各中小学、幼儿园：为全面贯彻中小学教师道德规范规范，不断规范教师刺 粉行为，提高全镇各小学教师道德修养的师德修养，私立学校树立学 校和教师的锐意进取，使全体中学教师树立教书育人、爱岗敬业、关 爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和 要求，结合我校实际，特制定师德师风考核起草评比配套措施。具体 内容如下：一、成立领导小组为推进开发区分局师德师风考核工作，增强其操作性，XX市 教育局片区分局决定成立分局创设师德师风考核工作领导小组。XXX分局师德师风考核领导小组办公室的主要职责是：负责分局 各校（园）师德师风考核、评比。二、考核原则1. 主体性原则。尊重教师的实体地位，依靠教师，服务教师 引导教师自省、自重、自律、自强。2. 民主性原则。坚持实事求是、民主公开，广泛听取学生、 教师、家长等各方面的意见，规范考核程序，客观公正地评价教师。3. 导向性原则。坚持发挥考核的导向积极作用，奖优罚劣， 引导教师争做师德规范，不断提高师德修养和幼儿教育教学能力。4. 实效性原则。坚持典型引路、推动整体、讲求实效，及时 总结、推广先进经验，发现、解决突出问题；秉持师德与业绩并重， 以考核考核履行教师职业道德规范氧为；立足于平时考核与年度考核 相结合，以平时考核为基础。三、考核内容与考核办法等次1. 师德考核内容，从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面对教师的师德进行考核。2. 考核评价结果分为优秀（90 分及以上）、合格（89-60 分）、不合 格（60 分以下）三个等次。四、师德师风考核评分细则（一）爱国守法（10 分）1. 热爱祖国和人民，民族自尊心、自豪感强；拥护党的领导和社会主义，思想、行动上自觉与组织保持一致。每次扣2 分。2. 自觉通过丰富多彩的大型活动，教育学生热爱祖国和人民热爱党和社会主义，懂得正派本分的基本道理。每次扣1 分。3. 逐次贯彻国家教育方针，自觉遵守教育工作法律法规，依 法履行中学教师职责。每次扣2 分。4. 严格执行教育工作教学计划，遵循规律、按照规定认真开 展教育教学活动。每次扣2 分。5. 积极向学员传授法律常识，努力保护受教育者的合法权益 每次扣 1 分。6. 没有违背党和国家方针政策的言行。每次扣1 分。7. 不参加赌博、迷信等活动。每次扣1分（二）爱岗敬业（20 分）1. 忠诚于人民教育致力，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯， 乐于奉献。每次扣2 分。2. 对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。每次扣3 分。3. 认真研究课题教学方法，在规定的时间内完成教学任务， 不严禁延长学生在校时间。每次扣 3 分。4. 转化差生有计划，实施过程有记录，效果明显。每次扣4 分。5. 节假日不擅自组织学生集体补课或上新课。每次扣 4 分。6. 努力减轻学生肺栓塞课业负担，不乱印、滥发各种学习资 料。每次扣 4 分。（三）关爱学生（20 分）1. 珍视爱护全体学生，尊重学生，平等公正对待师生。每次 扣 4 分。2. 对学生严慈相济，做学生良师益友。学生对老师的品德认 可率较高。每次扣 3 分。3. 保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，不透 露学生信息源。每次扣 3 分。4. 不损害学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体 罚或变相体罚高中学生。每次扣 5 分。5. 没有因教育工作方法不当，出现学生擅自外出、逃学甚至 耗损的情况。每次扣 5 分。（四）教书育人（15 分）1. 注重德育，把德育渗透在各科外语教学中，培养高中学生 良好的思想品德。不向学生传播有害身心健康的马克思主义。每次扣3 分。2. 遵循教育规律，实施素质教育。正常开展丰富多彩的教育 活动，不断活跃学生下肢。每次扣 3 分。3. 循循善诱，诲人不倦，因材施教。所教学生乐于研读，善于学习，对老师的课比较喜欢。每次扣 3 分。4. 磨练学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发 展。每次扣 2 分。5. 不擅自公布学生考试成绩名次，不单纯赞许以考试成绩赞 誉学生，不按成绩排座位。每次扣 4 分。（五）为人师表（25 分）1. 坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。每次扣2 分。2. 衣着得体，语言规范，举止文明。每次扣1 分。3. 关心集体，团结协作。服从组织的均衡分工。每次扣 1 分4. 正确处理同学之间的关系，不嫉贤妒能。善于协调各各方面的关系，获致大家支持形成教育“合力”。每次扣2 分。5. 与家长保持密切的联系，及时与家长交换家庭教育孩子的及时意见，如开办家长学校、设立家长接待日等。每次扣 2 分。6. 尊重家长，不指责家长，平等对待所有人家长。每次扣1 分。7. 工作时间不上网炒股、聊天或玩网络游戏；工作时间不经商、不玩扑克，课堂之上不使用通讯工具。每次扣4 分。8. 不必违规向学生收费，不违规向学生推销学习文献资料及 学习用品等。每次扣 4 分。9. 不利用工作之便谋取私利。沃苏什卡学生及家长索要财物 每次扣 4 分。10. 不搞有偿家教，不私自办班。每次扣4 分。（六）终身学习（10 分）1. 崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新 知识结构。每次扣1 分。2. 系统钻研与所教学科有关的专业知识，不断丰富教学内容 和改进教学方法。每次扣 1 分。3. 积极推动参加继续教育，违反规定完成继续教育学时。每 次扣 3 分。4. 坚持使用、推广普通话，正确使用汉字。每次扣2 分。5. 积极参加教科研活动，认真完成听课学习任务。每次扣2 分。6. 掌握并运用现代教育技术，提高教学效果。每次扣1 分。五、考核时间与考核程序1. 各中小学、幼儿园参照XX市教育局工业园区分局中小学、 幼儿园教师师德发照师风考核表内容要求、结合各类岗位特点和本 校师德建设中存在的突出问题，研究制定考核细则及各类评议样表， 经学校教代会或全体教职工大会表决通过后公布、实施。考核细则报 所分局办公室备案、备案。2. 师德考核每学期进行一次阶段性测评，教师对照考核标准 进行自我评估，填制师德考核表。学校考核政府机构小组结合教师自 我评估结果组织评议，评议结果备案，年终汇总，进行集中考核。每 学期各中小学、幼儿园要将教师考核结果报片区师德师风考核小组汇 总报分局师德师风领导小组备案。3. 考核评价实行100 分制，采取自评、教师互评、学生及家 长评价、校级考评等相结合的办法进行。4. 年终，被考核教师在教职工大会或由考核小组组织工作的 教职员有关会议上作师德述职报告，接受评议。5. 本校（园）考核工作组考核在平时考核结果的基础上，广 泛征求教师、学生、学童等各方面意见，经集体讨论，对每个教师作 出客观赞扬，并提出考核等次意见。6. 本校（园）考核小组反馈考核结果，被考核教师无异议后 签字确认。7. 被考核教师对师德考核结果疑义若有异议，可在接到考核 提示结果之日起10 日内向本校（园）考核小组提请复核，本校（园） 考核小组应在10 日内制定复核意见；被考核教师若对复核意见仍有异 议，可向迳行分局考核领导小组提请复核。8. 审核、上交表册存档。考核完成后，填好师德师风表格 （附后，要双面打印），实行一人一档。9. 校（园）一把手的师德师风考核指标，由分局考核小组组 织开始实施。六、考核结果的运用1.师德师风考核结果，作为教师资格定期注册、业绩考核、 职称评审、岗位聘用、文言评优奖励的首要文句和重要依据，记入教 师个人档案。2.在晋级晋职、评先评优、培训进修等方面，优先充分考虑 师德师风考核为“优秀”的教师。3. 教师师德师风考核未能达到优秀的，年度考核、绩效考核 不得评为优秀等次，不得参加各类先进评选活动。4. 凡在师德师风考核中被确定为“不合格”的，当年年度考 核评价相应定为“不合格”；不得晋升工资，不发放奖励性绩效工资， 必要时调离教学岗位，若连续两年考核均中均为不必合格，则予以解聘。对有严重失德行为、影响者按有关规定予以严肃处理直至撤销教 师资格。5. 凡有如下情形之一者，师德师风考核一票否决制实行一票 否决，直接认定为“不合格”：（1）有恶行抵触党和国家方针政策言行的;（2）以非法方式表达诉求，干扰正常德育教学秩序、家长损 害学生利益或毁损学校名誉的;（3）组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日 和课余时间组织学生集体补课的;（4）体罚或变相体罚学生的;（5）品行不端，歧视、侮辱学生的;（6）在工作岗位遇到涉及人身安全的紧急情况，未及时采取 措施，保护师生人身安全的;（7）在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中才弄 虚作假、营私舞弊的;（8）强制学员订购教辅资料或者报刊的;（9）向学员和家长索要或越权变相索要财物、收受高中学生 和家长财物的;（10）擅自停课、缺课、无故不完成教学任务或擅离职守的;（11）态度粗暴，方法简单，语言刻薄，严重伤害大学生身 心健康的；（12）参加邪教组织或在课堂上散布、传播封建、破坏者思 想和政治谣言，造成险恶社会影响的；13）工作失职、渎职造成安全责任事故的；（14）因违法违纪行为受到纪律处分的；（15）其他严重损害教师形象和声誉的行为，造成损害和后 果的。