浅谈高职学生情商培养的内容和途径浅谈高职学生情商培养的内容和途径论文关键词：高职学生情商内容途径 论文摘 要：由于就业压力加大，高职院校近几年来把职业技能的放在学校教育的首要位置，无视或无视学生的情商的培养。本文从情商解读入手，讨论了高职院校情商培养的内容和途径，强调了高职院校学生情商培养的重要性。近几年传统教育中不重视培养、情绪智力培养的弊端逐渐显现，在大学生中出现了一些“智商高能力低”的现象。尤其是近几年来，国家加大了对高职教育的投入力度，职业技能教育逐渐深入人心。这也同时出现了一些职业技能院校过分的强调学生技能的培养，即智商的培养，而无视甚至有的学校无视学生情商的培养，这使我们职业院校培养的人才的素质大打折扣，这对我们的长远开展以及整个社会的人才培养是不利的。所以我们应该在对学生进行技能教育同时要加强他们情商的教育。一、情商解读情商一词在上个世纪 90 年代后期开始普遍流行。学家把人的智力分为智商和情商，认为高智商并不代表一定会带来成功，而情商往往会影响人的一生。那么情商是什么呢？20 世纪 90 年代中期，美国心家丹尼尔?戈尔曼在以往众多理论的根底上，经过一段时间的研究，发表了一种理论。该理论认为，有一组品质跟个人的智商根本上没有关系，且这种品质可以得到很好的培养，可以对个人的幸福和事业的成功产生惊人的效果。他把这组品质叫做“情商”。这组品质包括：自我意识：知道自己当下的情感情绪以及它们的缘由。自我调节：即使碰到了困难，也能控制自己的情绪。自我鼓励：面对挫折能坚持努力。有同理心：能体会他人的情感及立场。社会技能：通过倾听，理解和欣赏他人的感受，与人和睦相处。二、情商教育对于高职教育的意义情商教育无论是对高职学生的学习，还是他们未来的工作与生活，其意义都是很重大的。21 世纪，生活竞争的压力越来越大，硬技能已经不够用了，雇主会要求雇员有高品质的“软技能”，如：与他人融洽相处的能力；有效地领导团队；促进他人的进步和他人的知识；自我成长；良好的人际交往能力；尽可能有效地运用认知（思考）能力；面对困难时，依然保持活力；积极处理批评和困境的能力；在危机中保持冷静的能力；做决定时，有理解和承受他人有效观点的能力等等。而这些“软技能”的培养往往被学校的教育所忽略。随着近几年国家对职业教育的重视及用人单位招聘行为的理性回归，高职院校学生的就业前景有了很大改观。但是，毕竟目前的就业大还不尽如人意，为了提升学生的就业能力，几乎所有的高职院校都非常注重学生专业技能的培养，而对学生的情商教育却未能引起足够重视，一些院校还缩减或取消了人科的教学。从长远开展来看，这恐怕是一个误区。高职教育不仅是知识和技能的教育，更是一个社会人的教育。高职学校向社会输送的人才不仅应有一定的知识水平和技能水平，更应是身心安康的人。只有这样的人，才能更好的适应社会，应对社会剧烈的竞争，完成各项任务，因此情商教育纳入高职教育的内容是必要的。三、高职院校情商教育的主要内容和途径希腊家亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所塑造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”亚里士多德说的这种习惯就是我们的情商。高职学校在加强技能教育的同时应该加强学生的情商教育。情商教育内容也应该根据高职院校学生自身的特点来决定。（一）开学之初的情商教育由于现今的高考制度，大局部升入高职院校的学生他们在高考中的分数都不理想，而他们往往刚来到学校都存在着自卑心理。有的学生甚至产生了得过且过想法。所以我们情商教育的第一局部应该是让我们的学生建立自信心。佩楚斯卡 克拉克森说过“生活中没有失败一说，任何事情都是成功的，它们都是可学习的经验。”受到知识、背景和意识的限制，自己确实已经尽力做到最好，就不要再去责备和愤怒过去。来到高职院校的学生无论过去有多少成功或者有多少失意都应该将它忘却，这是一个新的人生的开始。怎样开启他们自信之门呢？开学之初的可以组织一些讲座，要引导我们的学生了解自己所学的专业，引发他们对自己所学专业的兴趣，引导我们的学生走出盲目学习的误区，规划好自己的人生。发挥老师的作用。老师不仅仅是知识的传授者，还是学生的人生引导者。每个学生他们和老师接触的时间远远要高于其他人。作为有专业背景的老师，他们的言行对学生的影响是不言而喻的。所以我们的老师要在传授技能的同时培养他们对专业的兴趣和对自己所学专业的自信。其次，要发挥我们辅导员和班主任的作用，了解我们的学生，理解我们的学生，为他们排解困难，建立他们的自信。