浅谈如何培养好致富带头人1、加强培训，提升致富带头人带富能力。各基层党组织要采取邀请上级单位进行系统培训、 组织自行培训、 远程教育开展个性化学习、 生产基地进行现场演练等方式， 对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训，不断更新致富能人的技术知识，让其带富能力得到不断增强。要围绕产业布局，组织科技专业人员、农业辅导员，深入农村开展技术帮扶，实施村干部学历提升行动，举办党建扶贫培训班， 针对农村党员群众在致富带富中缺思路、 少技术的问题，分类设置培训内容，从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面进行系统培训和跟踪帮扶，营造积极向上的创业带富氛围。2、强化激励，激发致富带头人带富潜能。在管理和激励上采取有效措施，着力拓展致富带头人就业创业空间，努力营造示范带动的良好环境， 激发出致富带头人干事创业热情。 对确定为致富带头人的能人，挂“致富带头人示范户”标识门牌，对受帮扶的群众挂“致富带动户”标识门牌。 通过挂牌的形式， 增强致富带头人的责任心和荣誉感，方便群众与致富带头人之间的联系。建立“党支部联系致富带头人、 致富带头人联系贫困群众”两联工作模式。各村党支部与致富带头人建立指导联系机制， 定期了解致富带头人带富情况。 同时各村按照贫困户的类别特点建立带富小组， 通过传、 帮、带、 教， 解决群众发展资金、 技术等问题， 帮助和引导群众致富增收。建立激励机制，提升带创业富动力。对致富带头人实行目标管理、考评激励机制，开展年度创业带富评比活动，对评选出来的典型，给予一定物质奖励、优惠政策，并在资金信贷等方面给予优先考虑。3、示范引领，发挥致富带头人引领作用。以党组织为龙头， 组织发动致富带头人加入农民专业合作社， 通过聚集资金、技术、资源打造示范基地，提高致富带头人的组织化程度，推动自主创新能力、 集约集聚发展水平不断提升， 最大限度发挥致富带头人的示范和辐射带动作用。 要求各基层党组织引导整合致富带头人各种资源， 并进行科学合理的规划分配， 通过建设创业带富示范基地，增强整体实力和抗御市场风险的能力，不断提高农业、旅游业经济效益，走出了一条产业支撑、能人带动、全民参与的农村改革发展之路，有效地凝聚民心，推动特色产业迅速发展，带领贫困群众大步迈向全面小康新征程。