公司人事职责具体范围1、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等）;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、负责车间及办公室日常6S安全检查，如灭火器等。6、负责公司企业文化建设及宣传落实情况，公司各项规章制度的执行情况监控。7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;8、完成上级交给的其它事务性工作。公司人事职责具体范围（二）1、协助人力资源专员开展招聘工作，包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;2、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;3、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、负责公司资产配置（办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;5、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。公司人事职责具体范围（三）1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才;2、负责绩效考核与员工考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理;3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理;4、协助部门组织员工培训筹备及开展工作;5、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动;6、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系;7、负责行政管理与服务等系列工作。8、领导交办的其他工作。第1页共1页