培训落地操作方案培训落地操作方案培训落地的二大前提培训落地的二大前提 前提：前提：1、领导重视 2、全员行动Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤五：多重媒体宣传造势步骤五：多重媒体宣传造势 1、在全体动员大会结束后，落地推动小组要首先进行宣传造势，通过造场来制造改变的组织氛围； 2、宣传媒体可包括外部的报纸新闻，内部的报纸、刊物、广播、文化墙、网络、宣传板等； 3、宣传的力度要强、覆盖面要广，最好做到人人可见，处处可见； 4、宣传材料要多元化，图片、文字相结合，告知型与说服型材料相结合； 5、内部媒体在整个落地过程中要及时跟进报道、宣传，以激发更多员工的参与感，提升企业的形象。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤六：举办主题步骤六：举办主题PK活动活动 1、为了推动培训落地，推动小组要策划一系列的主题PK活动来让全员参与，从活动中学习改变； 2、主题活动最好采取PK的形式，这样可以在内部制造竞争氛围，促进员工更好的参与； 3、常规主题活动可包括主题征文、主题演讲赛、辩论赛、论坛、沙龙（经验交流会）、研讨会、培训会、读书会、生日会等； 4、在推行期间，可利用主题日、主题周、主题月的形式来深化认识、加速改变； 5、在主题PK活动中，要及时对获胜的员工或部门进行表彰、鼓励，并通过各媒体宣传活动，展示获胜者的风采； 6、建议：在推行期间举办2-3个不同形式的主题活动，一定要把场面做大，做得庄重，越庄重越会给人以重要感与神秘感。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤七：收集案例、树立标杆步骤七：收集案例、树立标杆 1、落地推动小组在推进行动改变计划的过程中，一定要注重收集各部门、员工在实践中改变的案例； 2、将收集来的案例整理成案例集，并装订成册，形成可以展示的成果； 3、将案例集发放到各部门组织员工学习，在内部形成一种学习效应； 4、将推行行动改变计划过程中优秀员工的事迹写成感人故事，广泛宣传，在公司内树立学习标杆，供其他人膜拜学习； 5、将标杆人物的头像放大，贴在公司文化墙上，或者直接放在公司文化荣誉陈列室内。 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤八：召开成果总结会步骤八：召开成果总结会 1、在推进落地过程中，落地推动小组要及时组织召开阶段性的成果总结会，将推行前后公司、员工的改变情况进行通告，对取得的阶段成果进行宣传，让员工有一种满足感和成就感； 2、对行动改进中表现优秀的团队和个人在成果总结会上进行颁奖；（奖杯、奖品、锦旗、奖金等）； 3、对行动改进中有创新成果的员工要以他的名字命名，对作出杰出贡献的员工要授予称号； 4、总裁（总经理）要在成果总结会上发表演讲，激励员工继续努力，取得更大的成果； 5、对成果总结会情况要及时进行全方位的宣传报道。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.其他建议：其他建议： 1、启动行动改进计划前先启动人，启动人先启动人的精神； 2、改进事项要分阶段重点推进，不要一次性解决所有问题； 3、在推行培训落地的工作中，落地推行小组最好在每周举行例会，总结工作，商讨计划； 4、在推行行动改进计划中，要先僵化，再优化，先僵化，再优化，最后固化最后固化，成为公司传统和企业文化的一部分； 5、以2个月为一个周期，进行阶段性成果总结。咨询老师：杨龙咨询老师：杨龙18616832108Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！15