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社区2020“两委”换届选举工作开展情况汇报材料2篇市委组织部:为迎接即将到来的社区“两委”换届选举工作,()区按照中央、省委和市委的工作要求,结合()实际,采取多种措施,积极做好社区“两委”换届选举筹备工作。现将工作开展情况汇报如下。一、主要措施一是及时传达会议精神。全省村(社区)“两委”换届选举工作电视电话会议召开,()区及时传达会议精神,要求各级各部门要充分认识“两委”换届选举工作的重要意义,始终把党的领导贯穿换届工作全过程,严肃换届纪律、规范选民登记,抓住春节外出务工人员返乡等时间节点的有利时机,动员返乡人员尽量留在社区参加换届选举,为社区“两委”选优配强班子。二是全面开展走访摸排。在换届选举筹备工作阶段,按照纵向到底、横向到边的要求,做好摸底排查工作,全面了解和掌握各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员队伍、后备干部、选民人数等情况,为换届选举工作提供依据。结合第四季度逐社观摩工作,采取实地查看、走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式,对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解,做到基本情况清楚、热点难点问题清楚,牢牢把握住换届选举的主动权。三是全面加强宣传教育。充分利用党代表工作室、党员会议室、开放式组织生活基地,采取群众喜闻乐见的形式,加强对选民的思想教育,增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识,积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作,提高党员群众参与选举的积极性,营造换届选举良好氛围。二、存在的问题及意见建议随着城镇化进程加快,大量农村居民涌入城区,致使社区建设与管理工作任务越来越繁重,社区“两委”班子成员人数少、工作量大,建议适当增加社区干部职数。三、下步计划目前,我社区(社区)党支部换届工作有序推进,做到社会稳定无上访、群众满意、领导放心:一是进一步统一思想认识。注重抓好社区干部和党员群众的思想认识,做好宣传发动,使大家统一了认识,了解支部换届选举工作的意义、方法,对换届选举工作做到明明白白;搞好摸底调查,做好预案,准备充分;为顺利实施村党支部换届选举工作垫定了坚实的基础。二是进一步落实工作责任。强化对村(社区)党支部换届选举工作的业务指导作用;层层负责,确保选举工作有人抓、按程序办、有经费保障。三是进一步严格规定程序。在组织实施中,从制定实施方案,到每次会议,每个批复、公示,每次测评,每个环节都严格按照组织原则和规定的程序进行。每个工作环节进行全程公开。从宣传发动,公布任职条件、选举办法,公开统计测评结果,公示初提候选人情况,到公布正式候选人,全程公开透明,不搞暗箱操作,尊重选举人意愿,坚持公开、公正、公平的原则,确保选举人没有任何猜疑,持续换届选举工作稳定顺利推进。02社区“两委”换届工作汇报材料尊敬的():下面,我将()社区“两委”换届准备情况作以汇报,主要汇报3个方面的工作:一、思想重视,主动作为,坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神,真正把政策规定讲透彻、讲明白,确保方向“不跑偏”、政策“不走样”,切实让基层一线成为干部锻炼,成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式,组织党建办对相关法规进行学习,确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会,听取社区党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报,突出解决实际问题,为开展“一社一策”指导奠定基础。比如,为解决()社区接收社会化移交的人员较多,党员数量突增、难以管理的问题,指导社区提前升级党委,为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动,由我负责社区党组织书记和居委会主任,由党工委班子成员负责分包社区“两委”委员,由副书记负责新补充人员,逐一进行谈心,掌握个人思想情况,形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。二、深入摸底,研判形势,做到“三个清楚”。一是现状清楚。先后()次召开党工委班子成员会,全面分析当前社区“两委”班子情况。目前,现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时,我们重点把年轻化、学历高的人才用起来,把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来,把群众公论好,想干事、能干事的后备干部用起来,以“两委”干部队伍高质量换届推进社区高质量发展。二是结构清楚。坚持“一高一低”原则,新一届社区“两委”人选预案中,初步物色社区“两委”干部()人,平均年龄由()岁降低至()岁,()岁以下的人数由()提升至(),大专以上学历的由()提升至(),除社区党组织书记交叉任职为居委会主任外,其他均为专职委员。社区党组织书记,平均年龄由()岁降低为()岁,()岁以下的()人,大专以上学历()人,“一肩挑”的比例为100%。三是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分社区开展调研,听取意见建议,了解掌握基本情况。同时,结合“连心群众”活动,听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任社区班子的工作情况的评价,做到心中有数。三、逐一排查,审核资格,严把“三个关口”。一是严把“排查关”,赢得换届主动权。坚持早安排、快行动,及早下发开展排查摸底通知,分门别类制定工作台账,带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任,由班子成员逐社区进行排查摸底,全面摸清了影响换届选举的不利因素,并采取有针对性的办法措施制定了处置预案,确保每个村(社区)的选情走势都有较为清晰精准的预判,从而掌握换届工作主动权。二是严把“预审关”,实现队伍高质量。针对街道党工委物色的()名“两委”班子人选,全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头,纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合,对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核,切实维护新任“两委”班子队伍的干净()洁稳固。同时,重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题,听取身边同事和社区工作人员的评价,看个人群众基础是否过硬。经过初步联审,暂未发现问题。三是严把“考核关”,确保干部人选优。突出业绩导向,对社区“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各社区通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式,详细了解社区“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合评估后,明确本届社区“两委”班子成员是否作为下一届人选,确保人选质量。下一步,()将把“两委”换届工作摆上重要位置,进一步论证工作方案,加强党务干部业务培训,做好社区“两委”干部思想稳定工作,确保一旦启动、迅即展开,以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。
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