物业客服转正申请书物业客服转正申请书物业客服转正申请书1 尊敬的公司领导：您好!我于20xx年5月22日进入公司，根据公司需要，目前在前台做接待员，负责接待来访业主和接听 以及处理维保修问题。在过去的近三个月里，在各位同事和领导的关心帮助下，我得到了迅速的成长。如今3个月试用期即将到了，我在此郑重的向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工。前台的工作充满挑战，充满荆棘，有时候甚至会受到人身攻击的危险，这是我愿意参加到前台这个“圣地”的原因之一。我愿意同时相信我可以承当更多的责任，解决更多的问题，因为只有这样才能成长，才能进步，才能表达自己的价值。前台的工作使我自信心和沟通表达才能等方面得到了很大的提升，我深深感谢公司对我的信任，提供这样好的平台给我。通过两个多月的工作体会使我深深的知道，做物业就是做好效劳，做好效劳非常重要的一个方面就是做好细节，正如所说，细节决定成败。工作中我在积极的思索和学习如何从细节着手开展工作，使业主可以对我们的工作得到越来越高的认可。我也必须成认，我们的工作有很多做的不够周到的地方，使业主对我们的意见和不满过多，其中某些问题是整个行业存在的普遍现象，但是我认为，无论如何，我们都应该首先从自身找原因，我们都应该追求的更高才会获得更好的成果，我们需要逐步的将工作做细做好做周到。凡事预那么立不预那么废，我们做的每一件事情事前需要进展周到的考虑甚至调研，管理决策要以长期理念为根底。总而言之，业主想要得到的是细致的、周到的、满意的效劳，无论我们以什么样的方式。在过去的两个多月里，我曾经做过楼管员，质量监察员两份不同岗位的工作，这两个岗位的实习对我目前在前台的工作有很大的帮助。楼管员的工作不但是使我理解了局部工程问题解决的程序，使我可以对此类问题及时的答复给业主，而且在第一线理解了业主的心声，提升了与其进展沟通的才能和方法。质量监察员的工作是用挑剔的目光去发现问题，对整个园区进展巡察，并对所发现的问题进展及时跟进。这项工作使我分析p 问题的才能得到提升，可以从根本原因上对问题进展考虑，同时也对物业的真正含义有了进一步的理解。工作中自身存在的.问题还存在很多，比方因为对物业管理知识的缺乏，使自己对一些问题不能以正确专业的思路分析p 考虑;偶然处理问题显得粗糙急躁，耐心缺乏等。我相信通过自身不断的努力学习，存在的问题会逐渐解决，争取用最短的时间使自己成为金碧物业一名优秀的客服人员。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日物业客服转正申请书2 尊敬的公司领导：您好！先感谢公司给我这次时机，让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸！我叫王，于20xx年6月22日入职公司，根据公司安排，目前担任家园工程客服主管一职，主要负责部门的日常管理工作、物业费催缴、员工培训等工作。入职后，在工程领导的指导和同事的帮助下，使我很快熟悉和掌握了工程的业务情况、在最短的时间进入了工作状态，并完成了12号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段，我可以有序得组织各项入住准备工作，冷静应对和妥善处理业主质疑及意见，准确、快捷地完成了每一户入住办理手续，并手把手教授部门员工入住效劳和手续办理技巧。在对客效劳方面，我积极为客户着想，及时、妥善得处理客户提出及亟待解决的问题，如一期1号楼1单元3室客厅渗水事宜、二期17号楼5单元2室客厅被泡向施工方索赔等事宜，并得到了业主好评；加强了与业主的沟通，客观、全面的掌握了当前效劳存在的问题及业主需求，为下一步开展效劳工作奠定了根底；进一步标准了对客效劳流程，强化了各项效劳标准，并增强了员工效劳意识。在收费工作中，我可以以身作那么、身先士卒，组织部门员工认真分析p 欠缴物业费的原因，并针对性的采取了相应措施，引导和带着部门员工全面铺开物业费催缴工作，使当前物业费收缴工作得到了进步。在日常管理工作中，加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理，重点督导员工做好了回访、接待和巡视工作，明确了各个员工的分工和责任，使部门员工由原来的“等、看、靠”，转变成积极、主动的落实自己的工作责任的态势。在短短一个月的工作时间里，我很快融入这个团队，可以和各部门负责人和睦相处，可以正确的运作客服部和领导部门员工，并可以承当部门管理责任及完成部门各工程标以及领导交办的任务。本人认同公司管理理念、企业文化，认同并遵守公司各项规章制度，愿意继续做好本岗位工作，为公司开展积极奉献自己的力量，为此，本人特提出转正申请，望领导批准为盼。此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日物业客服转正申请书3 尊敬的公司领导：您好!我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，可以在规定时间内出色的完成任务，保证公司工程进度，做到让客户、领导、自己都满意。三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务程度及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日物业客服转正申请书4 尊敬的公司领导：您好!先感谢公司给我这次时机，让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸!我叫王xx，于20xx年6月22日入职公司，根据公司安排，目前担任xx家园工程客服主管一职，主要负责部门的日常管理工作、物业费催缴、员工培训等工作。入职后，在工程领导的指导和同事的帮助下，使我很快熟悉和掌握了xx工程的业务情况、在最短的时间进入了工作状态，并完成了12号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段，我可以有序得组织各项入住准备工作，冷静应对和妥善处理业主质疑及意见，准确、快捷地完成了每一户入住办理手续，并手把手教授部门员工入住效劳和手续办理技巧。在对客效劳方面，我积极为客户着想，及时、妥善得处理客户提出及亟待解决的问题，如一期1号楼1单元xxx室客厅渗水事宜、二期17号楼5单元xx室客厅被泡向施工方索赔等事宜，并得到了业主好评;加强了与业主的沟通，客观、全面的掌握了当前效劳存在的问题及业主需求，为下一步开展效劳工作奠定了根底;进一步标准了对客效劳流程，强化了各项效劳标准，并增强了员工效劳意识。在收费工作中，我可以以身作那么、身先士卒，组织部门员工认真分析p 欠缴物业费的原因，并针对性的采取了相应措施，引导和带着部门员工全面铺开物业费催缴工作，使当前物业费收缴工作得到了进步。在日常管理工作中，加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理，重点督导员工做好了回访、接待和巡视工作，明确了各个员工的分工和责任，使部门员工由原来的“等、看、靠”，转变成积极、主动的落实自己的工作责任的态势。在短短一个月的工作时间里，我很快融入这个团队，可以和各部门负责人和睦相处，可以正确的运作客服部和领导部门员工，并可以承当部门管理责任及完成部门各工程标以及领导交办的任务。本人认同公司管理理念、企业文化，认同并遵守公司各项规章制度，愿意继续做好本岗位工作，为公司开展积极奉献自己的力量，为此，本人特提出转正申请，望领导批准为盼。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日物业客服转正申请书5 尊敬的公司领导：您好!我叫XX，于20xx年6月22日进入公司，至今快两个月的时间了。在这期间，我能虚心学习，积极要求进步，通过岗位的锻炼，我清楚地认识到“一个平凡的人，他的伟大之处就在于他能把平凡的事做到尽善尽美。”同时，我的社会阅历也得到了丰富，使我逐渐融入到xx，这个有着卓越目光的领导者和富有旺盛生命力的荣耀团队，我为我的正确选择而自豪。在xx工作的两个月的时间里，我切身感受到了这个团队优秀的企业文件与超前的开展理念，我渴望在这样的团队中得到开展，我认为我已具备本职岗位的根本素质，特提出转正申请，希望早日成为富鑫公司的真正一员，有我所掌握的知识，与大家一道创新，共同托起xx光芒灿烂的明天。假设我的申请不能被通过，我也决不气馁。这说明我的综合素质与公司的要求还有差距，还需要接收更多的锻炼的考验，我将继续加强学习，努力缩小差距，争取早日转为正式员工。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日第 页 共 页