我们要树立正确的政绩观学习心得篇一政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石用以下的态度去对待政绩：一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心正确的政绩观需要体现以人为本的要求因此，要始终把读者需要作为第一选择二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实”即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展只关注局部利益，不顾及全局得失会妨碍发展大局我们公共图书馆行业也是如此，我们应该抓出成果，应是对广大读者有益的成果，图书馆的工作应重在服务、重在公共性、重要对广大读者有利，这样的政绩才是真正的政绩如果只着重自己的学术成就，或局部利益或小团体的成绩，对广大读者却无利用价值的成果或成绩，就不是真正的政绩共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是我们一定要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上把工作重点放在贯彻广州市委市政府有关广州市加快公共文化服务体系建设实施意见多办实事，以这样的眼光看待政绩，以这样的尺度检验政绩，以这样的精神追求政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩篇二树立正确的政绩观，是党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求胡锦涛同志提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”党员领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决创什么样的政绩、怎样创政绩的问题，坚持执政为民、求真务实党员干部树立起正确的政绩观，是直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的政绩和多大的政绩，它直接影响到科学发展观的落实，直接影响到一个地方的社会经济的发展执政为民是党员领导干部创政绩的根本出发点我们党的执政主题是执政兴国、执政为民党的一切执政活动，都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展，实现最广大人民的根本利益党员领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆，必须树立正确的政绩观，坚持为人民创政绩树立正确的政绩观，需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中只有坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观，为民的目的才能达到任何个人主义、小团体主义、本位主义，任何庸碌无为和腐败行为，都是与执政为民的根本要求相违背的是否做到了执政为民，是衡量领导干部政绩观正确与否的根本尺度求真务实是党员领导干部创政绩的正确态度求真务实，是辩证唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格党员领导干部要在执政为民的实践中创出政绩，决非轻而易举、一蹴而就的事，唯一正确的途径就是以辩证唯物主义的知行统一观为指导，切实做到求真务实一方面，深入探索客观规律，正确认识基本国情，准确把握本地区、本部门的客观实际；另一方面，从基本国情和本地实际出发，真抓实干，把正确的“知”和切实的“行”有机统一起来，这样才能创造出党和人民所希望和需要的政绩任何形式主义、官僚主义，任何背离客观条件和规律搞所谓“形象工程”、“政绩工程”的做法，都是与求真务实的要求不相容的是否做到了求真务实，是检验党员干部政绩观正确与否的根本标准树立执政为民、求真务实的政绩观，关键要落实到行动上一是做推进改革开放和现代化建设的带头人要始终站在时代发展潮流的前头，致力于推动改革开放和现代化建设，努力为国家富强、民族振兴和社会发展建功立业要坚持以科学发展观为指导，努力做到发展思路正确、发展战略合理，促进经济、政治、文化协调发展，促进人与自然和谐发展二是牢记党的宗旨，为人民谋利益政绩是人民群众创造的，党员干部作为人民群众中的一员，是人民群众创造政绩的组织者和推动者因此，领导干部必须牢记党的宗旨，必须把为最广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深入群众，深入基层，深入实际，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，解决好与群众的生产和生活息息相关的现实问题要体察民情，珍惜民力，少一些为自己“贴金”、“树碑”的行为，多做一些为群众雪中送炭的好事、实事三是必须转变工作作风良好的作风是创造政绩的关键党员干部的政绩不是靠上级“封”出来的，也不是靠自己“吹”出来的，要做到“不听领导嘴上夸，不看秀才笔下花，不爱表面罩金纱”，而是要靠脚踏实地、艰苦奋斗干出来的一些地方经济发展缓慢，干群关系紧张，究其原因是有些干部形式主义、官僚主义严重，工作不求真、不务实因此，必须大兴求真务实之风，坚持想问题，办事情、作决策都要从实际出发，既要积极进取，又要量力而行，要考虑长远利益，立足人民群众的根本利益，不盲目铺摊子、上项目，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号要讲实话，出实招，办实事，示实效，切实负起促一方发展、树一方正气的政治责任同时，要建立一种让好人能干成好事，坏人干不成坏事的制度，建立一种保护和鼓励干实事、出实绩的机制，建立严惩弄虚作假、虚报浮夸的制度和措施，靠制度促进党员干部树立正确的政绩观使党员干部积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，脚踏实地，埋头苦干，不断为国家和人民创造出实实在在的政绩，并在创政绩的过程中进一步牢固树立执政为民、求真务实的政绩观树立正确的政绩观的标准表述什么是“正确的政绩观”：俗话说：为官一任，造福一方当官不为民做主，不如回家卖红薯这些俗话说出了这样的为官为政之道：做官就要做出政绩来当今社会，在各条战线，我们党有一大批领导干部在自己的岗位上创造出了实实在在的政绩，涌现出了像郑培民、牛玉儒、任长霞、宋鱼水这样的优秀典型他们无私奉献，发挥先锋模范作用，在人民群众中引起强烈反响正确的政绩观是我们党在无产阶级世界观和价值观指导下所形成的对政绩的根本看法和系统观点，是党的领导理念和执政理念的实践体现树立正确的政绩观是落实科学发展观，坚持以人为本，实现全面协调可持续发展的必然要求为谁谋求政绩，依靠谁创造政绩，由谁评价政绩，是政绩观的基本问题坚持正确的政绩观，就要坚持为人民谋求政绩、靠人民创造政绩、由人民评价政绩为民，是正确的政绩观的本质和灵魂树立“正确的政绩观”面临的问题：在理解正确的政绩观的同时，我们也看到有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法主要表现在以下几个方面：一、重近轻远注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划二、重表轻里习惯于做表面文章，对一些实质性的问题不够重视三、重虚轻实不靠艰苦奋斗、真抓实干，而靠欺上瞒下、弄虚作假四、重显轻潜热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作五、重硬轻软喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作六、重物轻人一味追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量七、重局部轻全局只从局部利益出发，不从全局考虑问题，甚至为了追求局部利益不惜牺牲全局利益八、重投入轻收益只看国内生产总值增加了多少，招商引资了多少，不看施政成本，不考虑投入与产出比由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是：一是虚名招致实祸，误党又误国虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性怎样树立“正确的政绩观”：树立正确的政绩观，要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度，以下从干部自身角度和制度保证角度两个方面来阐述：树立正确的政绩观，干部自身应提高认识，深入理解科学发展观内涵，正确行使手中权力，具体来说有以下几个方面：一、应解决好“政绩为谁创”的问题，做到执政为民创佳绩俗话讲，“雁过留声，人过留名”为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非但如果离开了为人民服务的宗旨，一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“做秀”了因此，要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实解决农民增收、企业改制、劳动就业、征地拆迁以及教育、医疗等群众普遍关注的热点问题，用解决关系群众切身利益问题的实际成效创政绩二、应解决好“创什么样政绩”的问题，做到科学发展求真绩始终坚持以人为本，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩摒弃单纯追求经济增长的观念，树立经济社会全面发展的观念；摒弃单纯追求局部利益的观念，树立全局协调发展的观念；摒弃单纯追求眼前发展的观念，树立经济、社会、生态可持续发展的观念，探索走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路三、应解决好“靠什么创政绩”的问题，做到转变作风务实绩事实表明，贪图安逸、养尊处优创不了佳绩，心浮气躁、急功近利出不了实绩，弄虚作假、投机取巧成不了真绩唯有求真务实、埋头苦干，才能创造出实实在在的政绩这就要求领导干部想问题、做决策、办事情，必须实事求是，一切从实际出发，在科学把握本地区本单位发展基础、优势条件和制约因素的基础上，形成切实可行的发展思路，并在具体工作中加以贯彻少一些浮夸攀比，少一些迎来送往，多深入些实际，多体察些民情，真正思考和研究带有全局性、战略性、前瞻性的问题，深入到问题多、困难大的地方，同群众一道分析矛盾、解决问题同样，树立正确的政绩观，应该科学完善相关制度和配套政策：一、健全政绩考核评价体系首先，要树立群众公认、注重实绩的原则把群众意见作为考评干部的重要尺度其次，要完善考评内容要从单纯地追求速度，变为综合考核增长速度、就业水平、教育投入、环境质量等方面最后，还要探索采用科学的考评方法与手段二、完善干部选拔任用制度对为人民创造突出政绩的干部予以表彰奖励，对创造突出政绩又有能力的优秀干部及时选拔到更加重要的工作岗位；对无所作为、政绩不足的干部，要予以戒勉，不能提拔重用；对投机取巧、欺上瞒下，热衷“政绩工程”的干部，要严肃处理，决不姑息迁就三、要建立科学的决策机制树立正确的政绩观，必须要首先保证决策的科学性而事实上，屡屡出现的重大决策失误，已经严重地影响到了我们经济社会的可持续发展，成为重复建设、银行坏账、生态退化等一系列问题的重要致因四、要建立完善的监督机制一些地方领导之所以敢于而且