怎样写加工资申请书【篇一：最实用最经典加薪申请书大全】加薪申请书的经典格式样板终于决定向老板提出加薪的申请，但是怎样才能让加薪申请更正式，让老板更重视呢？制作加薪申请书就是不错的选择，但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求，这样就完全丧失了专业性！【加薪申请书格式】加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明： 1.加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握； 2.加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比方下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分； 3.加薪申请书格式之落款：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 23 页落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了表示恭敬，加上 “ 此致敬礼 ” 之类的敬语也是有必要的！【加薪申请书样板】领导您好！本人从毕业后一直在xxx 工作，至今已经是第xxx 个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比方 xxx xxx ，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxx 是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx( 税后 xxx 多点 )，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/ 月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。 3、以 xxx 内部职工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼加薪申请书经典范文(一)尊敬的领导：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 23 页您好！自去年 5 月我有幸进入公司以来，近1 年了。始终抱着 “ 公司是我家，繁荣靠大家 ” 的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx 电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；cibn 环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比方思科认证网络工程师培训、cuug 专业 oracle dba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比方在oracle 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 23 页dba 培训期间，我还借此时机进行了一些在公司没有时机思考的问题及练习的项目：对oracle 知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012 年 6 月开始工资提升到 8000 元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对职工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，职工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的职工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼加薪申请书经典范文二)精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 23 页公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚职工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800 整，希望领导能给予批准。谨祝商褀。此致敬礼！加薪申请书经典范文三)精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 23 页 xx 您好：我是 xx 年 xx 月进入公司， xx 年 xx 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx 元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2010 年 3 月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“ 邀功” ，我所付出的谈不上“ 功” ，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求，我诚恳希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人： xxx xx 年 xx 月 xx 日这是我的加薪申请，希望能给您一点提示。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 23 页加薪申请书经典范文四)尊敬的 x 总、 x 经理、 x 经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培养，受到几位领导的器重、关心和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本职工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本职工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 23 页同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们职工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力如知名度、美誉度、优秀职工等，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了职工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给职工带来强大的激励，带开工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的职工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本职工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进加薪申请书经典范文五)尊敬的集团领导：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 23 页我是集团总裁办的一名普通职工， 2006 年 8 月入职以来，至今已近 4 年一直在集团综合科从事电脑和电脑网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。我于 2006 年 11 月正式成为集团的一员，当时定的工资是 900 元。 2007 年开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300 元。 2008 年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。负责车辆加油登记，油卡的办理等等。同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。同年开始负责宿舍的管理。负责安排新职工住宿手续，职工离职调职 ,办理退宿手续等工作。年终工资调整为1400 元。 2009 年除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。今年3-6 月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。6-12 月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。并于年底协助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。同年参与了集团网站改版，负责集团8 个网站前期精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 23 页资料收集整理工作，配合合肥万户公司完成网站制作的各项事宜，后期开始负责网站的改版工作，目前网站已经制作完毕，等待集团领导的最终审核通过。以上就是我近4 年来的主要工作经历。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的【篇二：工资申请书怎么写(共 6 篇)】篇一：涨工资申请书范文大全申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入*公司，至今已经一年半的时间。*作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。自 08 年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做*等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如*等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*进行学习、研究，作为*行业不可替代的 *，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的催促和教导也时刻勉励着我们，能够在*工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 23 页上水费、电费、煤气费、费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省? 现在每个月我们拿到手的工资是 1400 元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的奉献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后一直在xxx 工作，至今已经是第xxx 个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxx 深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为 xxx 税后 xxx 多点，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 23 页 3、以 xxx 内部职工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼涨薪申请书范文 xxx 科长：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx 元在原基础上增加300 元。如果对职工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，职工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“ 居功自傲 ” ，我所付出的谈不上“ 功” ，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达xxxx 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 23 页也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。某某某 x 年-x 月-x 日涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的奉献。随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300 元/月基本工资加上一切补贴。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000 元/月。当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出珍贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。涨薪资评估报告 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。 2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。 3、 物价比之前上涨许多。 4、 房价比之前上涨上百元。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 23 页 5、 我等入公司三年有余，对电气线路及线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年的cip 一涨再涨！ 6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。涨工资申请我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新职工外，分不满和很不满两种。直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用廉价的职工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。职工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。公司对未来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有时机就会走掉的职工能实现？有时候公司也想给精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 23 页个人些好处，比方搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁？公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比方工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分，却吸引我们90% 以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的职工了！也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的职工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。还有许多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。申请书尊敬的领导，您好！从今年 4 月 8 日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。作为一名迪宝的职工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹， 4 月份总销售额37070 元，我是刚来大概销售10000 左右， 5 月份销售额是86280 元，我的个人销售是41825 元，占 48%，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 23 页到 6 月份我的个人销售是27531 元，占 42.4% ，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省? 现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的奉献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。此致审请人 张红霞篇二：工资申请报告范文工资申请报告范文集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“ 以人为本 ” 的管理理念，充分调动广阔职工的工作积极性，为打造“ 百年金甲 ” 更好地做出奉献。针对现行职工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司职工现行工资标准进行调整。一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 23 页 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到职工队伍的稳定。二、调整的原则 1、兼顾企业、职工二者利益的原则； 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则； 3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原则； 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 5、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长车间主任；三级：工段长；四级：带班长。 2、一线职工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： a、核心岗档，占总人数的15 左右；这部分职工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在职工中具有较高的影响力和号召力。 b、骨干岗档，占总人数的30 左右；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页，共 23 页这部分职工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。 c、一般岗档，占总人数的55 左右；这部分职工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。 3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50 左右。请集团公司予以平衡。四、附则 1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。 2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资 10 元，高级职称每人每月增资20 元计发工资。 3、岗位变动行政人员的提升和降职；岗位业绩考评后升岗和降岗；新进职工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。 4、新职工上岗，试用期为3 个月，试用期月工资标准300 元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、对职工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔职工的工作积极性。以上报告妥否，请批示！ x x x x精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 23 页年 月日篇三：涨工资申请书尊敬的领导：您好！我是一名普通职工，从*年*月进入公司以来，在公司成品仓库工作，如今在本公司已有近*年了，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的帮助下已熟练掌握了工作流程，能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。自进入公司以来，我始终努力学习业务知识，熟悉账目，保障仓库帐卡物一致。同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和公司共同发展。然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，以求获得基本的生活保障，无后顾之忧的尽心尽力工作，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司暂不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事。此致敬礼!申请人：日期：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 23 页篇四：加薪申请书(范文 )图片已关闭显示，点此查看加薪申请书范文加薪是一场博弈，不只是张口那么简单，也许有的企业会给职工福利，工作一段时间以后可以要求加薪，提前写一封加薪申请书，等审核过了的话，可以和老板面对面谈加薪的问题。所以，加薪申请书对于准备要求老板加薪的朋友来说是至关重要的，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由，原因写出来，尽量写的又活力，有说服力一点。这样的话，才有时机面对面跟老板谈加薪的问题。下面是成功到达目的的经典加薪申请范文，也许你正在纠结怎么开始写这份申请时，可以从这些范文中找到一点灵感。范文一 xx 您好：【篇三：加工资申请书】加工资申请书申请书一：尊敬的领导：您好 !冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。我于 20xx 年 3 月有幸加入了公司，到至今已有2 年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页，共 23 页事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的珍贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了电脑软件，如autocad 、coreldraw、 potoshop、pro/e 等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司职工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司职工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“ 下重赏必有勇夫 ” ，这样，职工才能为企业创造更大的价值。如果对职工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。职工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出珍贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。申请人：申请书二：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页，共 23 页尊敬的张总：您好 !本人从 20xx 年 11 月进入公司至今，经过了一年多的磨练。随着公司的不断发展与壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，非常感谢公司领导、同事们的支持和帮助。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求。虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说三人行必有我师，我觉得在这里的每一个人都有自己的优点长处，并且和他们相处融洽，喜欢公司的工作氛围，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人;我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是为人处事我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情 !所以我非常的感激老板给我的所有时机，所以我一直都珍惜着着这里的一切。之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省 ? 负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房北漂一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也不可能向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈 ?人追求的目标越高，他才有动力发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对职工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，职工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。经过近期对同学朋友的综合比较了解到，目前本人的薪水偏低，心里有些不平衡。在这里我不用说自己工作做的怎么样，工作精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页，共 23 页态度怎么样，因为在日常的工作中，通过您对我的了解，提出这样的薪金要求，我觉得挺合理的。我相信，只要付出，就会有收获!这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心!因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的奉献，能够同意这份难言之请。以后一定会努力工作。如果公司领导认为我现在的工作内容以及质量还未到达涨薪的要求,我仍然会像以前一样,用积极的认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进!基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水，望领导批准 ! 申请人： xxx 20xx年 03 月 09 日精选学习资料 - 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