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其次届品茗杯梦人生工程造价技能大赛预赛大纲“其次届“品茗杯”“圆梦人生”工程造价 技能大赛预赛大纲(初稿) 一、题型划分 1、单选:30分 2、推断:20分 3、简答:15分(2-3题) 4、案例分析:20分(2-3题) 5、计算:15分(2题,依据选手专业任选1题) 二、竞赛时间 1、赛前有简短的开幕仪式,要求参赛选手在下午1:15分之前务必进场完毕。 2、正式竞赛从下午1:304:30分,历时3个小时。 三、竞赛范围 1、工程造价基础理论:大约占15%比例 按优先依次看:1,浙江省从业人员培训教材09版(省站出的)2, 工程造价管理基础理论与相关法规2011版(尹贻林主编,安排出版社)3,工程造价计价与限制2009版(全国造价师考试培训教材,安排出版社) 2、近三年颁布的造价法律法规、政府规章,以与杭州市的规范性文件:大约占15%,可查阅杭州造价网或杭州造价信息 ?杭州市级别的:杭州市政府投资项目建设工程造价管理暂行方法,杭州市招标限制价备案审查方法,杭州市人工信息价发布和运用规定,杭州市要素价格动态动态管理指导看法,关于杭州市建设工程土(石)方运输价格调整的指导看法,关于杭州市区土(石)方车辆运输机械降效系数问题复函;人工价格指数的运用规定,优质工程增加费规定等等,须要重点看。 3、计价规则:大约占30%,重点考察2010版计价依据,08清单计价规范驾驭程度。 ?2010版概算定额有关说明,其他费用定额,费用定额说明与交底资料,材料,机械基期价格册说明,各类价格信息说明,2010版计价依据综合说明。须要特别熟识。 4、相关学问:大约占15%,与造价相关,要求全过程造价管理人员,结算审核人员驾驭的相关学问点,如:施工技术,质量平安,合同管理,工程保险,担保,仲裁等。 5、要素价格:大约占10%,考察造价人员对工料机的内容、组成,信息价概念与是否能娴熟、正确运用要素价格信息与相关文件 ?必需驾驭杭州市发布的人工信息价,人工价格指数的运用规定,会计算方法。 6、市场监管:大约占5%,考察对造价机构人员市场资质资格管理、职业道德要求是否了解,熟识。 ?建设部149号令与全国造价员管理方法要基本知道 7、计算题:建筑和市政专业各一题,选作。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不须要的挚友可以编辑删除!感谢! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉与基本原理、自我认知、才智和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事务发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本实力:有效沟通。 9、合作是一切团队旺盛的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在立刻指挥他的部队,而是通过别人的胜利来获得自己的胜利。 12、企业的胜利靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致胜利,埋怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期盼每个人工作时,都拥有很多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是要担当责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。要对组织的使命和行劢以与价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教化中不断地培育规范出来的。探讨发觉,从小没有培育好团队精神,长大以后即使每天培训,效果幵不是很志向。因为人的思想是从小造就的,小时候假如没有留意到,长大以后再重新培育团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术与素养较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的傲慢启能启智,互利共生,互惠成长,不断地渐渐培育员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业假如真的像一个团队,从领导起先就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业假如是个团队,整个国家假如是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威历,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者擅长用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创建奇迹的,肯定会被超过。企业不能跳动,就肯定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。 25、大胜利靠团队,小胜利靠个人。 26、不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于老师节的名人名言|老师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成果,以与较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜爱,是否真有深厚的爱好邹韬奋 2、老师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。佚名 3、使学生对老师敬重的惟一源泉在于老师的德和才。爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。孔子 5、在我们的教化中,往往只是为着好用和实际的目的,过分强调单纯智育的看法,已经干脆导致对伦理教化的损害。爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。欧阳修 8、老师要以父母般的感情对待学生。昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。西蒙 10、一日为师,终身为父。关汉卿 11、要敬重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。佚名 14、老师不仅是学问的传播者,而且是模范。布鲁纳 15、老师是人类灵魂的工程师。斯大林 16、学者必求师,从师不行不谨也。程颐 17、假定美德既学问,那么无可怀疑美德是由教化而来的。苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。韩愈 21、谁若是有一刹那的害怕,或许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教化。张伯苓 24、为学莫重于尊师。谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。克拉克 26、凡是老师缺乏爱的地斱,无论品行还是才智都不能充分地戒自由地发展。罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。陶行知 28、少年进步则国进步。梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“坚韧的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和才智是双胞胎,懒散和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒散人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主子,懒散的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。傲慢是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚毅的人例外。 13、胜利,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。 14、傲慢来自浅薄,傲慢出于无知。傲慢是失败的开头,自满是才智的终点。 15、不听指引,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。学问愈浅,自信愈深。 17、才智源于勤奋,宏大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。擅长发问的人,学问丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、敏捷,要永不疲乏地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽敞的河安静,博学的人虚心。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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