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公司行政试用期工作总结15篇公司行政试用期工作总结1成为XX公司的行政部的一员我感到非常的荣幸和开心,我也感到压力很大,也正是因为自己知道自己的工作的性质和工作的流程,所以才更加的感觉到自己的压力,有压力才会有动力,所以从自己进入公司开场,我就将自己在工作上的压力化成自己的努力的动力,在自己的试用期的工作当中,一直努力的完成自己的工作,认真的遵守公司的纪律和规矩,通过这段时间的工作,我也已经完全的融入到公司中来,也可以更好的开展自己的工作了。因为自己从开场工作以来,一直都是做的行政类的工作,所以在这里的工作也和自己之前做过的工作差不多,但是唯一的不同就是,XX公司是我有史以来工作的最大的公司,所以行政的工作也是无比的复杂和繁琐,很多人都会觉得行政的工作乏味又复杂,不仅仅工作内容和工作强度大,工作待遇和工作前景都不是特别的好,但是我却不这么认为,我一直都觉得自己不管是在什么样的工作岗位,只要自己一直坚持不懈的努力,在自己的岗位上面尽职尽责的完成自己的工作,出色的完成领导和公司交代的事情,就一定可以有所作为,待遇和前景,自己的将来都是需要自己去努力和争取的,也正是因为有着这样强烈的信念,所以自己一直都在自己的职位上面,安心且认真负责的完成自己的工作,尽管自己这段时间还不算很长,也没有给公司带来特别明显的成就和利益,但是我始终相信自己,相信公司,在这么好的一个平台之下,我也会更好的完成自己的工作,在之后的工作当中,尽心尽力的为公司创造出最大的价值,我也相信,公司在之后是不会因为选择了我而感到懊悔的。行政的工作确实复杂和繁琐,但是只要自己足够的热爱这份工作,就不管事做什么都不会觉得无聊和乏味,我也很喜欢自己的工作,喜欢这个公司,喜欢公司的工作气氛和公司的所有的同事。我也一直相信有一个舒适的工作环境,会让自己的工作也完成的特别的顺利,尽管自己的试用期已经完毕,但是我的行政的工作还在继续,我也知道自己需要完善的地方也还有很多,之后的工作当中,我会在自己出色的完成自己的工作的同时,尽自己的努力去认真的完善自己,成为一名优秀的行政工作人员。公司行政试用期工作总结2首先非常感谢xxx可以给予我这样一个时机;让我能有幸参加汉基电器。担任行政人部经理工作,作为行政人事部的负责人,自己要清醒地认识到,行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽,面对复杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失。时间一晃而过,转眼间,我在公司即将度过三个月的光阴。在公司领导的悉心关心与指导下,在各部门主管的配合下,我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下:一、人事工作1.招聘、入职、建档1在招聘方面,通过学习公司招聘制度与流程,我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善,员工人员较为稳定,目前需要做的就是认真执行,脚踏实地去做。当时招聘人员:方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充,按照方案时间,局部人员需求6月中旬就要报到上班,但6月初还没有确定几个,时间紧迫,离预定目的还相差很多。关键岗位的招聘,遇到了许多问题,进展缓慢。针对上述情况,我重新梳理了岗位需求,明确了招聘进展方案,并对招聘工作进展了合理分工,尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息,人员招聘获得不错的成效,及时补充了人员。2入职在“细”:标准员工入职必须填写全面、完好的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进展核实,防止人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。3建档在“全”:完善员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进展核实,保证员工档案的真实性。2.培训入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档新员工入厂须知员工培训考核:针对培训知识进展书面考试,进步员工对公司的认识。平安培训:注重实用性、效率性,讲解公司消防平安事项。平安承诺书3.考勤1不定期进展考勤抽查,促进员工进步工作积极性,理解各部门到岗情况,对人事资料 进展及时更新。2进一步标准考勤和打卡制度,相关制度进展修改,进步考勤制度的可执行性和满意度, 力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照 章行事。3要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。4.薪酬1标准加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出 现差误由相关负责人自行承当责任,并按员工守那么考勤制度处理。2 定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进展沟通,确保核算薪资准确度。3及时搜集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程,做到工伤事故处 理及时,保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通,协调理培工作。修改公司消防制度,完善公司义务消防人员,并对全厂消防器材进展统计检查,对过期的消防器材进展维修更换,保证消防器材工作正常。6.人事资料1完善人事资料,做到人在资料在,资料完好、准确, 出现人事异动、离任及时进展资 料更改。2标准电子档案和文本档案配套,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上,定期进展检查和归类。二、行政工作1.宿舍1完善生活配套设施,维修宿舍停车棚,对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合,2保安定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生;4员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效,保证员工生活;2.食堂1针对员要提出饭菜质量不好,晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进展沟通,就反映情况要求饭堂立即改善,事后观察饭菜有所改善,但还有待进步搞高。2对饭堂工作人员提出要求,在打菜时间,饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩,三个月进展一次体检。3.保安1保安工作对全厂财产、平安起重要作用,完善保安队伍,配置了对讲机、电筒、保安 服,对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。2标准出入厂制度,员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂, 严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查,非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。3保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序,每周检查一次公司消防平安器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间,检查是否有员工赌博。4.公共场所1 重新规划清洁工工作,对公共场所清洁卫生进展划分区域,推行清洁工上班打卡制度, 严格按照相关合同时间做好清洁工作。2 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚,有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。3 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位,解决了车辆摆放乱七八糟现象。4.5s检查1现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作,将进一步推行后续5s整理、整顿工作。2每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通,帮助相关部门进步5s工作。 近期工作重点:一、人员招聘根据公司定编总表,对各部门人员需求进展核对,因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实,模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。二、平安方面1.防火、平安1排除火灾隐患,每月行政人事部进展消防大检查,发现存在的隐患必须及时处理,特殊区域的管理如、油库、电房等,不定时的检查。2进展消防演习,培训义务消防人员使用消防器材。3标准各部门吸烟区,做好防火工作。2.防盗为保证公司财产平安,保安要责任到人,加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻。公司行政试用期工作总结3回首在前台岗位这数月的工作,我也是努力的来融入到公司的环境之中来,同时去尽力做好自己行政,前台招待的工作,而今也是得到领导肯定,予以转正,我也是要来把个人的前台工作来总结下。之前我虽然也是做过前台的工作,但是比拟的简单,可以说只是一个接待的工作,很多的事情并不需要我去处理,但是在公司这份前台工作确是不一样,不但是需要做好接待的工作,同时也是需要接触到很多行政,很多人事的工作,可以说让我也是得到很大的成长,我也是珍惜这个时机,毕竟谁也是不想只做个什么事都不做的前台,虽然轻松,但是也是学不到东西,收获也是没有,以后想要做更好的工作也是没有时机的,在同事的带着下,我也是渐渐的接触这些行政人事的事情,渐渐的我也是理解如何的去寻找简历,去联络应聘的人员,做简单的初步面试工作,同时在行政之中也是清楚了很多文件该是如何的去出具,又是有哪些文件该怎么样做,可以说这数月我真的学了很多,自己的变化也是很让自己惊讶,我也是想不到可以学到那么多的东西,同时我也更是在学的过程之中看到自己更多的一些地方,其实以前都是没有发现这些缺点,但是在这却是得到了改良和提升,让我也是能更好的来把这份前台工作做好。做事的时候,我也是认真的按照同事教我的去做好,不懂或者不熟悉的地方也是去请教同事,相处也是特别的愉快,整个的气氛都是很团结的,让我也是很喜欢,融入的很快,尽责的做好事情,同时随着做的多了,我也是效率提升上来,自己也是不忘记去反思,考虑如何的做能更好一些,而且前台工作之中我也是体会到,要做好,不是那么的容易,别的同事看起来信手拈来的工作,我却是要付出很多才能做好,不过我也是这是经历的积累,我只要多做,也是可以的,积极做好了事情,也是得到了认可,同事们也是觉得我做事进步很大,通过努力,我也是相信以后我能做得更加的出色,既然有这么的好时机,这么好的工作环境,我也是会去珍惜,会在以后做得更好的。对于自身的一些做的还不够的地方,我也是要去继续的提升,转正之后,我也是不会松懈,反而是会更加的严格去要求自己,是来让自己的前台工作做得更好才行。公司行政试用期工作总结4自参加xx公司以来已经三个多月的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将三个月的试用期的工作总结如下:一、把事情细节化、条理化、标准化行政的工作比拟琐碎,收发 、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的探索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,进步效率。只永不懈怠的进步自己,才能胜任看似简单的行政工作。如今,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和效劳,不断进步自己的业务程度,按职业化的标准时刻要求自己。同时,标准化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。二、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和效劳工作,要理解到每个人的需求,适时地为大家效劳。在接待其别人员,如送报、送水、
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