书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水库移民工作管理局年度总结及计划 了水库库区社会的和谐稳定。 (七)计生工作。落实计划生育工作有关政策,为干部职工独生子女购买“爱心保险”，100%兑现独生子女保健费,本单位干部及职工家属无一例违反计生政策现象发生。 (八）招商引资工作。我局高度重视招商引资工作，积极主动派出工作人员外出联系招商引资工作。年内共引进外资500万元,投资建设石龙镇九龙湾宾馆项目，完成县下达给我局50万元招商引资任务的10%。 (九)积极配合重大项目征地工作。派出工作队员及车辆到石龙镇，配合开展华佳印染项目的征地工作,目前该项目征地工作基本完成，同时，配合华佳公司做好项目有关前期工作。 (九)移民培训工作。组织两期库区移民共5人,到桂林恭城黄竹岗移民培训基地，参加拖驾驶技术和劳动技能培训,同时,通过与农业、畜牧等有关部门合作，在移民村屯开展种养殖等方面的技术培训,全年培训移民50多人次,提高了水库移民综合素质,拓宽移民就业渠道,推进水库移民转就业。 （十）大藤峡水利枢纽工程建设相关工作。配合设计院做好移民安置规划大纲规划审查以及开展水利、工矿企业、交通设施等复改建专项初设工作。 （十一）重点党报党刊征订工作。按时完成县委、县人民政府分配给我局党报党刊的征订任务。 同时，完成县委、县人民政府交办的各项工作。 二、主要工作措施 (一）加强学以至用,不断强化队伍建设 以“创建学习型党组织、学习型机关”为目标，加强干部职工的政治理论学习。积极订购有关学习资料，落实学习制度,制定学习计划，局领导率先垂范,带头学习,营造良好的学习氛围。重点组织学习党的十八大精神及全区、全区“两会”精神,开展学习贯彻习总书记系列重要讲话精神活动,同时，按照全市移民系统开展“学政策、精业务、会管理、不出错”活动要求,继续加强水库移民工作法规、条例和政策、文件的学习指导，选派干部参加上级举办的有关移民安置、项目管理、信息写作、资金管理等业务培训,共12人次。通过开展学习活动，干部职工的知识结构得到不断更新,业务素质和政策水平进一步提高,强化了机关作风建设,促进工作效率和工作质量的提高。 (二)加强资金管理，确保移民资金安全使用。 不断完善资金管理制度,严格按照有关文件规定,加强了对移民资金的管理，做到专款专用。坚持大中型水库移民后期扶持资金从财政部门封闭运行,按季拨付,在每个季度终了的20天内,通过金融机构直接发放到移民存折。第一季度移民补助资金按时、足额发放；在项目资金拨付上坚持做到“四无四不”,即无计划不审批拨款、无合同不审批拨款、无工程进度报告不审批拨款、无竣工验收报告不结算付款，确保手续完善、程序合法,操作规范,安全有效。 （三）抓好项目规划，扎实推进项目管理工作。 一是做好项目前期工作。年初，我们对选定的本年度计划项目认真做好初步设计，并按要求及时向上申报。二是加强项目实施管理。严格按照有关规定，做好每个工程项目的招投标工作。为确保安全施工和工程质量，所有工程建设项目均与施工单位签订了项目工程安全生产责任状,局领导和有关工程技术人员,经常下到施工现场，对整个施工作业的安全施工和工程质量全程督导。三是完善项目档案材料。落实专人负责，定期向上汇报项目建设进度,并按一个项目一个档案对档案材料进行收集整理,逐步规范项目档案管理工作。 (四)开展移民培训，实施移民收入倍增计划。 按照区、市人民政府关于实施农民人均纯收入倍增计划方案和自治区移民局关于2X年水库移民收入倍增计划实施方案文件精神，组织移民参加有关的劳动技能培训，帮助移民拓宽就业渠道,加快移民转就业步伐。今年还积极向上申报六回、鸡德移民种桑养蚕增收项目的规划设计,10月份自治区已下达该项目计划,下达项目扶持资金94万元，为创办微型企业移民向上争取扶持资金,有人分别获得3万元的扶持资金,为实施水库移民收入倍增计划打下基础。 （五)落实工作职责，维护库区社会稳定。我局高度重视抓好水库移民信访维稳工作,将该项工作摆上重要议事日程，认真落实自治区、市水库移民信访维稳工作各项制度,今年以以来,继续组织深入开展“进移民家、知移民情、暖移民心、解移民难”活动和“大排查、大接访、大调解、大防控”活动,建立健全信息网络,定期开展信息排查和领导接访、下访活动,及时掌握移民关心的热点和难点问题,并通过积极向上申报项目,实施道路交通、移民新村等民心工程，较好地解决了移民的实际困难，从而稳定了民心。全年实现水库移民零信访。 （六)加强党风廉政建设，促进廉政工作再上新台阶。 今年以来,我局认真贯彻落实中央“关于改进工作作风、密切联系群众”八项规定和自治区、来宾市的有关工作意见,加强全局党员干部的廉政教育，厉行节约，公务接待、公务用车支出均有所下降。同时,坚决执行党风廉政建设各项制度,按规定对工程建设项目和大宗物资采购进行了公开招投标;在实施项目的水库移民村屯公开、公示项目建设内容及项目投资等情况,自觉接受群众监督。今年我局代表自治区接受国家水利部对移民资金管理使用情况的审计，经过审计,得到较好的评价，推进党风廉政建设再上新台阶。 三、存在问题 在县委、县人民政府的正确领导和上级主管部门的帮助和指导下,2年我县水库移民工作虽然取得了一定的成果,但也还存在着一些问题：一是水库移民政策、法规宣传工作力度有待加强。二是移民干部队伍政策理论水平、业务水平有待提高;三是在引导库区移民进行生产开发、调整产业结构工作做得还不够,需进一步拓宽工作思路。 四、0年工作思路 202X年，我局将以党的十八届三中全会精神为指针，以改革创新和实干苦干的精神,以实现十八大提出的到2年全国人均收入翻一番为目标,积极推进库区经济社会的和谐发展,重点做好以下各方面工作。 1、抓好干部队伍建设。继续加强干部职工政治理论学习和提高业务水平的指导培训，组织干部深入学习领会十八大精神和习总书记重要讲话精神,并在工作中认真抓好贯彻落实。 2、继续抓好移民资金管理工作。做好移民补助资金的发放，严格按规定程序拨付工程款，确保移民资金专款专用。 3、加大库区和移民安置区基础设施项目建设力度。充分发挥我县促进库区和移民安置区经济社会发展联席会议制度作用，发挥各部门职能作用，形成工作合力,多方整合资金,优先安排移民基础设施项目建设。 4、抓好为民办实事工程建设。继续深入调研，切实掌握移民群众的困难问题，按照轻重缓急原则,做好项目规划设计,并积极向上申报。202X年计划向上争取项目资金400万元，实施水库移民新村项目2个，移民村屯道路项目条。 5、切实抓好维护社会稳定工作。认真落实信访工作制度，定期排查辖区内不稳定因素,强化“大排查、大接访、大调解、大防控”工作力度，确保库区社会稳定。 6、继续抓好移民增收项目实施工作。重点抓好六回、鸡德村移民种桑养蚕项目建设和移民增收工贸创业园引入企业进驻工作，积极向上争取资金,进一步完善工贸创业园的基础设施建设。 7、继续开展移民培训工作。做好选派水库移民参加自治区、来宾市组织的集中培训工作；在县内，协同相关部积极开展各种生产技能培训,提高移民的综合素质和生产劳动技能,促进移民增收。 8、继续配合做好大藤峡水利枢纽工程各项相关工作。第 1 页 共 1 页