*有限公司工会生产工作台帐资料*年度卷 内 目 录序号文件编号责任者文 件 题 材 名 称日期页号备注1关于组织实施群众性经济技术创新、职工技能提升工程的计划2关于开展女工生产技能比赛的通知3相关图片资料5职工合理化建议表7江苏省群众性经济技术创新能手申请表8奖状、奖励及专利等证书9陈存宏同志简要事迹10非公企业职工文化技术素质状况调查表11关于做好江苏省群众性经济技术创新工程示范岗、创新能手推荐评选工作的通知职工合理化建议表1职工对维护工人合法权益有何意见和建议。2职工对加强企业管理、产品创新、促进企业发展有何建议。3职工对降低成本、提高质量、确保安全方面有哪些措施。4职工对市场营销有何重要线索和思路。关于组织实施群众性经济技术创新、职工技能提升工程的计划各科室外、车间：为了充分调动和发挥公司广大职工的积极性、创造性，推进企业经济技术创新，培养造就一支适应企业快速、健康发展需要的职工队伍，现制订群众性经济技术创新、职工技能提升工程实施计划。一指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立“以人为本”的科学发展观，围绕“两创一争”和企业“依靠科技，开拓创新”的方针，在公司范围内全面实施群众性经济技术创新和职工技能提升工程，努力营造群众性经济技术创新氛围。建设一支结构合理，知识技能型职工队伍，为实现公司超亿元的目标提供保证。二总体目标用三年时间培养建立一支结构合理的职工技术队伍，满足企业快速、健康发展对技能人才的需求。具体目标：年份目标初级工中级工高级工技师高级技师小计20055162006821112007124218合计三工作计划1健全组织，加强领导。建立公司经济技术创新、职工技能提升工程工作领导组。组长：陈存宏副组长：张爱玲组员：吉传高、卢华、周宏宝、何永峰、袁鉴逢、陈金元2宣传发动，提高认识。群众性经济技术创新和职工技能提升工程是企业的一项基础性工程，也是一项结构性工程，各科室、车间要从发展后劲高度认识这项工作的重要性，从而认真组织，积极实施。公司工会是此项工作的组织者，结合各种活动，广泛开展宣传，激发广大职工的积极性和创造性。3组织培训，认真实施。a.培养一支有文化，有技术的职工队伍。培训内容：主要包括职工的文化知识和技术水平。培训形式：提倡自学，公司委培、代培、自培、开展岗位练兵和技术比武。培训目标：培养多面手的技术人才和复合型人才。b.开展“我为企业发展献技”和技术创新管理升级、劳动竞赛等活动，结合“要康杯”安全月等活动。时间培训内容培训对象授课人总课时4月铣工技术职工吉传高125月车工技术职工何永峰166月识图技术职工袁鉴逢1411月电焊技术职工待定15四奖励措施凡是在经济技术创新、合理化建议、职工技能提升中有贡献的，经领导组考核评定，分别给予奖励。1在市级报刊上发表专业文章每篇奖100元，在省级报刊上发表专业文章，每篇奖200元，国家级的专业文章奖300元。2技术创新获市技术成果奖的奖500元，获省级技术成果奖的奖1000元，获国家级成果奖的奖30005000元。3技术成果获专利的每项奖10005000元。4经济技术创新为企业取得巨大效益的奖10000元以上。5合理化建议，一经被公司采纳，每条奖50200元，产生明显效益的奖5001000元。6职工技能提升，初级工升中级工的奖200元，中级工升高级工奖500元，初级工升高级工的奖8001000元。创新是企业发展的动力，职工技能提升是企业发展的活力，公司要求全体职工树立大局意识，在经济技术创新中充分显现自我，为企业的发展作出更大的贡献。海安县能达电气有限公司 海安县能达电气化有限公司工会委员会*年*月*日 关于开展女工生产技能比赛的通知各车间：为了提高全体女工的生产技能，调动大家的积极性，把精力集中在工作上，从而提高产品质量。经研究决定，在车间举行一次技能比武活动，现将有关事项通知如下：一比赛时间*年*月*日一天，分两个班次。二参赛对象车间全部女工。三参赛要求1接班：清楚当班各品种质量要求，工艺要求以及生产数量，了解各种原料的批号和堆放位置，以及机械运转状况。2正常操作：操作过程中，定时定量加油，确保机械的正常运转，适时做好机械地面的卫生工作。（运转部位卫生必须停机做）。3交班：交清原料变动情况，存放地点。做好车台地面清洁工作。四组织领导组长：陈存宏副组长：张爱玲、吉传高、周宏宝。*年*月*日