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学校办公室主任工作方案10篇学校办公室主任工作方案1办公室是学校的效劳部门,在学校中起着上传下达的作用,它的效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂,时间又往往比拟紧,这些特点决定了要做好办公室工作,必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。一、指导思想以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目的,树立以人为本的理念,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,抓好内部建立,努力进步素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而效劳。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的承受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听 、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出过失。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。3、提早做好开学和学期完毕前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作方案总结和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目的。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,防止互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁,不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体,维护好学校班子的团结,进步工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求,完善档案管理制度,标准档案管理工作,注意搜集整理表达学校办学程度的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、标准,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作效劳。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作,增加公平、公正和公开的透明度,对职称晋级、年度考核等各项重大事宜,在全校教职工中及时做到公开。4、创立有特色的校园文化。优化育人环境,提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建立。继续做好精神文明创立工作,稳固并开展文明创立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。搜集整理学校办学的根本数据,编制学校的根本情况表,向学校有关部门提供数据查询和信息咨询效劳。6、协助学校做好平安稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好平安记录;认真排查不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷。7、做好校园网的建立工作,各处室教研组要装备电脑,并实现共享。8、树立效劳意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、职评等工作。四、详细工作安排三月份:1、制定、公布学校工作方案。2、制定落实各部门目的责任书。3、收缴各类方案、总结。四月份:1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理。五月份:1、各种活动评比总结。2、师生意见反应及测评工作。六月份:1、编写上半年大事记。2、配合做好中考工作。3、催促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。七八月份:1、老师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。学校办公室主任工作方案2一、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际,制订贴合学校实际开展需要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度,努力使全体教职工构成规那么意识。3、认真组织学校各级各类会议,检查、催促会议精神的落实。4、加强常规工作检查工作。5、加强劳动人事管理工作,实在做好新进人员人事关系的各项工作。6、认真做好学校工作方案与工作总结的起草工作。二、进一步标准文档工作。1、标准文件的收发工作。2、加强学校档案的管理,标准文档借阅工作。3、加强资料室、校史展览室的管理工作。三、协助学校领导用心开展老师队伍的建立工作。1、认真组织开展老师的继续教育工作。2、配合教诲处搞好老师的业务学习。3、配合党组织开展老师的政治学习。4、用心配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建立工作。四、做好接待及对外联络工作。1、认真做好来访的接待工作。2、主动拓展对外联络的渠道,进一步扩大学校的影响。学校办公室主任工作方案3这一学期,承蒙领导的信任,我很荣幸的承当了学校的出纳工作,这是我职业生涯的重要转折时期,实现了理论教学与工作理论的结合,同时也感到压力倍增。如今,我把自己在这一学期工作中的体会与得失写出来,认真思索,力求在以后的教育教学中获得更大的成绩和进步。一、教学工作本学期,我承当了1x级会计班的税收根底课程的教学工作,在积累了两轮教学经历的根底上,我认真研究教学内容,大胆探究合适于学生的教学方法。例如,针对税收根底课程内容枯燥、计算多、难理解的问题,采用让学生分组成立不同类型的企业,每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题,为全班同学讲解的方式,即引发了学生积极性又能考察学生的掌握情况。同时,我还认真备课,修改作业,多考虑,多学习,不断进步教学程度,不断积累经历。二、出纳工作本学期,在许老师的无私指导和帮助下,我顺利完成了出纳工作。去年x月-12月累计费用支出达2885万元,办理支付业务948笔,包括署假日均业务量达7.5笔。经过一年财务工作的锻炼,我认为要做到以下几点才能做好出纳工作。1、具备严谨细致扎实敬业的作风。出纳每天和金钱打交道,关乎到每位老师的切身利益,从票据审核、付款、票据整理、记账、对账,每一个环节都不能忽略,稍有不慎就会造成意想不到的损失,所以每次付款我总是核对了又核对,却也难免偶然出错。2、业务技能。出纳工作需要很强的操作技巧。填票据、打算盘、用电脑、点钞票等,都需要深沉的根本功。作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事务的财会专业根本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识程度和较强的数字运算才能。3、进步平安意识。出纳人员保管着单位的现金、支票、票据和各种印鉴等重要财物,必需要进步平安防范意识。比方每天下班时检查保险柜、抽屉,门窗是否上锁;送现金到银行缴存时,必须有人保护,并且时刻保持警觉,否那么一旦现金被抢或丧失将是不可挽回的损失,出纳员也会遗憾终生。4、道德修养。出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,敬业、精业;要科学理财,充分发挥资金的使用效益;要遵纪守法,严格监视,并且以身作那么;要洁身自好,不贪、不占公家廉价;要实事求是,真实客观地反映经济活动的本来面目;要注意保守机密;要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工效劳,结实树立为人民效劳的思想。5、虚心请教,加强学习。经过一年的锻炼,出纳工作对于我来说已经是轻车熟路,但是一些原那么性的问题,还需要许老师和课室其他老师的指导和把关。同时还要加强政策、法规的学习,培养自我工作的原那么性。6、培养良好的职业道德。面对财物,要廉洁自律、坚持原那么,做到“常在河边走就是不湿鞋”。出纳工作绝不是简单的点点钞票、填填支票、跑跑银行就行了,承当的责任和心理压力绝不比班主任少,只有干了财务才能知道其中的艰辛与不容易。三、存在的问题反思本学期的工作,在获得成绩的同时,也存在很多缺乏。主要有以下几个方面:1、财务工作太忙,挤占备课时间。尤其是集中付款的9月和12月,业务量非常大,忙的焦头烂额,经常上课之前备十几分钟的课,就匆忙去上课了。2、付款不及时,人际关系压力大。去年自实行新的财务制度后,所有的报销付款都需要排队审核,手续也很费事,付款时间延后,导致有些收款人有抱怨情绪,不合规定的票据打回重做也会得罪不少人。我非常感谢领导能给我这次锻炼自我、进步素质、升华内涵的时机,同时,也向一年来关心、支持和帮助我的许老师、科室老师们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最后,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天奉献自己的力量。并借此时机,给大家拜个早年,祝各位同仁心想事成,万事如意。学校办公室主任工作方案4一、日常工作在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立,不断进步政治素质和业务素质,进步管理程度,进步效劳潜力。二、人事工作一深化用人制度改革,大力宣传“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作。1、聘任:XX年4月:聘任意向调查表;XX年7月:签订协议在职、见习、试用、外聘返聘2、考核:推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。二老师培养,“十五”继续教育工作。按照区老师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。1、英语口语潜力:经过努力,我校已有50人到达规定标准,继续组织未达标老师参加辅导及测试。2、应用信息技术潜力:参加计算机a级考试,协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3、校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4、加强老师素质建立,引导老师自主开展,如:写一笔好字、做好老师职业生涯规划等,努力进步老师自我心理调节及心理辅导潜力。5、配合其它部门,做好体育老师的继教工作。三新进老师的各项工作。完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。四协助各部门,培养骨干老师,宣传优秀老师的成功经历,促进“两名工程”施行;讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1、加强师德建立,开展“师德先进”的评选工作校级、中心级。2、开展“青年先进老师”的评选工作校级、区级。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作中心级、区级。五做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。六做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。七协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作。八做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统。九做好教工调出、退休工作。十做好离退休老师工作。十一开展促进老师和谐开展,心理安康教育,建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”内部论坛。增进老师间交流。十二完成职称评审的准备工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2、完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3、根据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法。学校办公室主任工作方案5一、认真履行职责,积极开展工作(一)脚踏实地,努力工作是重点我一直以来都认为:无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己
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