人劳社保局廉政风险防范工作总结 202X年廉政风险防范 工作总结 为确保廉政风险防范管理各项要求落到实处,按照文件要求,我局党支部高度重视，结合工作实际，我局认真开展了廉政风险防范机制建设工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应,及时作出了防控。现就今年开展的廉政风险防范工作总结如下： 一、加强组织领导，建立健全机构 一是党总支高度重视,召开了党总支专题会议,按照文件要求,成立了由局党总支书记任组长分管领导各负其责的工作领导小组,加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。同时,进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责,各科室人员积极参与的良好工作局面,为保障我局廉政风险防范工作的顺利开展打下了基础。 二是多次召开廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排,会上,学习传达廉政风险防范工作的相关文件，制定了22X年党风廉政建设和反腐败工作实施方案,对全局廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。 二、结合实际,认真查找风险点 结合局属各单位和岗位实际,针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政风险点的查找。 一是开展个人自查。结合自身岗位,通过自己找，群众提，相互查,领导点,组织评等方式，填写了个人自查表,开展了对个人廉政风险点的查找。 二是开展部门互查。主要对各科室存在的廉政风险进行互查互评，将查找的廉政风险点进行了登记。 三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总,共查找了1个风险点,其中科室1条,个人69条。并对查找出来的廉政风险点进行了级别评定。 三、制定防范措施,认真抓好落实 按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际,认真分析发生廉政风险的原因，不断加强教育管理,进一步增强制度的执行力,严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡,建立了严密完备、有效管用的防范措施,提高了廉政风险预警防范意识,确保从源头上堵塞漏洞。 一是按照不同岗位,制定不同的防范措施,增强防范的有效性。 二是加强教育学习,针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等,提高廉政风险预警防范意识,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 四、多措并举，做好各阶段风险防范工作 结合局内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进行检查，定期报送廉政风险防范信息，积极发表网评文章。同时就相关文件资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进廉政风险防范管理工作规范化、制度化、科学化。 五、强化监督检查,完善风险防范制度建设 一是将审核的廉政风险在公开栏里公示，接受社会和群众监督。 二是对可能或即将发生的风险,及时向局二级单位或个人发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施,积极解决问题，增强廉政风险防范工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。 三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行,对发生的违纪违法事实,按照干部管理权限和有关法律法规追究单位或个人的相关责任。 四是通过公开查找的风险点及等级评定,接受社会监督,在实际工作中不断积累经验，完善了防范机制和管理措施,遇到的问题及时整改，对我局廉政建设起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善廉政风险防范工作,切实推进我局惩治和预防腐败体系建设,加强对行政权力运行的监督管理,进一步提高预防腐败工作水平。 六、下一步工作方向 下一步的工作中，我局将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督,关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合我局工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系,建成一套制度化、规范化的长效管理机制,确保廉政风险防范管理工作取得实效。 二0一一年十一月二十四日内容总结(）人劳社保局廉政风险防范工作总结 20X年廉政风险防范 工作总结 为确保廉政风险防范管理各项要求落到实处，按照文件要求，我局党支部高度重视,结合工作实际，我局认真开展了廉政风险防范机制建设工作，把工作的着力点由事后向事前推进,做到关口前移，源头预防,有效监督,对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应，及时作出了防控