上海 有限公司安全生产规章制度汇编现行版本：A/0首版生效日期：20xx年2月10日本版生效日期：20xx年2月10日（受控文件未经批准不得复制）编制： 审核： 批准： 日期：20xx.2.8日期：20xx.2.10日期：20xx.2.10上海 有限公司（通知）201605号 签发人：* 关于安全生产规章制度汇编下发的通知各部门：为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。二xx年二月十日附件：安全生产规章制度汇编、安全操作规程暨危险源主题词：安全生产 规章制度通知上海 有限公司 二Oxx年二月十日发共印8份目录序号制度名称 页码1安全生产目标管理制度52建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度63安全生产职责74安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度105安全生产责任制126安全生产费用提取和使用管理制度177工伤保险与安全生产责任保险管理制度208识别获取、评审更新安全生产法律法规及其他要求管理制度239文件与档案管理制度2510安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度2811安全生产教育和培训管理制度3012新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度3213设备设施安全管理制度3314设备设施检维修安全管理制度3415设备设施验收管理制度3616设备报废管理制度3817变更管理制度3918特种设备使用安全管理制度4119安全生产检查制度4220危险作业管理制度4321劳动防护用品配备和管理制度4422特种作业人员安全管理制度4623安全用电的管理制度4724临时用电线路审批制度4825领导生产现场带班制度5026消防安全管理制度5227生产作业现场安全管理制度5328安全警示标志管理制度5529班组岗位安全管理规定5630相关方安全管理制度6131受限空间安全作业规定6332危险物品管理制度6833库房安全管理制度6934女工和未成年人保护制度7035职业病预防管理制度7136事故隐患排查治理制度7237风险评估与控制管理规定7438重大危险源管理制度8039应急预案管理制度8240生产安全事故事件报告、调查和处理制度8541安全标准化绩效评定管理制度8742安全生产奖惩制度89安全生产目标管理制度一、目的明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。2、总经理批准公司安全生产目标。四、安全生产目标的分解和实施1、制订公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。2、实施总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。3、目标分解及实施公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。4、实施结果考核公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。5、安全生产目标与指标评审及修订公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于本公司。2、本制度所称专职（兼职）安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。三、配备1、明确公司行政人事部为公司安全生产管理机构。2、安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法规要求配备。四、职责1、本制度由公司行政人事部负责制定、维护、更新。安全生产管理部门的主要职责：1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；1.4保证安全生产费用的有效使用；1.5定期组织召开安全生产例会；1.6开展安全教育培训；1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；1.8建立安全生产管理档案；1.9及时、如实报告安全生产事故。2、专职安全生产管理人员主要职责：2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级领导报告；2.6按照程序报告生产安全事故情况。3、兼职安全生产管理人员主要职责：3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；3.2对车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3.3对车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；3.5对车间不能解决的安全隐患或问题，应向安全生产小组报告；3.6按照程序报告生产安全事故情况；3.7组织建立车间安全管理档案资料；3.8车间兼职安全员每月定期向所在车间简要总结工作情况。安全生产职责1.安全生产领导小组安全生产领导小组由公司总经理任组长，成员由各部门经理和职工代表组成。其职责：1) 贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。2) 负责研究并部署、指导、协调公司安全生产工作。3) 负责研究制定公司安全生产工作重大方针政策。4) 分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。5) 审查公司安全生产年度工作计划，审议年中安全督查和年度安全考核情况；审定并下达公司年度安全生产目标和控制指标。6) 审查公司年度安全技术措施计划和财务预算中安全投入资金。7) 研究并提出公司管理中涉及到的安全生产法规、重大方针政策和标准的贯彻落实，加强安全生产管理、推动安全发展与安全生产的科技进步，协调解决相关问题。8) 审议公司安全生产重大责任事故的行政责任追究处理意见和建议。9) 审议公司主要的安全生产规章制度；审议公司安全生产重大专项整治工作方案；2.安全生产领导小组办公室（行政人事部）安全生产委员会下设办公室是安全生产领导小组的日常办事机构，设在行政人事部，其职责是：1) 贯彻、落实国家、地方和上级公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。2) 推行安全科学管理方法，组织开展安全标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。3) 制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。4) 组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。5) 策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。6) 做好三级安全教育、对可能产生的特种作业人员按规定进行安全技术培训和复训教育工作。7) 积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。8) 按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全公司伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。9) 参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、10) 改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。11) 制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。12) 督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。13) 负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。14) 协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。3、各类人员安全生产职责3.1总经理安全生产职责1) 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2) 建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程；确定符合条件的分管安全生产的负责人；明确各部门负责人的安全职责，并定期检查和考核。3) 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本公司安全生产投入有效实施。4) 定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5) 组织开展本公司的安全生产教育培训。6) 组织实施本公司职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康，为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，加强劳动保护，预防职业病和其他疾病对职工的危害。7) 督促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。8) 对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9) 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；组织开展应急演练工作、落实应急准备工作。10) 及时、如实向属得政府安监部门、上级公司报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。11) 签订的安全目标责任书3.2各业务部门负责人安全生产职责1) 认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2) 接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3) 根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4) 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。5) 负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门