劳资员岗位责任制一、负责公司人事档案管理工作；二、负责公司各部门考勤的审核、存档工作；三、负责行政机关工资表及审核各部门工资表，并负责汇总；四、负责公司劳资报表工作；五、参与实施员工招聘、录用、培训I、考核、奖惩、调配使用、归档、绩效管理工作；六、负责经办员工入职、离职时的手续办理工作；七、负责建立健全公司人员数据库；八、负责经办公司各项保险及住房公积金的申报及相关工作；九、组织策划员工培训年度计划，规范培训内容及程序；十、完成公司下达的其他工作。