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大型排涝泵站管理制度泵站管理制度各部门要严格执行岗位责任制,做好本职工作,严格遵守 各项规章制度。1、全体职工必须按时上、下班,不得迟到、早退、脱 岗、串岗,有病有事要先请假,履行请假手续。2、考勤以原始记录为准,各类假期均应填写请假单,考 勤汇总必须严肃认真,实事求是,不许弄虚作假。3、加强电话管理,所有电话一律用于工作联系或业务通 讯,每月电话费控制在 100元以内,超支部分由所在部门自 理。4、环境卫生实行划片包干,各自负责,保证包干区整洁 美观,室内卫生要求达到窗明几净。5、实行现金管理制度,凡借用现金必须填写申请表,经 负责人书面批准后方可借用,按时归还。6、所有资料由专人保管,对收集的资料进行归类、装订 成册,分类存放。若要借阅,须经领导批准,办理借阅手续, 并及时归还。7、大型工具及贵重量具应由部门集体领用,并由各部门 设专人保管。个人使用公用工具及贵重物品,应办理领退用手 续,按时归还,不得损坏,如有损坏,照价赔偿。8、认真贯彻执行有关安全劳动保护方面的法令、法规, 以及区水务局的各项决议、通知。对职工进行安全教育,定期 进行安全检查,确保安全生产。9、爱护站区内的花草树木,及时清除绿化带内杂物、杂 草,保持绿化无损坏。安全生产制度1、树立安全第一、质量第一的思想,确保泵站合理安全 运行。2、及时对新职工和调转工作岗位的职工进行安全生产思 想教育。3、对本班组的一切建筑物、机电设备、维修机械、起重 工具、原材料、工作场地等进行安全文明检查,并保证符合文 明和安全要求。4、加强安全生产检查工作的实施,随时纠正工人违章作 业,保证安全生产。5、经常检查机电设备、工具、保险装置、信号装置等安 全设施的可靠性、灵敏性、安全性等。消除一切可能引起伤亡 事故和设备事故的不安全隐患,对所有安全设施经常做好维修 保养工作。正确使用安全设施和防护用品。6、高压设备全部或部分停电检修时,必须按要求完成停 电、验电、装设接地线、悬挂标志牌和装设遮栏等保护措施, 方可进行工作。7、建立完善安全管理网络和安全管理台帐,定期组织安全管理活动,确保安全生产正常有序的进行。班组建设工作制度一 、班组的中心任务1、按照生产作业计划的要求组织生产,合理进行生产、 劳力调度,完成本部门交给的各项生产任务。2、学习运用新技术,总结推广先进经验,开展合理化建 议、发明创造和技术革新活动。3、开展劳动竞赛和互帮互助活动,争创先进班组。4、加强经济责任制的考核和奖金分配制度的考核,调动 职工干好本职工作的积极性。5、做好劳动保护工作,遵守安全操作规程,杜绝任何事 故的发生,保障职工健康与安全。6、组织职工参加政治、文化、技术业务知识的学习,做 好思想工作,关心职工生活。二、班组的管理安全管理:认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产 方针,在保障职工安全与健康的前提下,组织班组生产活动。设备、工具管理。正确操作使用设备,加强对设备、工具 的日常维护和保养,使设备、工具处于完好状态,充分发挥其 效能,减少故障,防止事故发生。观测管理:班组定期召开观测数据分析会,加强计量数 据、原始记录,统计分析,统计台帐和管理。高压配电操作制度1、高压操作必须持有合格证人员才能担任,一人操作一 人监视,严格执行操作票制度。2、倒闸操作原则:停电时,先拉负荷侧,再拉电源侧, 先开关后刀闸;送电时,则与上述相反。3、拉单极闸刀时,应先拉中相,后拉两边相;合闸时则 与上述相反。4、严禁带负荷拉刀闸,如在带负荷的情况下误拉下的刀 闸则不能再合上,误合上的刀闸则不能再拉下。5、高压操作前,必须在模拟屏上进行模拟操作确认无误 后,方可执行现场操作。6、倒闸操作前后必须认真进行检查,明确操作重要性和 保证人身设备安全。7、操作票应统一编号,一律用钢笔或圆珠笔填写,字迹 清楚,按规定的统一格式填写和进行审核,并亲笔签名。8、操作票在执行结束后,应加盖“已执行”印章,作废 的操作票应加盖“作废”印章。上述操作票应保存三个月,以备检查其执行情况。交接班制度1、接班人员应提前进入值班现场,对设备进行检查,查看 运行记录,了解运行方式,设备检修情况,检查公用工具、资 料应完整齐全。2、交接班应正点,接班者先签名,交班者后签名,表示 交接班结束,如因交班没有交清情况而发生故障,交班人员同 样负有责任,经分析决定主次。3、交班过程中有重大操作或发生异常情况应停止交接 班,待处理结束后再交接班,必要时交接人员可请接班人员协 助操作,交班人员负指挥责任,接班人员负操作责任。4、交班过程中接班人员有异议时,由交接班班长直至管理 站值班总负责人协助解决。5、交班人员在交班前 10分钟做好一切准备工作,运行记录应记录完正、清楚,交班人员应详细交代本班工作情况。6、交班人员发现接班人员有酗酒或身体不好等现象时应 拒绝交班并汇报值班长。7、正点后接班人员尚未接班,交班人员必须坚守岗位, 并汇报接班值班长,接班值班长应及时作出安排或向管理站值 班总负责人汇报。8、班内发生异常情况交接班结束后,值班长应向管理站 分管领导汇报,16-24 点的班由 0-8点的班代为汇报。巡回检查制度一、总则1、巡检人员应严格按本制度对设备进行巡回检查2、有两名以上值班工的岗位应轮流进行巡回检查。3、巡检人员按规定的时间及检查项目定期对设备进行检 查。4、对有异常情况的设备应加强不定期的检查。5、对于特种设备的巡检应按国家的有关法令法规进行。6、巡回检查时应带好必要的工具及防护用品。二、泵房值班人员的巡回检查1、接、交班时应进行一次全面检查。检查内容: 、运行记录、点巡检记录、设备状况; 、泵站照明、管道、消防设备及卫生情况; 、公用工具、技术资料、钥匙等应齐全。2、运行过程中应每间隔 1小时,按照巡回检查项对泵站 设备的各检查点进行检查,并做好记录。3、对有异常情况的设备应增加巡检频率。4、巡检项目:按点巡检表内容进行。三、维修班人员的巡回检查1、每班至少应对所有泵站进行一次巡回检查,并做好记 录。2、对有异常情况的设备应立即进行修理,如现场无法修 复应立即汇报。3、巡检项目:按点巡检表内容进行。四、自控设备巡检人员巡回检查1、自控设备巡检人员每班至少应安排一次巡回检查,并 做好记录2、对有异常情况的设备应立即进行全面检查,并通知有 关人员到现场进行处理。3、巡检项目: 、公共PLC及主机PLC设备; 、水位计、流量计、水位差计、压力变送器、油位计; 、流量计井渗漏情况; 、中控室PLC、大屏、工控机、打印机; 、PLC及工控机软件运行情况; 、各种运行数据采集; 、报表输出情况。工(量)具管理办法一、个人工(量)具的管理1、所有生产性领用工具,均实行两级管理,领用者即保2、领用者应根据工种适用范围领用。并按规定使用年限 严格实行“以旧换新”制度。3、工(量)具使用者对所领用工具应妥善保管,爱护使 用。4、领用者因工作调动变换工种时,原领用工具应移交原 所在部门保管。如只是工作调动,而工种不作变换时,则原领 用工具仍旧归其使用。二、公用工(量)具的管理1、大型工具及贵重量具一般应由部门(或班组)集体领 用,并由部门专(兼)职工保管。2、公用工(量)具应由部门设立公用台帐,并定期检 查、核对。3、个人使用公用工(量)具时,应办理领、退手续。三、其他规定:1、对于设备随机附属工(量)具(通用),设备使用部 门应建立台帐,由操作者负责保管使用,并划归个人领用计 划。2、凡以旧换新的旧、损工具,工具保管员应妥善保管, 登卡建帐,不得移作他用,每年由有关职能部门查核一次,予 以回收或销毁。3、有关职能部门每年末对各部门工(量)具台帐和实物 进行一次查对。各部门每半年自行查对一次,发现问题及时解 决。站长岗位工作职责负责本管理站的一切行政工作及其他工作。1、领导制订本站的各项工作计划并组织实施,定期做好 检查与总结。2、根据局年度计划和目标责任书要求,认真组织分解落实。3、定期召开各部门有关会议,倾听意见,经常研究和分 析工作,提高工作效率。4、带头执行管理站的各项规章制度,并保证在本站得以 贯彻执行,负责做好本站的台帐报表等各项管理工作。5、抓好班组建设,班组管理规范化。6、廉洁自律,不谋私利。7、协助党群组织,开展各项有益活动,提高职工的思想 觉悟和工作能力。8、在管好生产的同时抓好安全工作,对职工进行安全生 产思想教育。9、制订和修订本站的各项安全技术操作规程和各项安全 规章制度。10、发生工伤设备事故及时组织抢救,并按规定及时上 报,会同有关部门分析事故原因,提出处理意见,制订防范措 施。11、完成上级交给的其它工作。安全管理岗位工作职责1、协助领导组织推动生产中的安全工作。贯彻执行劳动 保护的法令和制度。2、汇总和审查安全技术措施计划,督促有关部门切实按 期执行。3、组织和协作有关部门制定或修订安全规章制度和安全 技术操作规程。对这些制度、规程的贯彻执行,进行监督检 查,并按月汇报。4、每月组织一次安全生产、文明生产检查,并协作解决 问题。同时建立安全生产台帐、事故报表汇总等工作。5、对职工进行安全生产的宣传教育(包括职工的考 试),指导各部门安全员工作。6、参加工伤事故、设备事故的调查和处理,进行事故的 统计分析和上报。提出事故的防范措施,并督促按期实施。7、经常深入现场检查督促工作,遇有特别紧急的不安全 情况,有权指令先行停产,撤离人员至安全区,并同时报告分 管安全工作的负责人研究处理。8、总结和推广安全生产的先进经验,有权提出对部门、 个人在安全生产方面的奖惩意见。核算岗位工作职责1、做好本部门会计核算工作,如实反映成本经济活动情 况,做到手续完备、数据准确、台帐清楚、月清月结。2、按时汇总和填报经济承包责任制考核资料,搞好经济 活动分析,协助领导进行经济责任考核。3、及时、准确、完整编制成本费用表,库存材料表及固 定资产明细变动表,定期对库存物资和固定资产实行盘点。4、严格执行各项财务制度,每月末必须主动与财务部门 及有关部门对帐,使之达到帐帐相符。5、严格执行考勤制度,准确填写出勤情况,协助领导做 好管理工作。6、按时做好本部门职工工资、奖金及其他收入的核算发 放工作。7、严格备用金管理,负责本部门的帐务核算。8、负责本部门劳保用品及办公费的报送、领发工作。9、完成临时交办的任务。材料员岗位工作职责1、材料的采购必须按照采购计划单进行采购,保质、保 量购买,不得有误。2、入库物资必须按采购计划验收。验收内容包括品种、 规格、数量、质量。验收入库的物资及时登帐、建卡、上架、 码放。不符合要求的物资不得入库,未记帐的物资不得发放。3、库存物资必须控制在储备定额以内,定期盘点,年终 盘存,每月 25 日前报出物资动态情况及需进库的物资。4、严格执行物资供应计划,不得任意更改凭证、单据、 领退料,特殊情况必须经领导批准。5、物资发放坚持先进先出,原材料、设备及附件不得拆 零发放。季节性物资、低值易耗品按期定量发放。工量器具严 格按制度发放。6、认真做好仓库的防火、防盗、防腐、防锈等工作,特 别要注重易燃易爆、有毒有害,易变质物资的保管工作,防止 发生意外事故。7、熟悉材料的名称、用途,准确发放材料,不出差错。8、完成临时交办的任务。1、工作范围 负责资料的收集、整理、保管;现有资料的借阅;有关资 料的移交等工作。2、工
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