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办公室主任岗位责任制1.在_经理直接领导下负责办公室工作,拟定办公室工作计划,统筹安排部门内各项工作。2.加强政治、业务学习,不断提高自身素质修养,为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。3.负责办公室人员工作任务的下达,并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。4.主持草拟_整体工作计划、方案、办法、总结等,协助总经理做好_各项行政管理工作的安排,并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。5.结合_实际草拟、修改适合_发展的规章制度;审核各部门起草的部门制度、规定等。6.审核或起草以_名义发出的各类请示、报告、_等重要公函,对外单位来文提出处理意见。7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理,督促检查各岗位人员落实岗位职责。8.负责中心重要会议的安排_工作。9.负责部门安全管理工作,督促部门人员树立节能降耗意识,保证年度目标任务的圆满完成。10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。11.完成总经理交办的其他临时性工作。办公室主任岗位责任制(二)1、按照矿内分工的职责权限,负责上传下达,搞好上级领导、相关部门工作人员来矿的接待工作。2、负责全矿行管、辅助人员及勤杂人员的考勤。3、保管好矿内的一切资产,公费添置的一切生活用品、办公用品,包括机电人员的工具用具,一律登记造删,个人签字,如因调动工作或辞职的,负责搞好归还。因保管不善或故意损坏的,要负责赔偿。4、协助搞好基建项目的基建工作,执行矿委会的统一规划和标准要求,检查实施落实情况。5、负责各种会议的_及参会人员_通知,搞好安全宣传工作。6兼管行政后勤,保障职工正常用餐、用水。经常听取和了解职工对生活的要求和意见,不断改善生活条件,提高生活质量。办公室主任岗位责任制(三)一、贯彻执行公司的有关决定和决议,执行总经理指示,主持办公室全面工作,对总经理负责。二、负责制定公司各项规章制度,并_落实。三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作,协调解决好各种劳动纠纷,建立员工档案,并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购,参入_物品的招标工作。五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作,安排各类会务工作。七、协助总经理处理日常事务,做好上传下达、内外协调等工作。八、完成领导交办的其它工作。第2页共2页
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