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安全教育培训制度一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各项目部。二、管理职能1.一级教育。大中专_、新入公司员工由公司安全保卫部负责_进行教育。2.二、三级安全教育。大中专_和新入公司员工由各项目部负责_实施教育。3.进场安全教育。基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4.特种作业人员安全培(复)训。由设备管理部安全负责人拟定培(复)训计划并报公司工程部、项目经理落实专人_送培。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求_日常安全会议(1)公司安全例会每季一次工程部主持,公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况,分析存在的问题,对下季度的安全工作重点作出布置。(2)公司每年末召开一次安全工作会议,总结一年来安全生产上取得的成绩和不足,对本年度的安全生产先进_和个人进行表彰,并布置下一年度的安全工作任务。江西省祥云建设工程有限责任公司(3)工程部每月召开安全例会,由其工程部经理主持,安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外协单位负责人参加。内容:传达上级安全生产文件、信息;对上月安全工作进行总结,提出存在问题;对当月安全工作重点进行布置,提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型经验和先进事迹,以生产中发生的事故教育班组干部和广大员工,从中吸取教育。由工程部做好会议记录。(4)各班组在班前会上要进行讲话,预想当前不安全因素,分析班组安全情况,研究布置措施。做到“三交一清”(即:交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况)。(5)工程部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作它用。(6)班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录,防止走过场。(7)工人必须参加每周的安全活动日活动,各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动,及时了解安全生产中存在的问题。2.每周的安全日活动内容(1)总结上周安全生产情况,布置本周安全生产要求,表扬安全生产中的好人好事;(2)讨论分析典型事故,总结经验,吸取教训,找出事故原因,制订预防措施;(3)开展反事故学习和岗位练兵。_各类安全技术表演;(4)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;(5)结合本单位安全生产情况,积极提出安全合理化建议;(6)学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识;(7)针对本单位安全生产中存在的问题,开展安全技术座谈和攻关;(8)参加公司和本单位_的各项安全活动。四、安全教育1.三级安全教育新进公司职工(包括新调入人员、_、代培人员等)必须进行三级安全教育,并经考试合格后方可上岗。(1)一级(公司级)安全教育:时间不少于15h,其教育内容:1)国家有关安全生产法令、法规和规定;2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识;4)职业安全卫生有关知识;5)本公司和同类型企业的典型事故教训。(2)二级(工程部级)安全教育:时间不少于15h,其教育内容:1)本单位概况,生产或工作特点,主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程;3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;4)以往的事故教训。(3)三级(班组级)安全教育。由班长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,时间不少于20h,经班组安全教育考核合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。1)本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全注意事项;2)本岗位(工种)安全操作规程;3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况,要逐级填写在三级安全教育卡片上,建立安全教育档案。三级安全教育完毕,经公司安全部审核后,方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2.新进项目施工前安全教育参加工程施工的人员,必须接受基建部门的安全教育后,方可进场施工。基建部门的安全教育由基建部委托安全保卫部对施工人员进行安全教育的,并填写安全教育记录表。3.外包单位及外来人员安全教育(1)外包人员入场前必须接受入场安全教育,并考核合格后方可入场使用。教育内容如下:1)本单位施工生产特点、入场须知;2)所从事工作的性质、注意事项和事故教训;3)有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法;(2)对外包单位的安全教育,由使用单位安全部门负责,受教育时间不得少于8h,并在工作中指定专人负责管理和检查。(3)对外借人员的安全教育,由用工单位负责,经考核后,方能允许进入现场施工。(4)对进入施工现场参观人员的安全教育,项目负责人负责;其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项,并安排专人陪同。4.特种作业和机械操作人员安全培训(1)定义:直接从事对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者(如:电工、起重工、电焊工、司机等)称特种作业人员。(2)设备管理部将已培训合格的特种作业人员登记造册,并报公司。(3)特种作业和机械操作人员的安全培训,由公司设备管理部负责。参加专业性安全技术教育和培训,经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后,方可独立上岗作业。5.企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。6.经常性安全教育(1)经常性安全生产教育形式可采用。安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等,结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。(2)工程部具体实施。7.季节性教育由工程部结合季节特征、节假日前后,职工容易疏忽而放松安全生产的规律,抓住主要环节,进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节,应抓住气候变化的特点,进行安全教育。8.其他安全教育(1)新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前,各主管部门要写出新的安全操作规程,对岗位和有关人员进行安全教育,经考试合格后,方可从事新的岗位工作;(2)对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者,应进行岗位复工教育。(3)职工在公司内调动工作岗位变动工种(岗位)时,接受单位应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新的工作。(4)对严重违章违纪职工,由所在单位安全部门进行单独再教育,经考察认定后,再回岗工作。(5)参加特殊区域、高危场所作业(如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等)的人员,在作业前,必须进行有针对性的安全教育。9.安全教育、培训台账公司工程部及安全保卫部等有关部门应建立安全教育、培训台账。安全教育培训制度(二)1总则1.1为了加强公司安全教育培训工作,根据安全生产法、建设工程安全生产管理条例,特制定本制度。1.2安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明施工的科学知识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。1.3本制度适用于公司所属各单位(包括分包单位)。2安全教育内容与要求2.1安全生产教育规定2.2新工人入厂安全教育_公司安全培训教育主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。培训教育的时间不得少于_学时。_项目部安全培训教育的主要内容是。项目部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于_学时。3班组安全培训教育的主要内容是。本工种的安全操作规程、安全防护用具的使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于_学时。2.3特种作业人员安全生产教育脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。2.4持证上岗规定无证或超越合格证规定的有效期限时,不得从事特种作业。2.5安全教育档案公司其他管理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部管理。劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司管理。2.6其他要求3检查与考核_公司、分公司每月检查一次项目部、班组安全教育记录,由安全管理人员具体实施。_项目部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育情况。3.3对违反本规定的单位负责人或责任者,按公司安全生产奖罚规定进行处罚。本规定从_年_月_日起执行。_国豪建设有限公司质安部安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识,提高安全素质,杜绝或减少事故的发生,规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求_公司领导应按照国家有关规定要求,参加政府和相关部门的安全生产教育培训,并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训,并经考核合格,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于_学时,每年接受再培训的时间不得少于_学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责,并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识;b本单位安全生产规章制度和劳动纪律;c从业人员安全生产权利和义务;d事故应急救援及防范措施;e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责,并作相关记录-会议记录。车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素;b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理;e安全设备设施个人防护用品的使用和维护;f本车间(部门)安全生产状况及规章制度;g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;h有关事故案例等。3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行,由安全员或班长负责,并作相关记录-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程;b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;c有关事故案例;d其他需要培训的内容。3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时,接收部门应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。3.8凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外,还必须取得本企业的安全作业证。3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应_编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。有
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