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赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com遇到劳动纠纷 问题?赢了网律师为你 免费解惑 !访问 http:/s.yingle.com 劳动者的义务包括哪些享受权利的时候,那么就必须承担相应的义务,所以,劳动者在享受用人单位提供的工作条件及工资报酬,劳动者也必须承担相应的义务,那么劳动者的义务包括哪些?赢了网 小编就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。一、劳动者的义务包括哪些1、完成劳动任务最基本的义务2、提高职业技能3、执行劳动安全卫生规程4、遵守劳动纪律5、遵守职业道德二、劳动者的权利名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 14 页 - - - - - - - - - 赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com中华人民共和国劳动法规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。 公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利,有利于劳动者充分发挥自己的特长, 促进社会生产力的发展。 劳动者在劳动力市场上作为就业的主体, 具有支配自身劳动力的权利, 可根据自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场资讯, 选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现,是社会进步的一个标志。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资, 则是用人单位的义务。 用人单位违法这些应尽的义务,劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 14 页 - - - - - - - - - 赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康, 是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺,其后果不仅是某些权益的丧失,而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国劳动法规定劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 但目前我国的社会保险还存在一些问题,社会保险基金制度不健全,国家负担过重,社会保险的实施范围不广泛,发展不平衡,社会化程度低,影响劳动力合理流动。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育, 也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权, 必须拥有一定的职业技能, 而要获得这些名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 14 页 - - - - - - - - - 赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com职业技能,越来越依赖于专门的职业培训。因此,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人,因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、 提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。权利与义务是对等的,承担义务就必须享受权利,反之亦然。劳动者是社会财富的主要创造者,所以,劳动者承担了应承担的义务,就必须保障好享有的权利,如工资等。如还有疑问,小编建议去赢了网平台咨询在线专业律师。来源:(劳动者的义务包括哪些http:/s.yingle.com/ld/220980.html)劳动工伤 . 相关法律知识名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 14 页 - - - - - - - - - 赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com区域经理目标责任书算是劳动合同吗http:/s.yingle.com/ld/653081.html社保登记表里的工种怎么填http:/s.yingle.com/ld/653080.html一年中国家法定节假日有哪些天http:/s.yingle.com/ld/653079.html工厂临时工法定节假日有三倍工资吗http:/s.yingle.com/ld/653078.html劳 动 合 同 规 定 (2018) 职 工 工 龄 满 几 年 可 办 退 休 手 续http:/s.yingle.com/ld/653077.html领生育津贴还发绩效奖金吗http:/s.yingle.com/ld/653076.html退休 员工 社保不 足20年 是否 可以买断http:/s.yingle.com/ld/653075.html交通补贴管理办法是什么样子的http:/s.yingle.com/ld/653074.html辞 职 后 暂 时 不 打 算 找 新 工 作 五 险 一 金 怎 么 处 理http:/s.yingle.com/ld/653073.html社保断交后果等于白交钱吗http:/s.yingle.com/ld/653072.html未满全月工资如何发放http:/s.yingle.com/ld/653071.html名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 14 页 - - - - - - - - - 赢了网 s.yingle.com法律咨询 s.yingle.com签 的 两 个 月 的 劳 务 合 同 到 期 不 让 走 怎 么 办http:/s.yingle.com/ld/653070.html用 人 单 位 必 须 要 为 处 于 试 用 期 的 员 工 缴 纳 社 保 吗http:/s.yingle.com/ld/653069.html试 用 期 未 签订 劳 动 合 同 辞 职 是 否 有 赔 偿http:/s.yingle.com/ld/653068.html社保滞纳金开始计算的时间http:/s.yingle.com/ld/653067.html社保断交对医保有何影响http:/s.yingle.com/ld/653066.html职业年金退休如何提取,如何计算http:/s.yingle.com/ld/653065.html上海员工社保是怎么交的http:/s.yingle.com/ld/653064.html社保退保办理有什么条件吗http:/s.yingle.com/ld/653063.html新进人员的年休假怎么计算http:/s.yingle.com/ld/653062.html签 订 了 劳 动 合 同 单 位 倒 闭 ,合 同 自 动 失 效 吗http:/s.yingle.com/ld/653061.html劳动仲裁授权委托书 http:/s.yingle.com/ld/653060.html名师资料总结 - 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