安全生产奖罚制度标准版本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。根据建设部jgj59-99建筑施工安全检查标准强制性标准和省人民政府二_年第_号安徽省建筑安全生产管理办法省长令要求。公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款_元；若安全员做出成绩，则奖_元。2、施工_设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员_元。3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款_元。4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款_元。5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款_元。6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款_元。二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于_米围挡和一般路段工地未设置高于_米围挡的罚款_元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。2、施工现场进出口无大门罚款_元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款_元。3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款_元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款_元。4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款_元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款_元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款_元；易燃_物品未分类存放罚款_元。5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款_元。6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款_元。7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款_元。8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚_元、。9、厕所要用砖砌、粉刷且男女分开，原则上要设水冲式。无厕所，随地大小便罚款_元。食堂无设置吊顶、灶台面未用瓷砖铺设，无卫生责任制罚款_元。三、外脚手架1、立杆基础不平、不实、材质不符合要求罚款_元。2、无扫地杆和无排水措施罚款_元3、立杆间距超过_米，大横杆步距(上下间距)大于_米，罚款_米4、连墙点未按高_米，水平间距_米设置，罚款_元。5、剪刀撑未按高_米，水平间距_米设置，罚款_元。6、脚手板才是不符合要求，罚款_元，发现一处有探头板，施工层不设_米高防护杆和挡脚板罚款_元，脚手架外侧未设置密目式绿色安全网或网间不严密罚款_元。安全生产奖罚制度标准版本（二）为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和_财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。一、奖励参照公司安全、质量文明施工管理奖罚实施办法中第五条奖励条例。二、处罚1、开工前，工地必须向公司送报安全_设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以_元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以_元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责并加罚_元，到工地工作的人员工资由工地负责。2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款。3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以_元到_元的罚款。其中：脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以_元到_元罚款。施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以_元到_元的罚款。“四口”防护。楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以_元到_元罚款。塔吊。力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以_元到_元的罚款。龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以_元到_元的罚款。施工机具。平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以_元到_元的罚款。4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米_元罚款。5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以_元到_元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以_元到_元罚款。6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款_元。7、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款_元。8、“三宝”的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以_元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款_元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款_元。9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款_元。10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款_元。11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。安全生产奖罚制度标准版本（三）(一)在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。(二)在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。(三)对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。(四)公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。(五)在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。(六)总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督执行。(七)安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。(八)安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。安全生产奖罚制度标准版本（四）1.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2.范围本厂各职能部门、单位。3.职责3.1质计安科负责制定安全管理考核细则。3.2质计安科负责按照安全管理考核细则对企业管理人员定点承包情况、安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。3.3财务科负责按有关部门填报的考核情况实施奖惩。3.4各部门单位负责各自范围的安全管理和考核。4.工作要求4.1实行质计安科领导责任制，对本单位安全工作全面负责。4.2将目标进行层层分解，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。4.3根据安全生产目标完成情况，定期进行考核，严格奖惩兑现。4.4质计安科根据季节性检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总。4.5汇总材料按照企业安全管理考核细则进行考核，并编写安全通报，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。4.6安全通报及时下发至各部门单位，财务部依据安全通报中的考核结果实施奖惩。4.7各部门依据企业安全管理考核细则对本部门的安全管理情况进行考核，奖惩情况记入各单位安全责任制考核记录中，在绩效考核工资发放时实施。4.8对错误的安全生产行为进行处罚；对及时发现隐患并果断处理，防止事故的发生及扩大的安全生产行为进行奖励，由所在部门提出申请，质计安科负责审核，厂长批准后，财务部实施奖励。企业对安全生产工作有突出贡献的单位和个人，根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励；对违反安全生产各种规章制度或规定而造成后果的单位和个人，根据情节轻重给予处罚，对严重违章作业，违章指挥酿成事故的要加重处罚，严肃处理。5奖励范围和办法5.1奖励范围-17.1.3事故罚款扣回的资金。7.2车间奖励资金7.2.1由生产付厂长在吨肥工资中按一定比例提取。7.2.2生产系统违章罚款中提取。8.相关文件：安全管理考核细则9.记录：安全生产奖惩台帐第3页共3页