精校版 精品文档小学工会下半年计划 小学工会下半年计划1 一、指导思想： 201_年工会工作指导思想：围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会维护等各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。 二、工作要点 (一)开展学习型教工之家活动，提高教职工全面素质 继续开展学习型教工之家活动，在学校中，深入开展争创学习型小家，争当知识型职工活动，努力提高教职工全面素质。 1、组织教职工学习贯彻党的十八大全会精神,全面落实科学发展观。 2、组织教职工认真学习新工会法、中小学教师职业道德规范等法律法规，坚决履行、维护教职工合法权益的基本职责，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性。 3、继续鼓励教师在职进修学习，提高学历层次，提高教师专业水平。在全校中掀起一个创建学习型工会组织，争做知识型职工活动的热潮。 (二)规范教代会制度，积极推进民主管理 1、进一步健全教代会制度，做好民主评议工作，落实合理化建议，行使教职工的民主权利，做到科学执政、民主执政、依法执政，积极推进学校民主管理建设。 2、严格执行新工会法的有关规定，健全工会组织，如期召开教代会。 (三)以德治校，群体创优 1、开展“创群体师德，树红烛丰碑”活动。 2、组织教职工继续学习教师先进事迹，召开先进教师座谈会，大力弘扬敬业爱岗，乐于奉献精神。 3、继续协助教导处开展教学业务竞赛活动，如教学大比武、优质课、优秀论文、优秀教案、课题研究等，以提高教师的教学业务水平，同时鼓励教师积极参加市级以上教学大比武、优质课评比等，使青年教师脱颖而出，崭露头角。 4、继续抓好“奠基工程“，配合学校抓好青年教师尤其是新分配教师的继续教育，并以群体为单位开展”一帮一“互教互学结对活动，要求青年教师“一年入门，二年过关，三年成骨干”，变压力为动力，尽快成为学校的后备力量和主力军。 (四)开展有益健康的娱乐活动，丰富教职工的文化生活 工会文化活动的正常开展，保障教师适当的活动时间，调节精神，不仅使其有更充足的精神、饱满的热情投入到教育教学工作之中，而且有助于提高教职工的身体心理等综合素质，增强学校的凝聚力、向心力，为此，工会组织将结合学校实际，配合学校中心工作，开展形式多样、丰富多彩的小型文体活动，继续重点抓好以下几方面。 1、继续抓好节日的常规性活动，利用“三八”节、劳动节、教师节、国庆节、元旦等活动，开展丰富多彩的教工活动，增加节日欢乐、祥和的气氛。 2、充分发挥工会作用，经常性、创造性、灵活性地开展工会文化娱乐活动，把工会活动与群体师德活动有结合起来。动员、组织、开展教职工的文娱、体育活动，通过各种渠道开展群众喜闻乐见、形式多样的健心、健身活动。 3、组织教职工参加教育局、教育工会、片教职工活动，促进校际之间的友谊与合作。 (五)关心教职工生活，切实履行维护职能 1、以教工小家为单位，坚持“五必访”制度，对生病住院、经济困难的职工上门拜访，对遇丧事的职工家属及时慰问，对遇特殊灾害的教职工排忧解难，关心他们的疾苦。 2、关心老教师的工作、生活，做好老教师、离退休慰问工作，为他们送去组织的关怀，党的温暖。 3、继续做好互济互助工作，关心特困或困难职工生活，帮助他们做好补助工作。 (六)加强工会自身建设，提高办事效益 1、加强学习，健全工会干部的学习、会议制度，提高工会干部的思想政治业务素质。引导工会干部认真学习工会法，掌握运用与教工切身利益有关的文件、政策，提高理论修养，切实提高工会干部的整体水平。 2、充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力作好分管工作，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠他们开展工会活动。 3、重视女工委工作，关心女工生活，维护妇女的合法权益，发挥女工委在学校中的重要作用。 4、利用黑板报、宣传窗等形式，积极宣传党和国家的方针和政策，定期刊出教工黑板报，重视信息指导工作。 5、进一步深化政务、校务公开工作,着力推动政务、校务公开的民主管理控制程序、长效机制和责任追究制度的建立健全,不断深化学校民主政治建设。 6、在教职工聘任工作中应继续发挥积极作用，做好劳动争议的调解工作。工会成员要注意学习研究掌握人事聘任制度、分配制度、社会保障制度改革的有关政策，做到在新形势下依法维护教职工合法权益。 小学工会下半年计划2 201_年，学校将深入贯彻党的十_大和十_届_中全会精神，在区教育工会的领导下，坚持以人为本，以建设和谐校园为主线，以推进基层民主政治建设为重点，以加强工会自身建设为着力点，全面履行工会组织职工、引导职工、服务职工、维护教职工合法权益的职责，团结动员广大教职工全面贯彻党的教育方针，做人民满意的教师，办人民满意的学校，为推进滨湖教育和谐发展、快速发展作出新的贡献。 一、加强师德师风建设，优化素质促提升 (一)加强师德建设 1、推进社会主义核心价值观教育。积极发挥工会大学校的作用，坚持正确舆论引导，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，提高教职工的思想道德素质。 2、深化大气为人、严谨为学、雅致为师为主题的师德教育活动。积极贯彻区教育工会的精神，精心策划并认真撰写师德培训方案，组织教师参加区教育工会组织的暑期师德师风全员培训;开展向全校教师发出一封信，重申相关要求;致家长一封信，提请家长不送礼等活动。贯彻关于加强滨湖区师德师风建设的意见，进一步规范我校教师的师德行为。 3、组织开展第三届学生喜爱的老师评选和表彰活动，以学生喜爱的老师为标杆，全面提高教师思想道德素养和专业素质，提升个人魅力指数，增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识。 4、协助区教育工会做好区建立教育系统先进人物库，把学校的优秀工作者、优秀党员、省市劳模、历届学生喜爱的老师和历届五四青年奖章获得者的先进人物汇总建库，挖掘身边的感人事迹和先进人物，组织参加最美滨湖教师微电影展，搭建多种平台，通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。 5、结合区教育系统讲劳动模范、讲最美教师、讲优秀党员，树教育形象宣讲报告会和事迹展，开展学校先进事迹宣讲活动，用身边事教育身边人。大力弘扬劳模精神，组织劳模走进校园开展教育服务活动，组织开展进学校，话教育，促发展主题活动，通过事迹宣讲、教育调研、出谋划策、帮带教师等，充分发挥好先进的示范引领作用。 6、学习新修订的尚德从礼仪做起-滨湖区教师文明礼仪手册。进一步普及文明礼仪、规范教师文明行为、提高教师文明素养。以规范学校教师的职业礼仪，引导学下去教师尚德，从礼仪做起。 (二)开展岗位练兵活动 1、围绕办人民满意的学校，以提高教育教学质量为目标，积极开展岗位练兵、技能比赛、合理化建议征集等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，促进广大教职工更新教育理念、提升教学水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。 2、关注青年教师成长成才，积极搭建有助于青年教师能力提升和才华展示的平台，扎实开展学陶师陶、青蓝工程等活动，为广大青年教师成才创造条件。 3、要促进女职工自强不息，积极发挥女职工委员会的作用。在三八节时继续开展好爱生奉献周、教育巾帼论坛和女教师幸福大课堂等活动，挖掘身边的先进典型，积极弘扬女教职工中的先进人物事迹，鼓励她们为滨湖教育发展立新功。 (三)关注教职工身心健康和特殊群体 1、开展读懂教师，关怀你我活动。关心和关注教职工的身体和身心健康，开展调研，了解教职工所急、所需、所求、所愿，给他们送去生活上、精神上、专业发展上的援助。针对不同层面教职工出现的紧张浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题，充分利用社会和学校的心理辅导资源，通过讲座、咨询、服务等形式，进行有效疏通，进一步确立教职工的职业认同感和生活幸福感。组织参加外地来滨湖任教的新教师中秋联谊活动。 2、组织好教职工健康体检活动，建好健康档案，组织医疗咨询活动，同时利用校园网开展促进教职工身心健康的知识宣传活动。 3、坚持落实好五必访制度，及时走访慰问关心特殊教职工和离退休职工。建立和完善帮扶机制，加大对特殊群体的帮扶力度。建立困难教职工档案，争取更多的资源，利用教职工爱心互助基金、慈善机构等各种资源和机制，做好困难教职工救助、春节送温暖等困难帮扶工作。 4、探索单身青年教工交友渠道。努力使每一位需要帮助的教职工感受到组织的关怀，为教职工提供更多的帮助和保障，努力为教职工办实事，解难事，排解教职工的后顾之忧。举办青年教师联谊会和外地教师座谈会。 (四)开展丰富多彩的文体活动 学校以教职工之家为主要阵地，以增强工会活力，凝聚教职工人心为目的，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，不断满足教职工多元化的精神需求，每学期各校区至少组织一次社团活动展示和教职工趣味运动会。 创新教职工社团建设，打造教职工文化品牌。继续推进晴雨轩文化俱乐部建设，以阅读为主题，搭建充分展示教师个性的平台，创造宽松的文化环境，提升育红教师的文化品位和内涵。 (五)丰富各类教育服务活动。 学校将进一步加强教师义工、教师志愿者队伍管理，拓宽活动渠道，丰富活动内容，加强社区联动，落实校站结合工作，扩大教育服务功能，提升服务质量。进一步落实三访长效机制，继续组织开展千名教师访千家、爱生三走进和三.八奉献周活动，通过老师访万名学生、干部访千名教师、学校访百名社区活动，传播学校办学文化，宣传学校办学特色，提高社会认可度，努力促使三访万千百行动取得真正实效，努力办好人民满意的教育。 二、加强教代会制度建设，科学管理促民主 (一)完善民主治校制度，全心全意依靠教职工。认真贯彻落实教育部颁布的学校教职工代表大会规定，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，保障教职工参与管理和监督的民主权利。在党组织的领导下，不断完善教代会运行机制，组织开好教代会，充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。 (二)坚持主动依法科学维权。在党政为主导的教职工利益维权机制的大格局下，充分发挥工会优势，维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻江苏省工会劳动法律监督条例，对于涉及职工重大切身利益的改革，主动及早介入，深入调研分析，提出对策建议，合理合法为党政决策提供参考。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。 (三)畅通民意渠道。落实好校情民意上报制度，广开渠道倾听教职工心声。每月通过校情民意征集和校级领导谈话制度，面对面地与教职工交流，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，完善机制，创新载体，拓宽工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事。 三、加强工会特色建设，强基固本促活力 (一)加强工会干部队伍建设 加强工会