公路段五年“五五”普法自查工作总结 根据全省交通系统“五五”普法规划及*市关于开展法制宣传教育的第五个五年规划的精神，总段从起，在全段范围认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、机关管理人员的法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题,通过学法用法，提高了全体 干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平,形成了依法行政、依法管理、依法治路、严格执法的工作格局，取得了普法预期的效果，为改善*公路交通环境，推进“平安公路”、“平安单位”创建和当地经济社会发展奠定了良好基础。现将总段四年来普法工作报告如下： 一、加强组织领导,抓好各项工作落实 一是健全普法领导机构。成立了以总段长为组长，以其他相关领导为副组长，各科室负责人为成员的“五五”法制宣传教育领导小组,下设普法工作领导小组办公室;各基层单位也建立了相应的由各支部书记牵头的普法组织机构,明确各单位主要负责人对普法工作负总责,分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，层层落实了普法领导责任,确保机构、责任、措施、工作、普法五到位,为普法工作奠定了良好的组织基础。二是抓好规划制定和工作落实。根据*市依法治市办关于法制宣传教育的第五个五年规划,结合总段实际，科学制定了*公路总段法制宣传教育第五个五年规划，明确法制宣传教育的指导思想、目的、任务、要求和进程，领导小组坚持每年至少召开2次以上会议专题研究普法工作,审定全段普法教育宣传计划、总结,及时向干部职工传达贯彻上级有关普法的具体要求,研究解决普法依法治理工作中的重大问题，指导行政执法部门开展行政执法责任制和错案追究制工作等。三是加强检查督促考核。坚持把普法情况纳入整体工作检查考核的一项重要内容,采取年度检查和日常考核相结合等各种方式进行督促检查,检查中主要采取听、看、查、谈、评的方法,每季度进行一次指导、半年一次督查，全年一次考核，每年进行一次法制考试;并将普法工作检查结果纳入年度工作考核范畴，必要时实行一票否决制，对普法工作考核不过关的,不能评为年度工作先进单位,单位领导不能受表彰奖励,有力的推进了全段学法、用法的工作热情，增强了全段干部职工依法行政意识。 二、完善管理制度,开展法律法规教育 一是建立健全了法制学习制度。从开始,根据总段关于“五五”普法宣传教育工作重点的通知要求，在认真分析研究和讨论的基础上,制定了*公路总段领导干部法制讲座制度、领导干部法律知识培训制度、干部自学法律制度、领导干部法律知识考试考核制度、职工学法用法考试考核办法等制度和办法，为全面普及法律知识，增强干部职工法制观念提供了良好的制度保证。二是加强自身学习。为职工配发了普法学习笔记，根据“五五”普法学习计划，结合单位管理工作，先后征订购买了干部法律知识读本、甘肃省五五普法工作手册以及物权法、劳动合同法等各类法律法规单行本和教材520余份，以领导干部、机关管理人员、行政执法人员、生产经营管理人员为法制宣传教育重点对象,利用党委中心组学习、段务会议、每周一例会等时间,认真学习了十七大对社会主义法治建设方面的重要创新理论,学习了“社会主义法治理念”、“弘扬法治精神”、“维护宪法和法律权威”、“政治文明”、“依法行政”、“人权、物权保护”等新思想、新理论,学习了宪法、行政处罚法、行政许可法、公路法、劳动合同法、物权法等法律知识。特别是领导干部作为依法行政的第一责任人，带头学法、用法、守法,牢固树立了依法运用权力和制约权力的观念,增强了法律素质,提高了依法决策、依法管理水平。路政人员作为执法重点培训对象,在冬训期间,集中对宪法、中华人民共和国行政法、公路法、甘肃省公路路政管理条理等基础法律法规进行了系统培训,提高了执法人员的法律意识和执法水平。三是学习形式多样。针对养护班站点多线长，施工单位分散的特点,采取个人自学与集中学习相结合，专家讲座辅导与集中研讨交流相结合,巡回授课和图片展览相结合的方式，提出要求规范学，经验交流互帮学，联系实际深入学,开展竞赛推动学,以案说纪警示学,并聘请常年法律顾问、或由领导和有关部门负责人为职工作法律知识讲座,经常性对职工进行与公路相关的法律、法规的知识辅导，积极指导路政法律文书的制作,规范行政诉讼的程序,提高依法办事能力，极力为公路行业依法行政保驾护航。据统计,全段领导干部每年累计集中学习法律法规次以上,参加*市组织的法制讲座8次，举办了劳动合同法、消防法、物权法、公路法等法制讲座4次,播放典型案例电教片4次，集中观看“扬正气、促和谐”廉政公益广告2场,举行“全民禁毒”图片展第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。