的护士不怕脏累,真正做到了优质护理,获得病人及家属的全都好评,且医护之间协作默契,协调全都,从而提高了抢救胜利率。 ICU是个年轻的团队,13名工作人员平均年龄缺乏30岁,他们不但有年轻人的朝气蓬勃,也有医疗工的决断与干练,感谢院领导组建并培育了这支年轻精干的队伍,他们的精彩表现,经常让我感动,亦让我倍感欣慰,假以时日,我信任他们都会成为医院的中坚力气,为我们的医院进展奉献自己的力气,我们这个年经的团队也将逐步走向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高,但仍存在如下问题: 1.科室人员缺乏,人员不固定:ICU护理人员缺乏,派来支援的护士不熟识ICU业务,抢救意识欠佳,存在医疗安全隐患。 2.医疗设备缺乏:ICU是一个新成立的科室,随着科室病人的增多,业务的进展,需要更多的抢救设备,如床旁血滤机、电子纤支镜等,以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。 3.医疗用房紧缺:现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室,给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路。 ICU是我院年轻的科室,学科的进展中有赖于领导的关怀和扶持,在此根底上,我们需要进一步做到: 1.连续苦练内功,提高全体医护人员的业务素养,提高医疗质量,提高抢救胜利率; 2. 积极开展新技术、新工程: 1)我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提高抢救治疗水平,增加科室收入; 2)我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2监测等监测工程,加强病情监测,指导危重症患者的救治,保障医疗安全,增加科室收入; 3.进一步与各科室加强协作沟通,特殊是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系,建立特地的沟通联系本,定期与各科室联系,充分听取各科室的意见,充分敬重兄弟科室,加强业务沟通,争取兄弟科室的支持和信任。 4.加强与上级医院ICU及专家的联系,不断学习上级医院新的诊疗措施,提高我科的救治水平,同时也提高我院的知名度。 5.进一步标准ICU常见病的诊疗,制定套餐医嘱;总结常见病的医护观看要点,加强对新入人员的培训,;对科室常用药物集结成册,便于查阅;对于新的药物,准时学习把握用药指征及用法;连续标准抗生素的合理使用。 6.连续每周进展业务学习,每周进展疑难病例争论,准时把握业务新学问、新动态,不断更新诊疗观念,多向专科学习,鼓舞科室业务争论,不断总结阅历教训,提高业务水平,保障医疗安全; 7.加强科室质控工作,在架病历及出院病历准时审查,每月底召开科室质控工作会议,总结当月病历的优点及缺乏,便于改良; 8.借鉴护理不良大事报告制度,建立医疗不良大事报告制度,准时发觉医疗安全隐患,避开医疗事故的发生; 9.总结治疗效果好的病历,加强科室宣传; 10.连续完善各种诊治流程,集结成册,指导临床工作; 11.严格执行出院病人回访制度,一方面加强和病人的联系,取得病人及家属的信任,争取更多的病源,另一方面可验证我们对疑难病历的诊断及治疗效果;对于转到专科的病人,我科亦需随访,了解转科后病人的状况及专科对我们的意见反应,不断吸取阅历教训,提高我科的诊治水平; 12. 积极利用医院现有资源,如九病室的降钙素原、BNP、D-二聚体检测、麻醉科的血气分析等,为危重病人的诊治供应依据及指导; 13.加强病人的治理,防止恶意欠费,逃费等现象的发生;入科病人,常规抵押身份证、农合证等有效证件,具体登记住址、身份证、电话号码等信息,以便追查费用等; 14.具体了解农合医保政策,了解药物、医用耗材等的医保范畴,签署自费药品告知书,并具体告知患者家属,避开由此而引起的纠纷; 15.加强科室人文建立,提倡正能量,针对ICU工作特点,培育和树立爱岗敬业,顾全大局,讲团结、讲奉献的精神,保证科室上下齐心,团结全都,共同搞好ICU的工作; 16.改革科室绩效工资的二级安排,打破平均主义,打破吃大锅饭的模式,实行多劳多得的形式,表达劳动价值,提高工作积极性; 17.进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医疗救治制度、医务工作请示报告制度、特别状况下诊疗费用处理规定、危险值报告制度、收住及转出患者标准等制度,严格按制度办事,用制度治理科室; 今年马上过去,有辛勤的汗水,也有胜利的喜悦。在今后的日子里,ICU的进展仍旧需要院领导的大力扶持,需要各位相
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