-范文最新推荐 - 1 / 20雇佣合同此雇 用 合 同由 _（ 以 下简 称 雇 主） 和_（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_（年、月），从 _年_月_日起至_年_月_日止。三、 工作日和工时：雇员每周工作从星期 _至星期 _，每天从 _点至_点，一周共 _小时。四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1每（小时） _美元；2每加班（小时） _美元，每两周结算一次，支票支付。3其他报酬（红利、佣金等） ，数额及计算办法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_）税收和社会保险费外， 雇主不得克扣雇员所得， 本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为 （写出扣款目的和数目） ：_。六、主要工作地：雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费： 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 _地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1 （作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2每日 _餐，每月收费 _元。3 （同上）雇员自理伙食。4 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5 （同上）津贴： _。6 （同上）其他： _。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_（制定或附加工作和膳宿规则， 以及雇员行为规范。 附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）-范文最新推荐 - 3 / 20十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：1无故：由一方当事人提前 _天以书面通知另一方当事人；或2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 _天以书面通知另一方当事人。 因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a雇员 _次无故旷工和（或） _次无故上班迟到；b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d雇员放弃工作职责；e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f在物质或其他方面受到特别虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h违犯本合同任何一项规定；i 其他规定：十三、争议的解决： 因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1 雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务： 雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定： 上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：_ 雇员（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点： _ 签订地点： _ 附件公证书兹证明 _和_于_年_月_日，在我的面前， 签订了以上雇用合同。 经查，此行为是他（她） （他-范文最新推荐 - 5 / 20们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：_ 经_批准工长（签字）：_ _年_月_日尊敬的 xx：您好！时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了20xx 年，我们迎来了新的一年。 在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。一、一年工作回顾 1 、产品产量方面从 x 月 xx 日开业以来，共生产产品x 吨，己发货产品 x 吨，库存 x 吨，消耗废钢 x 吨，石英砂 x 吨，水玻璃 x 吨。目前共有 x 种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求， 生产部合理的调整生产计划， 和利用有限的资源，及时满足客户的交货期， 为公司今后产品的多元化打下了基础。 2 、产品品质方面-范文最新推荐 - 7 / 20今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x% ，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中， 产品质量一定会稳步提高。 3 、设备管理方面在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作， 在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。 4 、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下， 这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色， 做到基本能胜任本岗位工作， 在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。 5 、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。 全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的不足和对策-范文最新推荐 - 9 / 20生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。 1 、 质量管理方面 1 ） 员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。 2 ）缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。 3 ）缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。 产品在整个制造过程中， 如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。 虽然这方面在逐步的改善， 但离我们质量管理所要求做的还差很远！ 2 、 人员管理方面员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施， 不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。 3 、 物料消耗管理方面-范文最新推荐 - 11 / 20由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高， 物料使用质量过剩， 工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在， 主要是员工节约意识不强。 本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高 4 、模具检验方面由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。 5 、理化管理方面理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。三、 从公司整体方面，我有几点建议 1 、建立健全员工工作职责制度。对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、 责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。 2 、 因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、 工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。-范文最新推荐 - 13 / 20四、 自身总结 20xx年即将结束，20xx 年的工作也即将告一段落， 在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理， 熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程， 这为今后的工作打下了一定的经验基础。虽然 20xx 年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑： 1. 虽然充满干劲， 但是经验缺乏， 在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。 2. 跟不上工艺流程和技术的需求， 还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。 3. .生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。五、20xx 年度工作规划和工作计划 1 加强学习和实践，继续提高本职工作。针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。 2 竭尽全力完成生产任务。 在生产过程中充分沟通， 过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态-范文最新推荐 - 15 / 20积极主动地完成生产任务。 3 完善自身素质。新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有不待扬鞭自奋蹄的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累， 一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。 4 、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。 5 、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。 6 、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作， 使各种人际关系更加融洽和谐。最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。 公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的， 所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。-范文最新推荐 - 17 / 20路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下， 我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。这是一篇关于 2018 房地产公司年终工作总结，由小编辑收集整理，希望可以帮助到您！ 20xx年即将过去，转眼间又要进入新的一年20xx 年，新的一年是一个充满挑战、 机遇与压力开始的一年。 在这将近一年的时间中我通过努力的工作， 也有了一点收获， 三年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生临近年终，掐指一算，我到公司已经有三年的时间。回想刚进公司的时候就仿佛还是在昨天发生的事情。三年的时间看到许多同事都进进出出， 以前熟悉的面孔都换上了新的面孔，公司在不断的发展，不断的壮大，而我在这三年也是一年跟一年不一样。我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。以下是我在 20xx 年的工作总结汇报： 20xx年 10 月，公司的另一个楼盘 -盛世蓝庭如期进驻，我被调至盛世蓝庭项目部。经过这三个项目的洗礼， 也让我从中学到了很多，各方面都有所提高。新的项目，新的起点，我把公司领导交给我的每一项工作都当作是个人工作经验积累的宝贵机会，圆满地完成工作任务是我唯一的目标。在 20xx 年度本项目部的销售额并不理想。上半年楼市销售畅旺，楼价也持续飚升， 但下半年由于政府的各项政策陆续出台和银行收紧放贷要求，令整个楼市急剧降温，使得销售工作艰难重重，也是我从事本行以来最为严峻的一段时期。 而本案做为地理位置优越纯住宅定位，同做为一种投资型住房，在宏观金融政策冲击下，使得同期的销售业绩大大的萎缩。-范文最新推荐 - 19 / 20从上面的销售业绩上看， 我们的工作做的是不好的， 可以说是销售做的十分的失败。在目前的市场上，竞争楼盘太多，地理位置与价格不同，这对于本项目部造成一定的压力。与之前公司预期的销售目标尚有一段距离， 通过后期整理分析， 主要有以下几个方面造成了现场的销售不畅：本项目之前的一些琐事也是导致产品进入淡季区很淡的一大因素。房产市场的不稳定因素，户型设计过大或不合理，价钱偏高，很多人也采取了隔暗观火。每一阶段都能对现场销售起到一个促进的作用，但事实与计划还有一定的差距， 原计划三个月内开好水电开户都向后延迟了若干个月，因此，无形当中对现场销售也造成了一定的影响，楼盘自身因素由于受到规划的影响，本项目在同等住宅小区相比还存在一些差距，如楼间距小、无小区环境、水压、水电开户、楼梯、贷款问题等等。特别是贷款问题，在同等条件下，贷款客户在选择我们楼盘时要比购买其他小区的住房首付比例高出10% ，同期存款利率也将提高许多。因此，在无形当中也增加购房者的资金压力。不过由于受到整体环境的影响， 原先公司预定的价格体系与现市场行情相比较已有了很大的变化， 目前单从单价上看我们的价格似乎还有一定优势，无形中为楼盘的销售起到了促进的作用。