人事行政主管工作职责经典版1、办公环境管理。按照办公室6s管理要求，对办公室环境进行巡查管理;2、固定资产管理。定期盘点公司固定资产，进行更新处置;3、食堂宿舍管理。公司食堂、宿舍日常安排及管理。4、接待工作执行。落实会场预订、会场布置、物料采购、住宿、餐饮、交通、会议参观等各项工作;5、活动执行。落实活动筹备、实施到活动档案建立等各项工作。人事行政主管工作职责经典版（二）1、全面负责人事、行政相关工作。2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动等。3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。5、负责健全与完善规范化管理制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。7、负责生产安全、消防安全管理工作。第1页共1页