年度个人工作总结年度个人工作总结年度个人工作总结1 XX年大洼镇农民文化技术学校紧紧围绕县委县政府提出的“四子工程”和“千百十工程”推动农业产业化开展，大力推进了农业科技成果转化。不断进步我镇农民科技文化素质使他们掌握了更多文化、技术向会经营的新型农民转变。完成了半年工作任务。现总结如下：一、“9+1”培训工作1.我校继续招收应往届毕业生，与沈阳交通技术学校、沈阳兴安报关学校结合办学招生。进展文化课培训。制订了新一年的工作方案，下发给各社区。2.三月上旬我们还走访、调查农村新成长劳动力预备制调查摸底，对剩余劳动力进展调查统计发动他们参加技术培训班学习，其目的是为镇内待业下岗者提供就业和再就业，培养他们真正掌握一技之长的实用型技术人员。为繁荣家乡经济做出奉献。调查统计待业青年大约有3183人。应往届毕业生765人并印发了招生简章，面向全镇，重点是四个农田社区进展逐家查访，发动他们参加培训。二、成人实用技术培训工作针对各个社区的不同特点，根据农民所需金新技术培训，采取放像和集中讲课两种培训方式，共放像4次，分别是“振兴社区、兴顺社区、欣荣社区、新园社区”集中讲课两次地点在兴顺社区和新园社区。共400人参加。主要是是冬春温室大棚香瓜优质高产技术，由农业技术站的郭向东主讲，大家反映收益很大，效果很好。三、定向培训1.在镇政府直接领导下我们协助社保办创办了大洼镇XX年首批再就业培训班，历时30天，创办了“手工艺品”“中医按摩”“保洁保绿”培训班。共有350人参加，地点在大洼镇兴顺社区，学员学的认真，效果很好。2.3月1日-30日繁荣社区进展了“农闲手工艺品”培训班。有30人参加。战前社区创办了“中医按摩”“创业才能”“手工串珠”培训班，共70人参加。消费社区创办了“保洁保绿”培训班，共112人参加。兴顺社区创办了“保洁保绿”培训班。共96人参加。东升社区创办了“保洁保绿”培训班，共92人参加。永安社区创办了“创业才能”培训班，共20人参加。通过培训使他们转变了思想，更新了观念。准备用学到的识去改变命运，利用科技去创造财富。3.4月1日-8日对乡镇的特色农业专业户进展了调查统计，特别是对四个农田社区进展登记并同时放像，内容是养鸡、养猪养蟹等科技片，并根据专业户特点印发社区信息报200份。4.4月14日-24日到各个社区理解培训情况协助社保办建立档案。4月下旬参加辽宁省教育学院学校职业指导理论与方法研究-中学生升学与择业指导研究的培训。我校根据中学生升学也择业方面进展“xx”规划立项课题。5.五月四日至十九日，为繁荣社区举办的“电焊班招生15人，为兴顺社区的“美容美发班”招生20余人。为大洼镇待业青年和下岗职工创造良好的就业和再就业时机。6.五月二十日协助县职教办在大洼镇对农民进展水稻插秧机播种的培训，我镇有12人参加了现场培训。还发放了科技种田的书籍。学员们看得认真，效果超过了料想目的。7.二十一日至二十六日分别在四个农田社区巡回放像;水稻苗期管理棚菜技术管理等。参加人数400余人并发放了信息报1000余份。8.本月还协助新园社区创办“法律促进精神文明建立培训班”参加人数200余人，增强了农民的法律意识，学会用法律保护自己，使农民朋友们受益匪浅。9.本月还协助各社区组建大秧歌队，丰富了业余生活，居民们再也不迷恋麻将桌了，都积极参加社区的各种文艺活动，促进了家庭和睦。10.六月一日协助大洼县城郊学校庆“六一”文艺汇演，并请了教育局领导，大洼镇领导班子与局部学生家长千余人互动，孩子们的节目精彩，为大家带来了欢笑。11.六月二日至六日为我校结合办学的沈阳交通技术学校秋季招生，发放简章，走访往届毕业生。12.七日至九日到振兴社区和新园社区为棚菜专业户放像两次，内容黄瓜新品种的大棚栽培食用菌，菠菜马铃薯栽培技术参加人数120余人，专业户反映效果极佳。13.10日协助大洼镇站前社区和大洼县消防大队组织的“同呼吸、共命运、心连心”文艺汇演参加人员300余人。14.十一日至26日日继续为我市两所中专和县职高招生。还到四个农田社区的种植户进展跟踪调查，并走访到田间地头，查看水稻长势，并协助农户搞好预防水稻二号瞑，三号瞑的防治工作，并发放水稻病虫害宣传单1000余份。还协助东升社区聘请于阵忠教师讲授饮食与保健知识。有100余人参加，效果很好。以上是我们职教处半年的工作。我们决心继续努力，在县委、县政府和上级主管部门领导下，把我镇职业教育做大做强，为我镇经济开展作出奉献。年度个人工作总结2 “时间不等人”，但我们只要做好方案和准备，就能早一步的走在工作前面，不仅能更好的完成工作，还能不断的进步下去。回忆这一年，早在上一次总结自己年终工作的时候，我们也对这一年的工作做了一定的方案目的。且在后来的工作中也越发的细化，越发的努力改良了工作的方案和方向。如今，20xx年也算是顺利的过去了。在领导的指挥和我们的方案下，这一年的努力也获得了较好的成绩。现将一年的工作个人情况总结如下：一、工作开展，积极努力在这一年的工作上，我较好的发挥了自身的力量。不仅在工作上完成了领导交代的任务目的，也在自己的努力中积极的在工作上做出了不少的扩展。完成了既定目的的同时也增加了许多的额外收获！且在工作中，我重视工作的要求和纪律，让工作不仅在质量上有了提升，还在质量上有了进步，更好的发挥了xx员工的作用和那才能。二、工作思想态度的进步工作期间，我能一直保持着对工作努力加油的热情，进步了我的工作积极性。此外，我也乐于在工作中发挥自己前辈的身份，尽管自身也算不上很出色，但也在积极的帮助一些新人的根底学习和工作任务，培养了较好的个人品德和团队理念。而在生活上，我通过新闻网络理解国家的开展个xx行业政策和规定的开展，不仅关注着国家的大小事，也关心着这份工作的情况。这帮助我树立了正确的价值观，世界观，以及对的工作开展情况的只是储藏。三、工作的责任和稳固在工作中，尽管我一直保持着最积极的态度，但毕竟是人总会有松懈的一天。为此，我也时常稳固自己，牢记工作的条例和规定，并未自己记录了错误笔记。休息时间不时就会拿出来翻翻，反省自己的错误，并擦掉已经改良的错误。以此，不断的完善对工作的态度和责任感。凭借这份努力，我在这一年来也大大减少了错误的出现，这不仅优化了我的工作，也给我带来了更大的信心。我相信，继续下去，我一定能在工作中不断的接近完美。四、新年方案新的一年里，我首先要更进一步的加强自我的工作才能，进步业务成绩。其次，我也要加强对过去的反省，改正上一年来的错误和问题，并配合团队，完善工作。最后，我要紧跟公司的方案，在新的一年里积极完成好自己的任务，并进一步的加强自己，超越今年的最高成绩！将来已经在我们的脚下，我会在今后的道路上不断的前进，创造属于自己的全新历史！年度个人工作总结3 今年是我公司成立之年，本人荣幸于20xx年12月份参加到公司，在这一个月里，本人按照公司制定的工作任务和自身岗位要求，积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下，及各位同事的帮助下，完成了本人的各项工作任务。作为风险管理部的一员，就个人理论学习、近一个月以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面，进展简要的总结。一、加强理论学习，进步自身素养，增强效劳才能进入公司之前，自己从事的是融资租赁公司镇江分公司经理，主要负责融资租赁业务镇江市场客户的营销、拓展维护管理工作，进入公司后，自己适时进展角色转换，从一名从事融资租赁方面人员转变为P2P网络金融从事人员。我深知自己的工作经历、专业知识都和P2P网络金融都有一定的差异，要使自己可以胜任风险监控岗这一职位，也需要自己不断的加强专业知识的学习。在过去的一个月里，本人认真学习了公司的各项规章制度，特别是风险管理条线的各项制度。理解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。由于本人岗位还涉及到与担保、小额贷款公司的各项工作联络，本人在业余时间也积极学习相关文件，包括银行授信制度、银监平台贷款管理制度、担保公司调查客户资质报告事项等，为自己在将来一年里更好的开展工作打下了扎实的根底。本人熟知，风险监控岗作为公司贷款管理的关口，负责公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作，深化调查研究，及时、准确地掌握合作公司，融资客户、国际国内的有关情况和信息是非常重要的。平时本人也通过各种渠道，关注理解当地的经济金融状况，以备及时做出风险预警。二、20xx年12月份工作情况总结结合公司实际情况，在公司领导及部门负责人的指导下，各位同事的共同努力下，重点开展了以下工作。1、公司易金所平台上线筹备工作会同办公室同事一道，做好易金所平台上线的筹备工作。2、信贷资产风险管理体系的建立工作按照公司风险管理要求，负责公司风险管理体系的撰写和确定，按时保质完成风险管理体系中各项操作标准，填报内容标准、完好并互相衔接。3、与担保、小额贷款公司的合作形式的建立按照公司战略规划，积极做好将来与小额贷款公司担保公司的合作形式的工作，制定合作形式中的各项要点和协议确实定三、本人工作存在的问题及努力的方向1、继续进步理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。2、加强团队意识。今后应加强对业务部门及各位部门经理的理解，应多与其他部门进展沟通交流，进步效劳合作意识和程度，真正做到团队一体。3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务才能程度不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想方法，做好领导参谋、当好助手。4、继续进步文字综合才能程度。虽然完成了不少材料撰写工作，但材料质量不高、思路不新、深度不够，工作效能低。在今后工作中，通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事请教，取长补短，修正缺乏，进步文字表达才能和写作程度。最后感谢公司给我时机能和同事一起共事，感谢我的部门领导对我的信任和帮助，感谢同事们的互相配合，祝公司在新的一年里马到成功，马上有钱！年度个人工作总结4 在这一年里，世纪大酒店在世纪公司和凯丰公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店局部设备设施进展了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐工程的空缺，使酒店的效劳工程更加完善，针对客房异味的问题，通过翻开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进展了更新，所有的这些给酒店带来了活力和希望。酒店设备的更新、效劳工程的完善、员工效劳水准的进一步进步，使世纪大酒店在20xx年的星评复核中获得有史以来的最好成绩第二名，使世纪大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建立，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽阔的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋和牌等娱乐工程，并屡次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然可以克制困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了VIP团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：一、加强业务培训，进步员工素质前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和管理程度，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训方案：针对总机，我们进展接听 语言技巧培训；针对行李处的行李运送和存放效劳进展培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进展了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一