2023年幼儿园党建工作总结报告四篇【篇1】2023年幼儿园党建工作总结报告一、统一认识，做到“先知道”党员素质的高低直接影响着教职工的思想与行为。因此，在党建工作中，首先提出党员要做到“先知道”，即“三知”。一知各时期党的理论及党的政策；二知党支部的各种制度、职责与工作程序；三知幼儿园各项工作的计划、决策。只有做到“三知”，才能带动教职工更好地发展各项工作。（一）加强理论学习，提高思想认识做到党的理论先知道制定幼儿园学习计划，做到“有检查，有落实。”坚持每周一次班级例会制度，撰写班子反思日记。加强全体党员跟进学习，以讨论、交流、党课等形式，加强学习，使党员思想认识不断提高。（二）建立管理制度，规范工作程序做到党的制度先知道支部的工作要不断梳理和完善。我们建章立制，通过透明公示，以严格的程序细化、量化党支部的职责和任务，使党建工作步入规范化管理的轨道。（三）明确参与决策，发挥先锋作用做到党的决策先知道召开党员组织生活会议，将幼儿园的各项工作决策进行传达，听取意见与建议，如：在公布教职工考核将采用业绩加分量化考核制度过程中，党员们发现保教人员在观摩活动配班的加分上不合理，体现不出多劳多得。针对党员提出的建议，经过修改最终形成了新的考核制度。这种方式调动了党员们参与决策的积极性。二、深入实际，搞好“先讨论”积极开展讨论活动，是我园支部党建工作的一个重点。“先讨论”，体现了党员积极参与民主管理、转变教育观念的主动性，为下一步群众的再讨论奠定了坚实的基础。我们把先讨论用“四论”开展：一论：党员如何汲取新的教育观念，转变教育行为。二论：如何服务于群众。三论：如何创建和谐党支部，发挥战斗堡垒作用。四论：实施幼儿园民主管理的策略。注重将讨论与实践操作相结合，讨论与参观学习相结合，实实在在地做好每一件事，党支部为党员开展“先讨论”搭建了广阔平台。三、开展特色活动，落实“先行动”为提高党员意识，突出活动的实效，做到“四抓四提高”：思想观念上创新，抓思想提高党建水平；工作内容上创新，抓队伍提高党员队伍素质；工作方法上创新，抓规范提高党建工作标准；活动方式上创新，抓落实提高党建活动效果。结合工作实际开展了一系列特色党建活动。（一）“思想上先行一步”特色活动1.建立党员（党外积极分子）自评手册通过每月对自己在学习、奉献、联系群众，批评与自我批评，业务、差距等方面的自我评价，开展“书面自我批评”，以此不断完善党员的思想和行为，时刻不忘自己姓“党”。2.实地参观、体验去幼儿园组织全体党员、党外积极分子参加烟大铁路轮渡港景区、韩伟养鸡场，体验我党在现代化建设中取得的巨大成绩。大家深受教育和触动，纷纷用不同的形式（照相、录像、笔记抄写）记录着自己的感受，并以此为工作动力，构想幼儿教育工作的创新与发展，做到思想上先行一步。（二）“行动上先行一步”特色活动1.党员奉献日活动党员们提出：人人奉献一袋泥，共建小小菜园地；人人捐出两块砖，修补我园坚固墙；人人献出一块布，制作拖布来清扫。还利用业余时间到菜地翻土、拔草、种植，为幼儿园制作玩教具等，为建设节约型幼儿园贡献自己的力量。党员在捐款、捐物活动中也是积极带头，发挥着党员的作用。2.党员、积极分子的专业引领无论是观摩活动，还是评优拉练，党员都冲在前，做在前，做到典型引路、抛砖引玉，为教师的成长奠定良好的基础。（三）“创新上先行一步”特色活动1.建立党员考评细则我们建立了党员考核制度，进一步强化了党支部目标化管理。通过党员考核细则的具体内容，突破凭“印象成绩”和凭人际关系评价成绩，变实实在在地靠真本事、凭业绩与实干，公正地评价每一名党员，使工作更加深入人心。2.建立党员谈话记录单我们设立了党员谈话记录单，党员每月至少与46名群众、12名积极分子、12名党员进行沟通和交流，这对广泛征求群众意见、虚心听取群众建议、自觉接受群众监督，进一步增强党支部凝聚力，更好地为群众服好务具有很好的推动作用。3.创建节约型支部，开展“六个一”增收节支活动以“节能增源”为主，积极开展“六个一”增收节支活动：节约一张纸、一度电、一滴水、一粒饭、一个废旧物和增收一元钱，使节约行为到处见、天天有；为创建节约支部提供了良好的基础，提高了党员的节约意识，形成了幼儿园的节约文化。4.开展“我看党支部的变化”活动总结是为了更好的进步，我们组织党员以大家谈的方式把每个人看在眼里的、铭记在心中的支部一年来的点滴变化，用真实的语言描述，用亲切的情感总结，以集体的智慧归纳党支部的成绩和优势，站在总结台阶上再看支部的发展和进程，彼此共享着成功与收获的快乐。富有特色的活动不仅增强了党员的党性意识，提高了党员的岗位工作能力，更加大了党支部的凝聚力和战斗力，在群众中树立起良好的党员和党支部形象，使党建工作更上一个台阶。【篇2】2023年幼儿园党建工作总结报告尊敬的领导、同志们：在教育局党委的直接领导、关怀下，在全体党员及教职员工的积极努力下，我园党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十九大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕着学校新三年目标管理计划，团结和带领广大党员和教职员工，切实转变观念，投身于教育改革实践，努力创建社会主义精神文明。现将任职以来的工作作如下汇报：一、认真学习，把握好大方向，加强教工思想政治教育。思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此，我园十分注重教职工的政治思想理论学习，坚持间周政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。两年来，我园切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十九大会议精神的学习，结合幼儿园实际工作，又先后组织教师学习了上海市教师师德规范条例、优秀教师查文红、何金娣同志的先进事迹等等，大家都知道，思想理论的学习有时会很单一和枯燥，为了缓解和改变这种情况，我除了用集体学习、撰写心得体会、分散学习，做测试题等形式外，还尝试着用诸如小型知识竞赛，参与式培训、观看录象等一些生动有趣的形式组织教工学习，通过这些理论学习，对我们全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。同时，我们坚持理论联系实际，先后进行了“今天我们怎样做老师”、“我心目中的好老师”评选，通过讨论和交流，大家充分认识到更新教育观念，统一思想认识的重要性，充分认识到教育对家乡发展的重要性，充分认识到了我们教师所担负任务的重要性，可谓学的生动、学的实际，今年，我们还将结合家乡发展和幼儿园的实际情况，在教职工中开展“我这样做实幼人”的主题活动，提升广大教职工的理想，增强他们的主人翁意识、树立扎根海岛，为海岛教育作奉献的崇高信念!二、真抓实干，有共同的目标，发挥支部政治核心作用。1、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围以学习查文红、何金娣老师先进事迹为抓手，在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时发扬学校里的先进人物，如杨晓燕老是几十年如一日爱岗敬业，热爱幼儿的先进典型，为此，学校行政还专门拨款，为杨老师拍摄专题片，用更形象，直观的手段，激励广大教职工。通过教育，教职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了找差距，讲奉献的良好氛围。2、加强学校干部队伍建设实践使我们认识到，整个集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于领导。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀，作为一个党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好一个单位工作的关键。因此，我们班子成员努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。领导的以身作则，给教职工起到了很好的示范作用。3、重视人的因素，充分利用人力资源，发挥教师的积极性，是保证学校管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。随着教育教学的改革，需要党组织发挥核心作用。学校在贯彻校长负责制的同时，支部对学校的重大问题积极的出谋划策，对学校综合管理方案、三年规划等重大问题，班子成员以及全体教师都能做到上下达成共识，这确保了学校决策的民主化、管理化、科学化和规范化。4、树立群众观念，使关心人的工作落到实处。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参观等活动。对生病或生产的教师我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的教工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励。5、充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，通过教工家属运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。三、形式多样，开展师德教育，促进学校精神文明建设。1、自99年加入了上海市农口系统文明单位的行列后，我园坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如：以“办公室文化建设”为主要内容，开展“创文明校风，做文明职工”活动，落实文明公约，积极落实上级布置的各项任务，尤其是去年，面对预防“非典”工作的紧迫性和艰巨性，我们克服种种困难，把“非典”防治工作放在贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本着对国家、对社会、对幼儿高度负责的态度，充分发挥我们的战斗堡垒作用，层层落实，严格把关，坚决杜绝一切隐患，尽自己的努力，确保幼儿和教职工的身体健康，创建一个安全的学校环境。2、我们一抓教师的职业道德，二抓教师的专业化水平和教育教学水平。尤其是去年，我们根据局党委的部署，紧紧围绕“让社会满意、让家长放心、让学生成才”等内容进行征文活动，全体教职工积极参与，征文率达到100%，同时，在全园进行“立足本职，乐于奉献”的演讲活动，通过这些活动，进一步帮助广大教职工树立良好的师德风尚。另外，我们将教师的职业道德和教师的专业化水平和教育教学能力相联系，结合幼儿园的实际工作开展了跟踪听课、参与式培训、微格教学等一系列活动，这两年，我们在全园进行人人参与的主体活动背景下的学习活动及教育教学案例评选活动，从而使得全体教职工的师德教育和教育教学水平提升，两手一起抓。3、充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，通过教工家属运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。4、重视青年教师队伍的建设，为青年教师成长提供舞台，创造机会。作为支部，我们积极引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。工作上勤奋努力，业务上刻苦钻研、精益求精、积极投身教育改革。我们积极努力的为青年教师提供各种学习的机会，我们实行了骨干教师师徒带教，优秀教师出岛求学，形成了青年骨干教师培养梯队，营造了良好的氛围。同时，我们很多青年教师利用自己的休息时间，参加学历、专业、特长等进修，这些都使青年教师的业务能力和专业化水平得到迅速的提高。目前，这些青年教师已成为学校的中坚力量，不但教育教学能力强，而且，都具有较高尚的师德和敬业精神。四、扎扎实实，做好政务公开，推进幼儿园的民主管理。实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，我园非常注重此项工作的贯彻及落实，及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组，制订了工作章程，明确了公开的内容，落实了