高品质文档2022年电力安全生产先进党支部事迹材料 电运行党支部是一支布满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建顽强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性训练、“三会一课”制度、开展批判与自我批判、“三无一带头”、“一个党员一面旗帜”等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的响亮之歌。 在公司党委的正确领导下，变电运行党支部以党的“十七大”精神为指针，以平安生产为中心，以提高职工素养为根本，以争创“无违章车间”为主线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以平安生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培育和造就了一支忠诚牢靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有顽强战斗力的队伍。多年来，面对不断递增的供电负荷，面对日益繁重的保电任务，一次次胜利地经受住了考验，并且年年精彩的完成了各项任务，为维护公司电网的稳定和促进全市经济的进展做出了乐观的贡献，用实际行动维护了公司形象，树立了人民电力为人民优秀口碑。 变电运行党支部活跃在公司生产的第一线，始终根据建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部。不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到工区生产的各个环节，实现了思想政治工作与工区进展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和制造性，提升了职工队伍的思想素养、业务素养，营造了团结向上、乐观进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推动企业更好更快进展奠定了扎实的基础。 一、立足理论，加强学习，提高素养，全面加强党的思想建设 对于党员来说，理论上的糊涂和坚决程度是政治上糊涂和坚决的前提。政治上的坚决、实践上的进取，往往得益于理论上的糊涂坚决。针对于此，我工区党支部克服了其他一些党支部在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和乐观分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度进展。一方面坚持理论与新形式下进展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。全面落实我公司“八届一次”职代会精神，进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，根据高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化平安生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。努力把领导班子建设成为学习型、创新型领导班子；干事创业、善谋进展的领导班子，求真务实、廉洁高效的领导班子；成为坚决贯彻公司各项方针、战略部署和工作要求，带领本车间广阔职工开拓前进、能打硬仗的顽强的集体。 我们在思想建设方面所做的工作有： 1、加强党风廉政建设。为进一步加强党风廉政建设、稳定工作及精神文明建设，仔细落实党风廉政建设责任制，确保实现各项目标，我工区支部与每位党员签定了平安目标责任书，切实履行党风廉政建设的各项职责，仔细落实集团公司党委“四个平安”的要求，加强训练，健全制度、注意效果、督促检查。通过严格党的组织制度，我支部的全体党员提高了学习自觉性，能够自觉接受党组织的训练、管理和监督。确保了党风廉政建设稳定工作及精神文明建设达标。 2、用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课”制度，常常组织我支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化学问，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。通过“三会一课”制度定期争论支部工作，发扬党内民主，揭露和订正工作中的缺点错误，保证了我工区党支部的健康进展。 3、严格党的组织制度，极调动广阔党员和入党乐观分子第二课堂学习邓小平理论和党的学问的自觉性和自主性。号召全体职工乐观学习省纪委编印的加强作风建设、促进社会和谐训练读本、细节打算成败和态度打算一切等书，督促工区支部党员不断增加党性。实施党员先进性评价方法，在优秀党员中连续施行标示化管理，增加党员意识。十几年如一日，顶风冒雨，起早贪黑坚持与职工一起消失在作业第一线的韩惠萍，还是一位节俭的好手。她从工区办公楼的每一滴水、每一张纸、每一度电抓起，水龙头要顺手关紧，办公用纸统一双面打印，办公室空调温度冬天不能高于18，夏天不能低于26。以身作则，严格要求，精打细算，从不铺张，一点一滴为公司、为社会节省了数余年，节俭至极，但每次盼望学校捐款、困难职工救助、灾区人民支援却总能看到她踊跃的身影。用自己的实际行动发挥着党员的先锋模范作用，不断提升党员先进性。 4、与时俱进，乐观开展“加强作风建设，促进企业和谐”主题训练活动及隐患排查。组织工区全体员工、党员干部召开“加强作风建设，促进企业和谐”动员大会，学习公司总经理孙敬国同志、张学俊同志在加强机关建设工作会议上的讲话，分析工区在当前作风建设方面存在的问题，营造风正气顺、企业与员工共同进步，各项事业健康进展的和谐氛围。悄悄坚持无偿献血十四年，先后无偿献血十二次，累计献血三千六百毫升的杜洪涛，更是用爱心，用行动，诠释了“奉献爱心，营造和谐”的真谛。从自身做起，仔细工作、回报社会、奉献爱心，乐观推动了和谐企业的持续健康进展，奏响了和谐社会人人参加的奇妙音符。 5、进一步加强党的建设，乐观开展建设“五好支部”和争做五好党员活动。以创建和谐党支部为主线，连续深化“实践创新在支部”主题活动。立足地区及工区基本状况，乐观组织支部党员参与汪洋台扫墓、参观云台山、访问革命老红军、观看历史记录片等活动。让党员和入党乐观分子在活动中接受训练增进了解，增加了党支部的分散力和吸引力。 二、重视抓好班子建设、基层队伍建设 搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。注意发挥班子的集体才智和力气，以求真务实的工作作风仔细履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡重大问题及奖惩等，均坚持班子集体争论打算，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。坚持用制度管人、用机制约束人；乐观营造讲抱负、求进取、比贡献的求实上进氛围。定期组织召开管理人员及各操作队队长会议，分析各队职工思想动态，把准职工思想脉搏，保证职工思想动态稳定。做好职工思想政治工作，坚持不懈地开展职工的政治思想训练和科学文化学问训练，确保职工队伍稳定。 三、坚持训练和严格管理相结合。 在队伍建设中，我工区注意加强正面训练，建立健全了各项规章度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想观念、规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和职工的工作、学习和生活中。使我工区的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个职工的实践活动中。同时进行正反典型训练，定期观看公司纪委组织播放警示训练录象片，以领导干部因作风上放松而滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深化开展警示训练。工区党支部实行多种形式进行宣扬发动，使党员和参加评价、监督的职工对保先训练活动的目的和意义熟悉到位。各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，传达公司党委文件精神，大力营造保先训练的氛围，促使每位党员加深对训练活动重要性的熟悉，坚固树立起保先训练是党性修养熬炼的过程，消退顾虑，坦诚地从思想上行动上乐观投入到训练活动中来。 四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事 严格管理，以制度管人，以感情暖人，使变电运行队伍成为让党和领导放心的队伍。我工区支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时留意领先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作用。结合自身的实践，我们是这样做的： 坚决地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚决正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必需业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效爱护广阔人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素养，引导大家坚固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增加服务意识。 另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的消失。环境整治促和谐，为给广阔员工供应一个宁静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备平安、电网稳定，确保公司和集体的根本利益不受损害。 五、强化车间企业文化建设。 1、注意精神文明建设，坚持“两手抓，两手硬”和精神文明重在建设的方针，深化开展文明工区、文明班组、文明个人、文明家庭的创建活动。在和谐班组、和谐工区、和谐家庭方面用科学指标进行评价，消退不和谐因素，确保工区内部和谐稳定。乐观开展了“平安我一个，幸福我一家”活动。为了进一步增加职工的平安意识，取得职工家属的理解和支持，每年三八节召开有全体职工家属参与的茶话会，向职工家属通报工作中取得的成果及工作中面临的压力，让每位家属理解支持我们的工作。在操作队办公室张贴职工全家福并与每位职工及家属签订了文明职工家庭创建责任书，动员每个家庭争创 “六好家庭”。 2、每月定期分析职工的思想动态，把握职工的脉搏，提倡“人管人累死人、文化管人到灵魂”的管理理念。乐观提倡和探究“欢乐工作法”把职工的思想从“干我喜爱的工作”提高到“喜爱我干的工作”上来。坚持敬重人、理解人、关怀人的原则，把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题相结合，关怀职工生活，努力解决职工的后顾之忧。每天的交接班工作，要求队长要准时了解接班人员的精神状态，不让职工带着包袱上班。端午节、建军节、重阳节坚持召开职工座谈会并慰问职工。三八节广阔女职工在自己的节日里不忘一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。我们把群众满足不满足、兴奋不兴奋、拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的动身点和归宿。我们把职工提出的每一件小事作为大事来落实，想职工之所想，急职工之所急，把关怀弱势群体放在各项工作的首位，主动关心困难职工渡过难关。XX年9月，我工区值班员亓新国因突发脑溢血及肾功能障碍先后在莱芜及济南多家医院手术、就诊，花费了巨额医药费，同时还有两个女儿双双上学，负担沉重。支部得知这一状况后，乐观为他们想方法、解难题，发动职工踊跃捐款，还多次组织工区党支部、团支部前去探望，准时送去了工区的关怀，确保了职工队伍稳定。 3、加强员工队伍自身建设。加强岗位技能培训，树立员工爱岗敬业的理念，实行欢乐工作法、“明星工程”，加强工区典型建设。抓住集团公司开展“精细化班组建设”这个契机，注意从一线班组中选树不同类型的典型。 XX年3月13日，220kv棋山变电站值班员刘海洋在设备夜间巡察中发觉了110kv棋降线20218开关各相隔离开关触头超温达110、108摄氏度的紧急缺陷。考虑到110kv出线多为重要的工业用电的进线电源，假如设备过热烧坏造成事故停电，将直接影响到莱芜钢铁集团及四周各大工业厂区、小区居民的正常生产、生活用电，给用户造成巨大经济损失。特别就是命令，刘师傅不假思考，马上掏出手机将此紧急缺陷汇报了调度，等候处理。为保证供电牢靠性，调度部门随即将负荷转移。明晨六时操作队停电、做平安措施，检修部门负责修理、更换刀闸，消退缺陷。 连夜调整负荷后，110kv棋降线由运行转为检修状态，等候检修人员处理。此时已是将近零时，早已是疲乏不堪刘师傅和侯师傅水都顾不得喝，连夜填写起明天工作所需要的操作票来。 凌晨六时，停电、“倒母”开头，一整夜都没合眼的刘师傅和侯师傅一会忙着倒闸操作，一会忙着办理工作票，直到下午刀闸更换完毕、线路恢复运行。 塌实