2023年社区环境卫生工作总结优选合集(通用15篇) 第一篇: 2021年社区环境卫生工作总结优选合集 一、努力学习，不断提高政治素质和业务理论水平作一名党员，要自觉做好对十九大报告的学习，自觉用十九大报告精神指导工作，真正做到内化于心、外化于行。如今喜迎着十九大的春风，事业蒸蒸日上的我们单位也正在进行着历史性的变革，即将进入蓬勃发展的新阶段，这充分体现了领导班子高瞻远瞩、运筹帷幄的领导风范和驾驭全局、敢于担当的雄才伟略。二、脚踏实地，做好本职工作在工作中，我认真踏实,遇到难题积极思考，实在弄不懂就问,不会就学,勤奋干事,为投标工作能够程序自然、循环有序的开展打下基础。1.勤勤恳恳，以认真负责的态度积极做好每一次投标的标书编制在投标部工作，首先应仔细研究招标文件，及时地在纸质招标文件的封面上写下招标文件的重点要求，如开标时间及地点、投标限价、保证金额、投标有效期、工期、人员、合同业绩、重点加分的地方、打印标书的份数等，把这些都清清楚楚地写下来，便于一目了然的再次查询到需要确认的注意事项，无须再次花费时间来回翻阅招标文件，从而为标书的编制节省出更多时间。封标，看似简单，但也容不得马虎，一点点小的问题，若考虑不到或许就会成为废标的原因。对照招标文件，用什么样的封装袋，封条上具体注明的内容，正副本如何封装，封袋上具体的盖章要求等都要记好，封标后还要仔细检查下开标审查资料是否完备。过程虽然繁琐，但是对于每一次标书的编制，我都是认真仔细地对待，晚上和周末需要加班的及时加班，保证标书按时保质保量地完成。2.建立规范、高效地合同资料管理由于投标工作的需要，合同的借阅非常频繁，于是挤出时间重新整理了投标常用的三年的合同，对合同进行编号，中标通知书和竣工验收书也按合同编号进行排序，在所需归档的合同文件上从01顺序起编，便利了投标人员快速借阅合同和顺利归档，极大提高工作效率。3.及时完善和更新信息平台系统（1）省水利建设市场信用平台是单位信息的重要体现投标所需的一个重要的信息平台就是山东省水利建设市场信用信息平台，在这个平台上可以查到单位的基本信息、财务状况、人力资源、单位资质、业绩及获奖情况等。每当向平台录入信息时，我都是认真仔细地核对好再进行录入，录入完毕后再反过头来对照纸质版反复校核，省平台信息的及时更新，为接下来的投标工作的顺利进行做好了铺垫。（2）做好水利安全信息上报工作在每月月底登录水利安全生产信息上报系统，上报单位的安全生产信息。（3）做好人员证件的继续教育及其延续注册，确保单位监理资质的有效每天登录省平台系统，随时关注人力资源信息，及时做好人员证件的继续教育及其延续注册。（4）配合做好招投标信息的搜集三、存在的问题在这半年来的投标工作中，尽管自己比较认真、负责，但也存在着许多缺点与不足：1.在日常工作中有时不够干练2.对有些事情考虑得不够周全。四、下一年的打算1.进一步加强学习不断加强自身学习，完善自我，以良好的姿态迎接挑战和考验。2.加强与各部门同事间的合作在下一年的工作中不仅要强化自身业务技能，还要进一步做好与相关部门、同事间的协调合作、共同促进。3.做好单位的宣传在单位内部做好良好沟通的同时还要加强对单位品牌的宣传。 第二篇: 2021年社区环境卫生工作总结优选合集 20xx年，外科病区在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严格各项计划的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现总结如下：一、以学习培训为抓手，增强业务能力根据科内收治患者病情每天进行提问，内容为基础理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大家共同学习和进步。对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每季度组织理论考试和技术操作考核。积极参加护理部组织的继教学习等活动，按要求开展护理查房活动，查房时对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。二、以强化安全管理为重点，落实规章制度每天交接班过程中对在院患者进行评估，对存在的或潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施。建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次。每周一对所有仪器进行擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。今年科内发生一起纵火事件，引以为戒为提高护士应急反应能力，熟悉处理紧急情况，科内不定时组织学习护理紧急风险预案，为今后处理护理突发事件打下基础。加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理：优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作，对连班、夜班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理：对实习护士及新入职护士进行规范化带教，提高他们的抗风险意识及能力，实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。建立科内医患沟通手册，该手册结合科室特点和患者问询的主要问题，研究制定科室护理人员标准化用语，标准化用语不是用来背诵给患者的，是给患者解释讲解的核心内容，减少由于沟通不当带来的纠纷。三、以护理质量检查为支撑，消除工作短板坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的个性化健康教育，通过发放健康教育宣传册，以及护士的言传身教，让病人掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。组建科内二级质控工作小组，由护士长和业务能力较强骨干人员组成，充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。四、工作中存在不足年轻护士多，专科知识及专科技能有待提高，特别是急救技术，也是明年工作的重点。部分护士缺乏沟通能力。书写论文少。病房静脉输液大流程有待完善一年来在护理部的支持和帮助下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我们将力争迈上一个新台阶，从自身做起，高标准、严要求，争取更大的进步！ 第三篇: 2021年社区环境卫生工作总结优选合集 2021年，机关党支部按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，机关党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就机关党支部工作情况汇报如下：一、工作成绩（一）支部书记认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。落实党建工作责任制。机关党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入2021年度发展体系，制定机关党支部2021年党建工作要点机关党支部2021年度“大学习、大培训”计划，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月开一次机关党建工作会，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。落实组织民主建设，机关党支部召开党员组织生活会2次，及时向局党委上报组织生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。落实组织阵地建设。进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“学习十九届四中全会精神”等宣传栏，购买习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等党建学习资料，保障党员学习教育。（二）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会6次，充分利用“主题党日”“廉政教育”等形式，开展“勉怀革命先烈，坚定理想信念”“观看爱国电影，升华爱国情怀”等活动。以创建“国家卫生城市”工作为平台，组织机关党员深入挂点城中村开展“创国卫”活动，积极清扫城中村陈年垃圾，在提高挂点城中村卫生水平的同时，也加强党员干部思想道德建设。（三）坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。健全机关党支部党组织建设，经局党委研究，年初党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2021年度，机关党支部共召开党员大会14次，支部委员会12次，开展党课活动6次。开展党员“固定学习日”12次。召开组织生活会2次，抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动2次，最终测评结果为党员全部合格。加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员2名。抓好党员发展工作，2021年，机关党支部按照程序完成1名预备党员转正、1名发展对象转预备党员、接收了3名入党积极分子。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。机关党支部现有退休党员15人，机关党支部做到春节、中秋、十一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，2021年共慰问党员职工11人。（四）守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。结合“主题党日”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强办公透明度。在办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督。二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。三是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。三、提高基层党建工作质量的办法措施和下步打算2022年机关党建工作的总体思路是:继续深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神，按照局党委的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，深化改革、创新突破，以提高党建工作水平为重点，着力建设高素质的党员队伍，加强基层服务型党组织建设，充分发挥党的战斗堡垒和先锋模范作用。一是提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。二是强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。健全党建工作责任制。支部书记要负起党建“第一责任人”的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是进一步加强党员干部理论学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善和落实支部理论学习制度，每星期至少组织党员干部开展一次集中学习，重点抓好党的政策理论、党纪党规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，撰写心得，领导干部带头讲党课，避免学习形势的单调，确保学习取得实效，不断提升党员干部的政策理论水平和专业水平。每年对党员干部集中培训不