书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业健康管理制度 一、新职工入公司后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者工作。 二、采用先进科学的生产备,减少有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。 三、对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护，定期检查,保持设备完好，杜绝跑、昌、滴、漏现象。 四、对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。 五、对从事有毒、有害作业的人员，可逐步实现轮换,短期脱离，缩短工时,进行预防性治疗或职业性疗养等措施。 六、职业病的范围和珍断标准按国家有关规定执行,对已确珍的职业病患者应进行积极治疗。 七、切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作,并做好记录。 八、对有毒作业场所设置监测设施监督点布置合理,监测率应在0以上。 九、建立企业卫生档案,认真检查、控制和治理有毒有害因素，并登记有档。 十、做好女工保护工作，做好防暑降温、疾病预防工作，确保职工健康。 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏,公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置,设置警示标识和警示说明。 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理,并对使用情况进行经常性检查。 、每年对职工进行一次职业卫生培训。 、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性,在劳动和工作中遇到特殊困难,应给予特殊劳动保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,调离原岗位,并妥善安置。 二、职业病危害告知制度 为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和 政策方针,履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。 1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位,可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇,不得隐瞒或欺骗。 、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,并将体检结果和建议及时如实告知职工。 4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程,公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。 、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明,应急处理措施。 6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育,普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 三、职业安全健康宣传教育、培训制度 一、职业安全健康宣传 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 、站经理定期组织学习生产安全健康知识。 二、职业健康教育培训 1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训站经理(主要负责人）、加油员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。 、入站新员工安全教育培训 凡入站新员工,由站经理组织进行三级安全生产教育,培训时间不少于七十二小时。经考试合格后,方准上岗工作，成绩归档存查。 （）培训教育内容: 、党和政府关于安全生产的方针、政策、和安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等 、加油站安全生产近远期规划、组织管理措施及生产工艺流程等基本情况。 加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。、加油站各种安全生产管理制度和安全技术规程。（2)班组教育由班组长负责进行培训,主要内容：本班组生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范 注意事项。 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 四、劳动防护用品使用和管理制度 为了规范劳动防护用品的使用和管理,保证职工安全与健康,预防生产安全事故发生和职业危害,特制定本制度。 1、安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。 、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品,不得以现金或其它物品替代。 4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品,职工违反规定，未使用和佩戴劳动防护用品的,给予批评教育，并处罚款。 、检查、参观人员进入作业现场,应按规定使用、佩戴劳动防护用品。 五、职工职业健康监护档案管理制度 为了加强职工职业健康管理工作，保证职工健康安全,特制定本制度。 1、职业健康监护档案管理由职业健康管理副站经理负责，一人一档,按照规定的期限妥善保存,方便查询、提取。 2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用,及 时如实将体检结果告知职工。 3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，应调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4、职工离开工作单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 5、不得安排未成年人从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 六、职业危害申报制度 一、总则 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害,依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度； 二、申报 1、加油站职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表，申报内容应当包括: (1）用人单位的基本情况; （)产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料; （3)作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；(4)作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；()职业病危害防护设施的配备情况;（6)个体防护用品的配备情况； （）接触职业病危害因素作业人员的管理情况；（8)安监局规定的其它应当申报的资料。 2、加油站应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 3、加油站作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次，并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料。 三、本办法自发布之日起施行。 七、职业危害防护设施维护检修制度 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求,以控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。 第一条、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职 业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 本制度所称的职业病防护用品(以下称“防护用品”),是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 第二条、职业病危害因素作业场所,使用防护设施和防护用品的各车间或者个人，均应遵守本制度。 八、作业场所职业危害因素监测制度 为了预防、控制和消除职业危害,适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工身体健康,特制定本制度 1、加油站积极开展职业病防治的宣传、教育。 2、站经理负责组织对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施;副站经理负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。 3、站经理负责对进厂职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。 4、站经理按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。 5、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防 治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时”规定。工程竣工后要进行职业危害验收监测,验收不过关的项目不得投入生产。 8、本制度从公布之日起执行 九、从业人员防护用品管理制度 为保证本公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本公司实际,特制定本制度。 一、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。 二、站经理应如实统计从业人员数量,根据国家劳动防护用品发放标准,编制年度劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算,报请砖厂负责人审批，根据计划落实资金并进行采购。 三、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证,并由职业健康安全办验收后方可入库。 四、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。 五、统一建立劳动防护用品管理台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。 七、劳动防护用品费用由加油站负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。 八、有下列行为之一者,一经发现核实,由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理： （一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的; （二)故意损坏劳动防护用品的; （三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的; (四）弄虚作假骗领劳动防护用品的； （五)个人私自购买劳动防护用品的; (六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。 九、本制度从公布之日起执行。 十、岗位职业健康操作规程 为了保证职工在生产过程中安全开展工作,预防、控制和消除职业危害,保护职工生命安全和身体健康,促进生产发展，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本操作规程。 一、职业病危害因素种类、分布、危害程度 1、汽油油气 产