第五章 就业心理 全国普通高等院校公共课“十二五”规划教材u主编黄跃鹏陈炜第五章 就业心理 这世界除了心理上的失败，实际上并不存在什么失败，只要不是一败涂地，你一定会取得胜利的。亨奥斯汀u 了 解 就 业 过 程 应 具 备 的 心 理 素 质 u 了 解 常 见 的 心 理 误 区 及 心 理 障 碍 ，并 掌 握 一 定 的 调 适 方 法 第五章 就业心理 1.1.小苏的故事。小苏的故事。2.2.给我们提出的问题：给我们提出的问题：求职过程应具备什么样的心态？你了解求职过程常见的误区吗？当我们有心理异样，我们如何进行调适？开篇案例开篇案例第五章 就业心理 小辞典:心理素质：是指人的认识过程、情感过程、意志过程以及人的个性特性（气质、能力、性格）与个性意识倾向（需要、动作、兴趣、自我意识、价值观、人生观、世界观）的具体特征。 第一节大学毕业生求职应具备的心理素质第一节大学毕业生求职应具备的心理素质 第五章 就业心理 第二节第二节大学毕业生求职应树立正确的就业观大学毕业生求职应树立正确的就业观1u大学生求职就业中常见的心理误区大学生求职就业中常见的心理误区2u常见心理误区的原因分析常见心理误区的原因分析3u树立正确的就业观树立正确的就业观第五章 就业心理 1234567常见的心理误区常见的心理误区第五章 就业心理 123451.1.社会、学校、家庭外部因素社会、学校、家庭外部因素心理误区的原因分析心理误区的原因分析 第五章 就业心理 12342.2.大学毕业生自我认知障碍大学毕业生自我认知障碍心理误区的原因分析心理误区的原因分析 第五章 就业心理 123树立正确的就业观树立正确的就业观第五章 就业心理 小辞典:心理调适：是指根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维护心理平衡，消除心理困扰的行为。第三节求职过程的心理调适第三节求职过程的心理调适 第五章 就业心理 1234567常见心理障碍常见心理障碍第五章 就业心理 1234自我调适方法自我调适方法第五章 就业心理 12主主动动学学习习职职业业规规划划、心心理理健健康康辅辅导导等等课课程程，提提高高心心理理抵抵抗抗能能力力 借借助助心心理理咨咨询询室室等等场场所所，辅辅助心理疏导助心理疏导 求职心理调适可寻求外界帮助求职心理调适可寻求外界帮助 第五章 就业心理 心理调适小试验心理调适小试验第五章 就业心理 详见本章本章节课后焦后焦虑自自评量表、量表、抑郁自评量表抑郁自评量表 即学即用即学即用第五章 就业心理