业务总监的具体职责模板职责：1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，完成销售、回款与市场目标;2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。岗位职责：1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色的公关能力;3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;6、有较强的自我学习能力。业务总监的具体职责模板（二）职责：1、负责公司业务团队的建设与管理;2、根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;3、寻找、挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;4、负责市场分析，了解行业信息、竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。岗位要求：1、大专以上学历，_年以上人力资源服务行业经验（猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面），_年以上团队管理经验;2、具备良好的业务理解力，商务谈判及沟通表达能力，能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;3、具备一定的领导力和影响力，能有效带领团队达成业绩目标;4、热爱销售工作并富有工作激情，有较强的抗压能力。第1页共1页