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网络平台管理制度第一条:为保证我校网络平台安全、可靠、稳定地运行,进一步提高网络资源使用效 益,根据中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例、中华人民共和国 计算机信息网络国际联网管理暂行规定、中华人民共和国计算机信息网络国 际联网安全保护管理办法和国家有关规定,依据左权县政府网络平台网络管 理办法(试行)相关规定,结合我局实际情况,制定本制度。第二条。我校网络平台包括校外网和校内网两部分。校外网是我校内部信息 资源对外部网络进行公开连接,是我校对外服务的业务网;校内网是由我校信息 中心安装的交换机统一对校内部网络进行调配,供内部职工进行登录外部网络的 平台。第三条。我校网络平台实行统一领导、分级负责的原则,网络平台中心机房 交换机的日常运行及维护工作由信息中心负责。第四条。任何个人不得擅自安装、拆迁或更改网络线路及设备,如需安装、 拆迁或者更改网络线路及设备,必须向信息中心申请,经领导批准后方可实施。第五条。建立严格的网络管理制度,指定专人负责,定期对单位网络的设备 和运行状况进行检查,确保网络安全、可靠、稳定运行。第六条。不得直接或者间接地与国际互联网或其他公共信息网络联接,必须 实行严格的物理隔离。第七条。在发现网络异常时,责任人应首先对自己负责和网络设备和系统进 行检查,属于网络设备和系统问题的,应及时通知信息中心进行处理。第八条。单位及个人必须遵守中华人民共和国计算机信息系统安全保护条 例、中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定、中华人民 共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法和国家有关规定。第九条。任何人不得从事故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序;通过扫 描、侦听、破解口令、安置木马、远程接管、利用系统缺陷等手段获取他人信 息;擅自更改网络结构或主干网络结构;其他危害计算机信息网络安全的行为。 发现有违法行为的,及时向公安机关报告。第十条。对于符合安全管理规定的计算机,一经发现,须立即从网上隔离, 并追究有关人员的责任。第十一条。对于违反本制度的行为,将根据有关情节和平所造成的后果,对 主要负责人、直接责任人给予警告、通报批评等处分;构成犯罪的,依法追究刑 事责任。网络平台管理制度(二)第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境。 根据中华人民共和国劳动法的有关规定,结合本公司的实际状况,特制定本 规定。第二章出勤公司的工作时间:上班时间为9:30,下班时间为 18:点,中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需 报总经理批准后由人力资源部执行。2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗(提前一小时之内离岗)为迟到(早退)。(乐捐款项用于公司活动资金,由行政部门监管使用,定期公开 用度情况)。每月迟到次以上者,公司可自行解除与其的劳动合同。此外每月设有全勤奖,对于一个月内未请假未迟到早退者奖励元。3. 员工有以下情况之一为旷工:l 未经批准,不上班的;l 迟到和早退时间超过小时以上,未请假的;l 不打卡而没有书面说明情况的;l 旷工的最小时间单位为半天;元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其 它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日。5.员工请假的最小时间单位为小时,累计小时按一个工作日计算,当月累计不足小时的,每小时按照日工资的 1/6 计算考勤。第一页第三章请假 假期种类包括。病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均 须填写假期申请表,完成审批程序后,交人力资源部备案。1. 请婚假、年假、产假、陪产假,应当提前个工作日部门经理提出书面申请;再送总经理审批;最后报人力资源部备案。2. 请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前申请的,可以在 休假发生的当天以口头(或电话)形式向直属上级请假,事后一周内补办请假 手续,交人力资源部备案。病假l 病假在三个工作日以内的,无需开病假证明;l 三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有住院通知单和病历复印件,并将此证明附在请假单后;l 请长病假员工不能从事原工作者,公司将根据相关管理规定与 其解除劳动关系。事假l个工作日以内的事假,由部门经理审批;个工作日以上,个工作日以内的事假,部门经理同意后由人力资源部门备案。个工作日以上的事假由部门经理、人力资源经理同意后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人力资源部备案。(此 条同样适用于婚假、产假、丧假的审批);l 若连续事假超过个工作日,须报总经理审批同意后方可,否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。婚假l 婚假一般为个工作日,晚婚假额外增加个工作日,共 10天。l 婚假应当提前个工作日按请假审批权限,逐级上报,最后报人力资源部备案。l 婚假只能在结婚日后个月内休完.l 公司员工的直系亲属(父母、配偶、子女、养父母、岳父母) 死亡,可获得个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途时间。年假l 员工自与公司签定正式劳动合同之日起,在公司工作满一年 的,每年可享受个工作日带薪假;满第三年的,每年可以享受个工作日的带薪假。l休假前必须安排好个人工作,以保证工作正常进行为前提。l员工带薪年假 须在次年内休完,不得累计,且两年假不能连休。l 员工所休事假、病假,自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不作 扣款处理,冲抵完后,再按所请事假天数扣款。l 员工休、事病假累计超过个工作日,当年不享受年假。产假及陪产假公司视员工个人情况予以另行约定。第四章监督和管理公司全员上下班必须打卡。由人力资源部负责监督员工考勤。2. 员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先向其直属主管 请假,事后向人力资源部补交请假说明。3. 严禁托人、代人登记考勤。4. 考勤统计的日期为每月日至每月最后一天。第五章扣款 病假处理方式:l 病假为有薪假期,一天病假的%在当月工资中扣除。l 病假可用年假冲抵,最低冲抵单位为个工作日。事假处理方式l事假为无薪假期,一天事假按_个工作日在当月工资中扣除。l连续事假 超过个工作日,公司可以根据相关管理规定与其解除劳动关系。l 事假可以用年假冲抵,最低冲抵单位为个工作日;旷工处理方式l 旷工期间扣除按本人旷工期的工资及其他补贴。l 连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工 作日以上的,公司可与其解除劳动关系或视为自动离职。1. 未打卡并未在规定时间内进行说明,则视为未正常出勤,每次按 实到时间以迟到、早退、旷工计算。2. 凡发现托人代人打卡的情况,对委托人和被委托人给予通报批评, 并分别罚款元;如委托人属迟到、早退、旷工的,还应按相应条款另行扣款。3. 员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间,工资待遇视同于 正常出勤,但不享受其他补贴。第六章附则1. 本规定由人力资源部部制定并负责解释。2. 本规定适用于所有员工,公司部分部门因工作原因可经人力资源 部批准报备后进行弹性调节规定。3. 本规定经总经理批准后有效。4. 本规定自年月日起执行。总经理审批意见:网络平台管理制度(三)集团办第件平台管理制度 第一条为了确保有限公司(以下简称“公司”)平台的安全稳定运行,规范平台运营部的操作流程,特制定本制度。第二条平台管理员职责1. 平台管理员必须严格依据财务开具的收款单据,在平台系统中按照流程操 作。2. 若收款单据上的会员名字与系统中不相符的,要及时反馈给财务部,由财 务部沟通落实好后,将最终的收款单据交由平台管理员操作。否则,不予办理该 会员相关业务。3. 不得私自与会员沟通变更名称或充值等业务。4. 勤勉尽职,恪守秘密。公司员工应当勤勉谨慎,对所在公司负有诚实信用 义务,切实履行岗位职责,维护行业商业信誉。要妥善保存客户资料及其交易信 息档案,在职期间及离职后,均不得违反法律法规和所在公司关于客户隐私保护 的规定,不得泄露任何客户资料和交易信息。第三条罚则违反本管理制度,将根据公司有关规定进行严肃处理,包括但不限于经济处 罚、行政处罚、解除劳动合同,情节及后果严重者将追究其民事或刑事责任,并 移交司法机关处理等。第四条根据市场环境变化及公司业务发展需要,公司可对本管理制度进行调 整、完善、补充和细化。第五条附则本制度自发布之日起执行,最终解释权归公司所有。有限公司年月日网络平台管理制度(四)班级多媒体教学平台的使用寿命与人为的操作与管理有很大的关系,为规范 设备的使用、减少设备的故障率、延长设备使用寿命,特制定此电教平台检查制 度。1、设备检查项目有。电脑、投影、数码展台、功放、无线接收器、中控系 统、总电源是否有关,平台卫生情况,是否有学生利用电教平台的各个插孔充 电,是否有非允许使用时间内使用电教平台,是否有在用电教平台做其他的事 情,如听音乐、玩游戏、看电影等。2、设备检查时间。上午放学、下午放学(此两个时间段主要检查各设备电源 有无关闭,电教平台是否有锁好)、全天任意课间时间随意抽查(此时间段主要检 查各班级有无违规使用电教平台)。3、设备检查人员安排:以楼层为单位,每层设立一位层长,负责收集本周内 各班电教员的检查登记表,统计打分,并于下周周一上午前至交各年级办公室负 责管理电教平台老师处。年级统计完后交德育处,由德育处扣除对当月该班的相 关管理分数。同楼层间的电教员相互检查并登记好检查情况登记表,于每周五放 学后交各楼层层长处。同楼层电教员互检采用循环式检查,如:高一年级,楼有 1-5 班,1班的检查 2 班,2 班的检查3 班,3 班的检查4班,4 班的检查5 班,5 班的检查 1 班。4、检查情况扣分与奖励设置。每班每周给定基础管理分分,每天分,每有一项检查不合格,扣分/次,扣完为止。如果当周该班全部检查合格,可考虑适当给该班加管理分分。5、设立电教员奖励制度,以学期为单位,各年级选取%的优秀电教员予以表彰,给予“优秀电教员”称号。6、电教平台维修统一填写由信息中心提供的报修登记表,并交由信息中心存 档,信息中心将根据报修登记表予以维修。第五篇:电教平台管理制度方集镇中心中学多媒体电教平台管理制度(试行) 多媒体电教设备是学校进行现代化教学的常用设备,为了保证电教设备的正常使 用,发挥电教设备对课堂教学的重要作用,特制订多媒体电教平台管理制度如 下:一、教室的电教平台由各班主任负责管理,班主任为班级财产的第一责任 人。二、使用者应爱护电教平台的一切设备,不准随意改变设备配置,开机、关 机及其他操作都须严格遵守操作规程。三、注意用电安全,使用中如发现问题,应及时报告学校,由学校安排人员 做相关处理,严禁私自进行操作。四、教室的电教平台是为教学服务的,非教学需要不得使用,不承担其他任 务。严禁学生私自开启电教设备,更不允许利用电教设备听音乐、看影碟、玩游 戏等。五、使用完毕后必须对所用设备进行检查,包括设备数量与卫生,并执行正 常的关机操作及关闭展台电源,同时锁好平台所有的柜门。六、做好卫生保洁工作,不得在平台内放置杂物,擦抹设备时不要使用太湿 的抹布或带腐蚀性溶剂。七、因违章操作或学生私自使用电教设备造成人为损坏的,学校将追究有关 责任人的责任,并视损坏程度要求责任人照价赔偿,无法查明责任人的由该班集 体赔偿。网络平台管理制度(五)第一条为科学、有效地管理公司网络系统,促进网络系统的安全使用、高效 运行,提高公司管理信息化水平,制定本办法
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