2024年市干部教育工作完成情况和下一步工作计划2篇范文根据会议要求，现将干部教育工作重点任务完成情况和下一步工作安排总结汇报如下：一、工作重点任务上半年完成情况（一）聚焦“主题主线”，突出培训重点，推进培训计划。制定2024年全市干部教育培训计划，科学谋划、统筹推进全年x类x个培训班次，上半年累计开展各类培训x期，培训x余人次。一是强化政治引领，举办春季主体培训班、党纪学习教育读书班等3期培训班，以教育培训为高质量发展开新局、打头阵。二是突出专业赋能，围绕我市经济社会发展需要，盯紧项目建设、乡村振兴、教育工作等重点，通过“请进来讲、走出去学”“专家教、领导带、干部学”等方式，对相关领域干部进行专题培训。三是坚持精准调训，结合培训班领域分布特点，选派近x人次领导干部参加各级培训班，使领导干部不断提高把握新要求、应对新形势、落实新部署、实现新目标的能力。四是完善基本培训方案，明确基本培训任务、测算基本培训底数、合理设置班次学制、精心制定调训计划，将村（社区）党组织书记、基层党员等重点群体纳入基本培训，做到分类施教。（二）聚焦“理论武装”，注重形式创新，彰显培训特色。一是注重内容创新，按照“习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神党性教育专业化培训”模块设置教学内容，构建“总、分、特”课程体系，解读党的创新理论成果，将课堂设在乡村振兴一线、工业项目一线，开设司法案例旁听、桌面推演等情景教学，切实提高教育培训工作的针对性、实效性。二是加强课程开发，结合党纪学习教育，做好纪律教育课程开发，通过“党性党纪”“纪律案例”“讲解讨论”等形式，讲透违法违纪案例的成因和后果，引导党员干部主动从系列违法违纪案例吸取反面教训，筑牢廉洁自律防线，目前已开发x门纪律教育课程。三是强化干部自学，督促干部通过x在线平台学习中国共产党纪律处分条例等课程，统筹安排第六批全国干部学习培训教材订购和学习使用工作，推动各地各单位认真学习领会序言精神，学好用好培训教材。（三）聚焦“效果求实”，延伸培训实效，推动内化转化。一是抓实学用相长，强化对学员学习态度、考试成绩、调研活动、组织生活、作风表现的考核评价，把干部在学习期间的考核情况作为干部任用考察的重要内容和任职、晋升、奖惩的重要依据。二是做好资政献策，以x委党校学员智库建设方向性选题为指引，将调查研究贯穿培训全过程，组织学员开展调查研究，撰写资政调研报告。今年以来，组织学员撰写x多篇调研报告，提出意见建议x余条，获得x领导签批x篇，切实为市委市政府科学决策提供参考。三是开展训后回访，从学员“当时的状态”和“训后状态”“现在的状态”入手，做好教育培训“后半篇”问效文章，由xx单位、xx单位抽调人员组建专班，通过集中座谈、走访交流、问卷调查等形式，在培训班结束x个月内对学员进行调研回访，听取需求建议，摸准表现情况，阶段性评估干部个人培训实效。二、下一步工作安排（一）有序推进干部教育培训计划。统筹相关单位按时开展培训班，完成下半年x期次培训任务。紧扣市委“x年”活动，筹备好我市x月份秋季主体培训班和全市党委（党组）书记读书班，高质量完成全年培训计划。（二）高质量完成上级调训、本级培训。严格落实上级调训要求，精准选派干部参训并做好跟踪管理和协调服务工作。深入研究高质量发展要求和干部需求，指导下半年x个专题班承办单位优化课程配置，严守培训纪律，做好成果检验，促进干部教育培训质量提升。（三）分级建设师资库。结合年度培训计划和主体班次设置情况，组建由专家学者、“关键少数”、先进典型等组成的素质高、数量足、结构合理、专兼职相结合的师资队伍，打造我市优质课程库，实现对教育培训的有效监管。（四）探索训后跟踪考核机制。防止干部培训一训了之，发挥跟踪问效“助推器”作用，做好训后跟踪考核，注重学员学习培训中是否有所思所悟所得，是否将课堂里学到的内容与课堂外的工作实践结合起来达到学以致用，促进“教”“学”“用”精准对接。三、对X市组织工作意见建议一是推进干部教育工作提质增效。深入挖掘x市红色教育资源、生态文明资源、特色文化资源，针对性开发理论教育课程、党性教育和履职能力培训课程，打造精品现场教学课程。开发多维度教育教学阵地，稳步推进x市党校、乡镇党校、村级课堂建设，为实现党员、干部培训全覆盖提供阵地保障。二是做好干部教育培训经验总结提炼工作。充分总结经验，善于发掘成效，一手抓实干部教育培训，一手做好经验总结推广，多在大报大刊上展现x市风采。县某大队2024年上半年工作总结及下半年工作打算2024年上半年，X交警大队在县委、县政府及上级公安机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“压事故、保安全、保畅通”工作思路，聚焦事故预防“减量控大”工作总目标，全力整治道路交通秩序，压降道路交通事故，努力缓解交通拥堵，推动道路交通安全管理工作高质量发展，不断提升管理能力和服务水平。一、主要工作情况（一）坚持党建引领，深入推进队伍建设。一是坚持以党建带队建。紧紧围绕“抓党建、带队建、促业务”，强化党建引领，做强党建品牌，筑牢党建基础，全力打造“平安行.畅红都”的党建品牌。二是强化理论武装。严格落实“三会一课”等制度，用好“学习强国”“灯塔党建在线”平台，扎实开展政治理论和业务知识学习教育，推进党性教育常态化。今年来，开展机关委员会书记讲专题党课1次，理论中心组学习6次，开展主题党日活动6次。三是抓好政治建警。结合“公安法治建设年”，强化日常教育管理监督，坚决执行中央八项规定精神、公安部“六项规定”、市局“八条铁规”，持之以恒正风肃纪。四是做好教育整顿结合文章。扎实开展“严纪律、治顽疾、强作风、优服务”专项整顿和“形象我代言、沂蒙精神我添彩”专题教育，聚焦“队伍最纯洁、管理最严格、执法最规范、服务最高效、作风最优良、形象最出彩”要求，全员凝心聚力，切实推动公安交警队伍实现作风大转变、能力大提升、形象大改观。（二）突出综合治理，提高安全管理效能。依托县交安委平台作用，提升交通安全综合治理能力。一是实行县交安办实体运行。根据县级交安办标准化建设要求，在大队建设交安办实体运行办公中心，规范设置联合办公区、会商评价区、研判分析区，实行“16N”实体化运行模式，日常实行县级交安办“1234”工作模式（1个综治体系、2项整治、3项制度、4项机制）。二是推进镇村精准管理。根据县交安委安排部署，梳理明确各镇街承担交通安全管理的机构和工作人员，实现“11N”组织架构，指导村级精细防控，扩展“书记网格员、志愿者、公益岗”共300余人的村级管理力量。完善“一村一档”“一车一档”台账，在务工农忙、红白喜事等关键节点进行事前干预，利用身边案事例开展精准宣防。三是开展交通隐患排查治理。全面排查“显性”“隐形”交通安全隐患，重点研判分析事故多发、易发点段。上半年，排查道路交通安全隐患52处，完成整改49处，排查其他交通安全隐患3370条，已整改完成3368条。（三）聚焦主责主业，整治交通安全秩序。一是开展专项整治行动。按照支队部署，在辖区开展了公路交通安全专项整治行动，聚焦春季务农出行集中、客货运输繁忙、踏春郊游增多等交通出行特点，对人、车、路、企交通安全隐患，易扰乱秩序、易肇事肇祸的交通违法行为进行了集中整治。二是强化路面管控。大队立足高速、国省道、城区及农村道路四大战场，以“一盔一带”安全守护行动、酒醉驾统一行动、“逢五”专项行动等为载体，持续加强对“两客一危一货一面”等重点车辆检查，严查严处“三超一疲劳”、酒醉驾、“百吨王”及农用三轮车非法载人等交通违法行为。三是强化安全防控体系建设。依托公路交通安全防控体系及公安交通集成指挥平台，对违法嫌疑车辆实现精准打击，在全市创新打造了“平台前端预警查缉宣教并重隐患上报销号”的闭环管理模式，全力做好辖区交通安全管理工作。（四）深化“放管服”改革，提高群众满意度。一是做好放管服工作。深化“放管服”改革，实现一次通办、简捷快办二是规范事故处理。推广应用“交管12123”视频快处，简易交通事故处理更加高效便捷。严格交通事故处理流程，规范执法办案流程，做到事故认定准确，事故调解合理。上半年，处置各类道路交通事故致人死亡、重伤交通肇事逃逸案件全部侦破。为受伤群众申请垫付交通事故社会救助基金87.13万元，依法追偿70.49万元。（五）坚持科技赋能，强化智能交通建设。一是扩建绿波通行带。大队围绕县政府“治堵治乱治慢”要求，强化智能化交通建设，持续推进城区绿波带建设，与金潮集团、县大数据中心、华为集团及华夏高科召开座谈交流会，邀请专业机构和科技公司，对城区拥堵路口进行了调研、论证，通过创新手段和赋能载体，已实现城区X路、X路、X路、X路、X路等道路绿波通行，达到快速通行的目标。近期，大队陆续对城区三横（X、X、X）、四纵（X、X、X、X）进行绿波带调试，切实提升城区道路通行效率。二是建设“红外哨兵”超员预警系统。大队在全市创新建设“红外哨兵”超员预警系统，采用侧方红外透窗抓拍，对超员车辆实现实时预警和证据采集，对超员违法形成了良好的震慑作用。（六）优化营商环境，服务地方经济发展。一是坚持“民有所呼、警有所应”，推广使用“交管12123”视频快速处置轻微事故，提高处置效率。针对性优化交管服务举措，深化“车检一件事”改革，推行驾驶证、行驶证电子化，方便群众办理车驾管业务；二是定期分析企业诉求，全面落实便民利企20条措施服务保障物流发展十项措施等便民措施，优化物流货车通行效率，成立企业交通管理服务流动服务队。扎实开展入企联商“问需、解难、创满”活动，深入企业了解企业的需求和存在的困难，同时结合“一盔一带”安全守护行动，走进美团外卖、快递公司、企业等开展主题教育宣传活动，引导企业员工树立正确的交通安全理念，最大限度降低企业员工交通事故的发生率。三是加强工业园区及企业周边道路交通安全隐患排查力度，对道路交通标志标线缺失情况及时通报相关职能部门，进行落实整改。针对城市物流配送车辆、微型货车、轻型密闭厢式货车等，放宽城区通行限制。同时严格落实“轻微免罚”“首违不罚”，严禁粗暴执法、机械执法、趋利执法，全力营造良好法治营商环境。（七）强化宣传教育，营造浓厚宣传氛围。一是致力打造“精准宣教”。大队依托移动阵地、传统阵地和融媒阵地“三大阵地”建设，致力打造“精准宣教”，开展精准化、高频次、覆盖式宣传，守护人民群众安全文明出行，促进道路交通安全管理工作高质量发展。二是开展“美丽乡村行”巡回宣讲。大队购置专门宣传“大篷车”，组建专业宣传队伍，将“大蓬车”开进学校、企业、田间、大集等人员密集处，事故多发重点路段及国省道穿村过镇村庄，面对面开展宣传教育。三是做强宣传教育阵地品牌。完善农村宣传阵地建设，全面开展农村“一栏一牌一喇叭”建设，紧盯“一老一小”重点群体，开展安全宣传教育。半年来，摆放宣传展板40余块、张贴交通安全宣传海报2.8万余张，滚动播放交通警示片100余篇；打造板泉镇高榆社区、岭泉镇马棚官庄等10个交通安全文明村，上安全课30余次、播放音视频800余次，受教育群众10.9万余人。二、2024年下半年工作打算2024年下半年，交警大队将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实道路交通高质量发展要求，立足交警主业主责，突出抓好事故预防“减量控大”，做强做优交通管理服务保障，做好教育与整顿结合文章，打造过硬交警队伍，服务好全县经济社会发展大局，不断提升群众的安全感满意度，为推动X“走在前、进位次、提水平”，加快现代化强县建设贡献公安交警力量。（一）坚持党建引领，锻造过硬队伍。擦亮党建品牌，坚持党建带队建，以队建促业务，实现党建、队建、业务全面过硬。压实从严治党主体责任，纵深推进从严治警，及时消除队伍风险隐患问题发生。开展常态化实战大练兵，培养“一专多能”的创新型交管人才，全力锻造新时代沂蒙公安交警铁军。