精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于述职报告五篇 述职报告 篇 光阴荏苒，转瞬又是四个月过去了。在这四个月中，在佛陀的教化、师父的提携、贵人的帮助和环境的熏陶下，自己有了巨大的收获、明白了不足、知道了前进的方向。 第一收获: 1）继续积累了大量的临床经验,随着对患者视若亲人的逐渐加深,随着医学知识和技能的不断加强,随着修行的不断进步，患者对疗效的反馈也越来越好。当然还有一些患者没有达到理想的效果,但在治疗超过5次的患者之中，99%的患者的病情都得到了以上的改善,且大部分患者痊愈。 2）在手法方面,更加注重患者的舒适性和疗效的持久性。不仅仅看当时的疗效，更考虑了现有的手法,对患者身体的较长期影响，及疗效能否更持久。 3）生活环境也有了很大改善，新装修了在营口的房子，并买了家具及电器，而且与女友的恋爱也修成正果，到12月中旬就会走入婚姻的殿堂。4)修行方面，每天至少打坐2个小时，很多时候每座3个小时，有时每座4个小时。打坐时胸闷难耐的情况减少，基本上知道了用功的方向，座下大部分时候也可以观照的比较清楚,虽然很多时候会有走失。 第二.不足: 虽然有了一些收获，但因自己业障深重,习气深厚，很多习气都改不掉,不足还很多： 1）专业知识，专业技能不够,而且这四个月的学习劲头没有以前大。 2)修行方面，还很懒散,经常放纵自己，经常违犯戒律。总是进进退退,反反复复。 第三努力的方向： )努力学习专业技能：重点中医辨证、疑难杂症的专业知识和不同的处理方法。 2)继续坚持每天至少2小时打坐，大部分时间要每座3个小时、个小时,甚至更长时间，座下要绵密观照。 3)常常忏悔,严守戒律、福慧双修。最后,真诚的感恩诸佛菩萨、根本上师、金刚护法神祇的加持，真诚的感恩丹珠师父的提携和悉心的培养,真诚的感恩单位领导和同事的照顾,真诚的感恩自己治疗过的每一个病人，真诚的感恩一切与自己有缘的众生。 述职报告 篇2 我是今年三月三号从山西阳泉来金华公司挂职交流的，到今天整整九个月了,再有为数不多的几十天时间，就将圆满结束这段难忘的经历返回故乡,惜别之情已经开始萦绕在我的心海之中。一直以来，在浙江省和金华市两级公司领导的信任关心和同志们的照顾帮助下，我愉快地收获着挂职交流在业务工作生活等各个方面带来的不同平常的快乐,总在以归零的心态谨慎地调整和积极地完善自己,细心观察、勤于实践、认真总结金华公司在业务发展和公司建设等方面具有代表性和借鉴意义的好思路好做法好经验,以期不辱使命,完成山西公司交付给我的学习任务，以便不虚此行，真正提高自身工作能力和管理水平,为今后的事业发展提供更多有益的帮助。承蒙组织垂爱,来金华之后我被任命为党委委员副总经理的职务,但坦率地讲，盛名之下其实难负。因为我知道，我并没有给金华公司本年度科学化的建设和发展做出应有的成绩和贡献,相反,总是在不断地耗费着公司人力精力和财力上的成本，给正常的工作安排和进程增添着不可避免的麻烦。比如,刚来不久，我就给总经理室提出能否不用担当分管具体工作任务的担子。我考虑有三个方面的原因,一是自己南下交流时间十分有限,特别想在各个方面都有实践和收获，单一分管会使学习面变窄；二是自己人生地不熟，关键是能力不足,担心做不好分管工作，影响金华公司全年的经营表现；三是我来金华时已近季末，各项工作都已安排到位，我不愿因为自己的出现给公司的整体安排带来任何波动和影响。所以，我提出了以协助几位分管老总工作的形式,分时段在产品线、理赔线等不同岗位上进行机动性跟随学习的建议。很感谢总经理室对初来乍到的我如此冒失的请求给予了必要的支持和认可,我也因此能够轻装上阵，更加轻松愉快地投入到这段挂职锻炼中。 现将近九个月来,自己的工作轨迹和体会心得给领导和同志们作一简要汇报,也借此机会对各位的扶持和帮助表示深深的感谢。 一、深入实践，融入团队，切入主题,切身感受金华公司科学发展全面建设的良好氛围和辉煌成就。 从三月份开始,我以三个月为一个时段,抱着挂职者的虚心和求知者的诚心,重点就非车险产品线、车险产品线、理赔线和企业文化等几个方面的情况进行了针对性的学习了解和实践,参与了历次党委议事会、总经理室办公会、学习培训会、阶段性总结会，参与了半年业务竞赛办法的讨论,参与了部分业务的展业攻关，参与了部分新险种的督导推广,了解了公司的人脉配置、流程设置、内控管制以及业务、财务与服务方面的质量体系建设，掌握了理赔工作核赔把控、事后追踪等数十个节点的操作运营,参与了对部分基层公司的效能执法执纪检查，对公司十年一贯制的辉煌业绩，对公司的企业文化建设、品牌维护宣传等工作更是耳濡目染,感同深受，倍觉鼓舞。 我先后随其它领导一道，深入十个经营单位进行了余次的学习调研，撰写读书笔记和工作心得近两万余字,以博文的形式发表金华感悟系列文章十六篇,及时以电话、电子邮件等形式与两级公司领导和同志们进行了工作近况的反馈沟通,分阶段向山西省公司人事部、浙江省公司人事部、阳泉公司总经理室提交工作总结共六份，利用探亲机会，给阳泉公司中层以上干部专题介绍金华人保经验两次,也在不同场合给金华同仁介绍了山西人保和阳泉人保业务与效益同步发展的一些做法和经验。同时,利用外出开会之际,还不适时机地实地了解了杭州、温州、台州三家公司的先进做法,利用公司内网平台,对系统十家地市级公司的工作经验进行了及时的归纳和梳理。由各种资讯汇总提炼而来并将最终上报上级公司的一份系统全面的挂职交流总结现在也已基本撰写完成。工作期间，我始终严格要求自己，积极融入到金华公司优秀的企业文化之中，时刻想到自己是一名优秀的共产党员，想到自己肩负的沉甸甸的责任，想到自己要懂得对这份成本支出给予报答和感恩,想到自己是现阶段山西公司在浙江和金华的形象代言,所以，总是下定决心高标准地磨练自己谦逊好学、清政廉洁、风清气正、慎独慎行、矢志奋勇、积极上进的操守和品行，从不以自己是“外来户”、“过渡者”的特殊身份，放任纪律和道德的警戒与约束，放任时间和机遇的流逝与消磨,比较好地以只争朝夕的精神状态树立了争分夺秒交流锻炼的作风和形象，履行了挂职岗位所赋予的职责要求。 二、联系实际，充分吸收，系统归结,准确借鉴金华公司知难而进创新跨越的优秀传统和先进经验。 经济结构不一而同,业务环境千差万别,就阳泉和金华而言，太多的不同不可能打造出类同的版本。所以，我给自己的定位就是,学习金华,既要学习具体可行的方式方法，更要借鉴其推动工作的经营理念，破解问题的角度观点。学思想远比学方法重要。只有思想解放了,观念更新了，面对困难时才能够保持冷静的心态,找到科学的方法，取得最大的突破。 今天是述职大会,是对个人工作的回顾和总结，因为只是挂职交流这个相对特殊的身份,我实在没有太多可供圈点的工作表现，更多的是学习实践后的感悟和体会，但这种感悟和体会真的是太多了，长篇累犊既与述职要求不符,也会占用大家宝贵的时间，所以,我只以提纲的形式重点提及一些学习到的金华经验,也以次作为在座各位对照考评本人挂职表现的一个 述职报告 篇3 新世纪的又一个十年开始了,我作为一名普通的计生专干,将对过去的不平凡的一年进行回顾和总结 一、无规矩不成方圆首先,我能自觉地遵守上级规定的各项纪律风雨无阻,按时参加例会，按时参加业务学习,不迟到不早退。 二、能准确掌握生育、孕育情况,认真填写报表、档案卡的登记。书写规范、整洁不涂改。 三、 一如既往。始终要求自己在日常工作中做到两个字：勤、细. 勤-亲出门、勤打听，不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。 细-户口本，结婚证，出生证，身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话，以备后用。 四、有热情的服务态度和工作干劲,及时了解流动人口的生育情况并为那些因身体情况不能及时上环和结扎的妇女送避孕药品，在她们节育后定期回访。是她们感受到计生服务的温暖。 五、 有坚持不懈的精神,克服畏难情绪，做好宣传工作。 三查之前上门送通知，之中登门督促,之后敲门去询问。目的只有一个-杜绝计划外出生;四术更要耐心开导、动员鼓励。她们每做手术回来，我都会在一周之内上门回访,询问她们的身体恢复情况-一句问候三冬暖，心服口服算完满!六、人口指标完成情况 我镇总人口23人,今年出生15人,其中一胎14人，计划外二胎人,一胎率93.3%,多胎率为%，计划率93.3%，人口出生率6；已婚育龄妇女637人,采取避孕措施的450人,其中结扎20人，上环的200人,工具的300多人，其它的2人;综合节育率94.2%,长效率51.8%。今年新婚8对,人口形势稳定,保持了低生育水平,圆满完成区下达的人口指标。 总之,能加强自身素质，又有无私奉献的精神。一年来我村在各级检查中无一例计划外出生。无一例漏报。为我镇的在、计生工作赢得了荣誉。再次,我无愧地说一声:一份付出,一分收获。 述职报告 篇4 一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果 总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视,迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见,结合实际,本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则,坚持“练为战”的指导思想，制定下发了全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案。在开展练兵过程中,各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位,要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标,做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高,克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核,参考率达98、合格率均达。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。 二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵 针对以往练兵暴露出来的问题,今年积极改进练兵方式和措施,进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士,轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度,并建立学习训练签到册,以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取“请进来,走出去”的方法，请专家授课,学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作“帮带”活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题,在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质,达到相互促进、共同提高的目的,根据公安部关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上,认为干部开展业务工作“帮带”活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础,可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期,支队下发了关于开展业务工作“帮带”活动的通知,在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定,工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助XX年以后从事本专业工作,业务不够熟悉,工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求,确保“帮带”活动的有效开展。 三、突出业务重提高，整体推进求长效岗位大练兵活动虽已告一段落,但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工