行政人事部的职责范围范文1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;2、负责管理人力资源相关文件和档案;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、参与制定行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行;负责公司人事实务管理，员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;行政人事部的职责范围范文（二）1.招聘网站的更新和维护，开拓新的招聘渠道，并做好渠道优化工作;2.及时发布及更新职位信息，做好企业形象宣传;3.筛选应聘简历，对简历进行分类、筛选，做好应聘人员的电话面试及邀约;_对应聘者提出的公司问题能及时进行解答;5.按照招聘要求及时、保质保量完成招聘任务;6.新入职员工社保、公积金办理;_月度考勤统计汇总;8.领导交办的其他临时工作。第1页共1页