华南店铺人力资源分析报告人力资源部店铺根本情况店铺根本情况1离任分析离任分析23人均产出人均产出4薪酬分析薪酬分析数听数听阐明明地域： 为便于分析比较，1-3月的数据都是按照华南区管理城市重新进展数据统计汇总。桂林包含梧州、柳州包含贵港数据。离任率： 离任人数根据各地域报送的统计而成。 离任率=初级导购以上级他人员/月末在职人数薪酬： 薪酬总额、平均工资为店铺人员实发工资总额。 08年薪酬总额数据来源各地域店铺工资表、店铺档案表， 07薪酬数据年来源于店铺档案。 07年的平均薪酬是以出全勤天的员工工资加权平均。销售数据： 零售额采用商务部提供的数据,本分析中的销售额为店铺零售金额，不含零售、加盟店。 员工个人业绩从工资表中提取。广州的职务等级按以下方式转换： 一级:初级 二级:中级 三级:高级 实习店长：店助 见习:实习其他相关数据取自店铺档案表.店店铺人人数数月月份份人数人数较上月较上月增幅增幅1 11590 1590 7%7%2 21669 1669 5%5%3 31724 1724 3%3%店铺根本情况店铺根本情况 截止截止0808年年3 3月底，店铺人员为月底，店铺人员为17241724人，人，1-31-3月人员增长速度略有减缓。月人员增长速度略有减缓。 A A类、类、B B类店铺员工各占总人数的类店铺员工各占总人数的30%30%，C C类类占占26%26%，D D类占类占11%11%，未分类的店铺员工占，未分类的店铺员工占3%3%。 店铺根本情况店铺根本情况各各地地域域人人数数分分布布情情况况区域 店铺城市A类B类C类D类其他3月人数月人数一区深圳深圳6184103474299汕头汕头18211150海南海南67615641189二区广州广州6693802520284桂林桂林343115888柳州柳州1323171265南宁南宁70544532201顺德顺德626947215204三区福州福州7443412812198南昌南昌2710542厦门厦门282731810104合计520516451185521724大部分城市店铺人员大部分城市店铺人员A A类、类、B B类店铺员工占比较高。类店铺员工占比较高。福州的福州的A A类店铺人数是华南最多，类店铺人数是华南最多，A A类店铺人员占比也是最高的。类店铺人员占比也是最高的。深圳在深圳在C C类店铺任务的店铺占比过大。类店铺任务的店铺占比过大。广州以广州以B B、C C类店铺人员占比最大。类店铺人员占比最大。店铺根本情况店铺根本情况店店均均用用人人 截止截止0808年年3 3月底，公司店铺数量为月底，公司店铺数量为294294家，店均用人家，店均用人5.95.9人。人。区域城市城市A A类类B B类类C C类类D D类类未分未分总计总计一区深圳深圳7.6 7.6 5.6 5.6 5.4 5.4 5.9 5.9 4.0 4.0 5.9 5.9 汕头汕头6.0 6.0 5.3 5.3 5.5 5.5 5.6 5.6 海南海南7.4 7.4 5.5 5.5 4.7 4.7 4.0 4.0 5.7 5.7 二区广州广州7.3 7.3 6.2 6.2 5.0 5.0 4.2 4.2 4.0 4.0 5.6 5.6 桂林桂林6.8 6.8 5.2 5.2 7.5 7.5 8.0 8.0 6.3 6.3 柳州柳州6.5 6.5 5.8 5.8 4.34.3 4.0 4.0 5.0 5.0 南宁南宁7.0 7.0 6.0 6.0 4.5 4.5 4.6 4.6 5.6 5.6 顺德顺德6.9 6.9 6.3 6.3 5.9 5.9 5.3 5.3 5.0 5.0 6.2 6.2 三区福州福州9.3 9.3 5.4 5.4 5.1 5.1 4.7 4.7 6.0 6.0 6.2 6.2 南昌南昌6.8 6.8 5.0 5.0 5.0 5.0 6.0 6.0 厦门厦门9.39.3 6.86.8 6.2 6.2 8.08.0 5.0 5.0 6.9 6.9 合计合计7.4 7.4 5.8 5.8 5.2 5.2 5.0 5.0 4.7 4.7 5.9 5.9 店均用人，最高的是厦门为店均用人，最高的是厦门为6.96.9人，依人，依次是桂林、顺德、福州，用人最少的是柳州，次是桂林、顺德、福州，用人最少的是柳州，仅为仅为5 5人。人。 总体上，店均用人以总体上，店均用人以A A类用人最多，依次类用人最多，依次减少，减少，D D类用人最少。类用人最少。 A A类店铺中：厦门、福州高达类店铺中：厦门、福州高达9.39.3人，而人，而汕头那么仅为汕头那么仅为6 6人，相差比较悬殊。人，相差比较悬殊。 柳州柳州CDCD类店均用人明显低于同类店铺。类店均用人明显低于同类店铺。 桂林店均作人桂林店均作人C C、D D类用人超越类用人超越ABAB类店，类店，缘由是南环店、西城店缘由是南环店、西城店 是各作为一家多品是各作为一家多品牌店牌店., .,所以店均用人较高所以店均用人较高. . 厦门厦门D D类店和祥和店均用人大大超越其类店和祥和店均用人大大超越其他地域。他地域。 广州西湖路一店、二店都分成广州西湖路一店、二店都分成1 1楼、楼、2 2楼楼两个店铺，也会影响到均店用人计算。两个店铺，也会影响到均店用人计算。店店员职务店铺根本情况店铺根本情况08年3月华南区导购级别以初级导购为主,高级导购比例偏低.店长级别主要集中在店助、初级店长，急需培育高级别的店铺管理人员。汕头、福州的实习导购比例偏高，不利于销售。南宁的初级导购比例远高于中级导购，要加强培育中级导购，提高效力程度，鼓励员工提升中级。汕头整体级别偏低，要鼓励和培育员工晋级。南昌高级导购比例都大大高于其他地域，需求加以控制，否那么会加大工资本钱。广州职务体系不同于其他地域，此为转换后的职务。店店员职务店铺根本情况店铺根本情况城市实习导购初级导购中级导购高级导购店助初级店长中级店长高级店长实习导购初级导购中级导购高级导购店助初级店长中级店长高级店长深圳6311475324118121%38%38%25%1%8%4%3%0.3%汕头1215127424%24%30%24%14%8%海南26626651217114%33%35%3%6%9%1%广州54143401339419%50%50%14%14%12%3%1%桂林141933657416%22%38%38%7%6%8%5%柳州714274254211%22%42%6%3%8%6%6%3%南宁288248317156214%41%41%24%1%8%7%3%1%顺德34656561598217%32%32%3%7%4%4%1%福州484151132017824%24%21%26%7%10%9%4%南昌54121414212%10%29%33%33%2%10%5%厦门203025101051319%29%24%10%10%5%1%3%合计31158945465146103461018%34%26%4%8%6%3%1%店店员职务店铺根本情况店铺根本情况 A类店铺实习导购占比低，中高级导购、店长比例明显高于其他店铺。 B类店铺与C类店铺在职务级别差距并不明显，只需中级导购占比略高。 D类仅实习与初级导购两者占比超越60%。 本季度工龄为0.8,与下半年员工平均工龄持平，较去年同期0.9略低。 08年3月在职人员中，海南与柳州的平均工龄为1.1年，老员工比较稳定。 福州的工龄最低，由于原收买公司员工工龄导致整体工龄低于其他地域。 厦门去年下半年在全区中工龄最长，由于流动率大，工龄有一定程度的降低。 整体来看，A类店铺的员工工龄还是略高于其他类型店铺。工工龄地区2A类B类C类D类未分总计深圳0.80.8 0.6 0.8 0.8 0.5 0.3 0.7 汕头0.80.8 0.6 0.80.8 0.7 海南1.0 1.1 1.21.2 0.8 1.3 1.1 广州1.1 0.7 0.8 0.8 0.6 0.8 桂林1.01.0 1.0 1.0 0.7 0.7 0.9 柳州1.21.2 1.4 1.4 1.0 0.8 1.1 南宁1.0 1.1 0.8 0.9 1.0 顺德1.2 1.2 0.8 0.9 0.8 1.0 0.9 福州0.7 0.7 0.70.7 0.5 0.5 0.3 0.6 南昌0.7 1.31.3 0.7 0.8 厦门0.9 0.7 1.0 0.6 0.4 0.8 合计0.9 0.8 0.8 0.7 0.5 0.8 店铺根本情况店铺根本情况学学历店铺根本情况店铺根本情况 全区人员学历比例： 初中384人 ，高中中专为1225人，大专104人,大本11人。 顺德员工初中学历为数较多，占51%，今后在招聘时需求留意控制。 越来越多的学历高的店员进入公司，1-3月全区新进56人，以下图为各店大专以上学历人员在店铺职务情况.店铺分类实习导购初级导购中级导购高级导购店助初级店长中级店长储干人数小计工龄 A类 8 7 7 3 3 1 2 31 0.6 B类 11 14 8 3 3 1 40 0.5 C类 4 9 8 2 6 2 31 0.7 D类 3 3 2 2 2 12 0.8 未分 1 1 0.1 合计 27 33 25 5 8 11 1 5 115 0.6 年年龄店铺根本情况店铺根本情况 店铺员工的平均年龄约在21-22.3之间，相差不大。 只需汕头的员工年龄偏低，仅20岁。性性别比比例例 店铺员工：男性为561人，女性1163人，男女比例为1：2.1.A类B类C类D类未分1:2.11:1.91:2.01:2.61:2.1 08 08年一季度共有年一季度共有397397名店铺员工离名店铺员工离任，其中初级导购以上级别的人数为任，其中初级导购以上级别的人数为256256人，上半年平均月平均离任率为人，上半年平均月平均离任率为5.1%5.1%，较去年同期，较去年同期4.1%4.1%有所增高。有所增高。 1-3 1-3月离任率都高于同期，月离任率都高于同期， 3 3月是月是年后的离任顶峰期，根本与往年持平。年后的离任顶峰期，根本与往年持平。离任分析离任分析离离任任率率离任顶峰期月份A类B类C类D类未分离职小计19 19 21 9 58 220 15 18 9 4 66 337 37 39 18 1 132 一季度66 71 78 36 5 256 1-31-3月各类型店铺人员离任情况月各类型店铺人员离任情况注：未含实习导购注：未含实习导购 1 1月离任店员以月离任店员以B B、C C类为主，类为主，2 2、3 3月月A A类店铺店员离任添加。类店铺店员离任添加。 一季度一季度A A类铺离任人数占比为类铺离任人数占比为26%26%、B B类类28%28%、C C类类30%30%、D D类类14%14%、未分类、未分类2%2%。 与在职人员构成相比，与在职人员构成相比，C C、D D类离任类离任率高于率高于A A、B B类店铺，类店铺，离任分析离任分析地区地区各类店铺离职人数各类店铺离职人数A A类类B B类类C C类类D D类类未分未分小计小计深圳71011735汕头34411海南20121244广州47116230桂林1214柳州13138南宁78104130顺德81512237福州97410131南昌3126厦门3493120合计667178365256各城市中,桂林人员最为稳定，初级导购以上人员仅离任4人。海南、厦门、汕头的月离任率均高于7%，需求引起注重。在各类店铺离任人员中：整体来说，C类店铺离任人数最多，其次是B类。海南的A类店铺人员离任人员最多，占比也是最高的，一季度仅一百店铺离任人数就高达9人，A类店铺流失率高直接影响店铺业绩和效力质量。注：未含实习导购注：未含实习导购离任率离任率离任分析离任分析店铺分类初级导购中级导购高级导购店助初级店长高级店长储干合计 A类 38 19 1 3 4 1 66 B类 48 13 1 6 2 1 71 C类 54 16 2 2 3 1 78 D类 21 10 2 3 36 未分 1 2 1 1 5 小计 162 60 5 14 12 1 2 256 一季度离任人员以初级导购为主，实习导购仍是很不稳定的一份子，中级导购离任率略有上升， 需求重点关注的是，店助、店长的离任人数与比较去年有所放大。离任离任职务薪酬分析薪酬分析0707、0808年一季度店年一季度店铺铺薪酬薪酬对对比比月份薪酬总额较上月增幅1月2715737.0722%2月2834745.764%3月2660116.77-6%0808年一季度店铺薪酬总额情况年一季度店铺薪酬总额情况 一季度薪酬总额为一季度薪酬总额为8210598.618210598.61元，元，1 1月份正处于销月份正处于销售旺季，加之福州收买公司员工售旺季，加之福州收买公司员工相关人员工资的参与，较相关人员工资的参与，较0707年年1212月有较大增幅，月有较大增幅，3 3月有所下降。月有所下降。 08 08年的店铺平均工资较去年年的店铺平均工资较去年同期上涨同期上涨11%11%左右。左右。 除除2 2月份工资略低于往年，月份工资略低于往年，1 1、3 3月店员收入均高去年同期。月店员收入均高去年同期。 月份月份店长店长店员店员0707年年0808年年对比对比0707年年0808年年对比对比1 11792 2191 22.3%1397 1691 21.1%2 22185 2171 -0.7%1738 1686 -3.0%3 31651 1947 17.9%1314 1565 19.1%一季一季度度1877 2100 11.9%1483 1648 11.1%薪酬薪酬总额分类1月2月3月总计A类2608 2528 2100 2406 B类2133 2104 1930 2058 C类1942 1948 1882 1923 D类1771 1815 1766 1785 未分1542 1999 1792 1811 华南2191 2171 1947 2100 薪酬分析薪酬分析 从从1-31-3月工资来看，在销售旺季，各店铺之间的收入区月工资来看，在销售旺季，各店铺之间的收入区别较明显，销售额业绩下降时，薪酬差距减少。别较明显，销售额业绩下降时，薪酬差距减少。 2 2月份销售额较元月份下降，但工资仅月份销售额较元月份下降，但工资仅A A类下降，类下降，B B、C C根根本无变化，本无变化，D D类甚至有所提高。类甚至有所提高。 3 3月份销售额继续下降，月份销售额继续下降，A A类降幅最明显，类降幅最明显，B B类有一定降类有一定降低，店铺级别越低，下降幅度越小。低，店铺级别越低，下降幅度越小。 店长平均工资程度仅低于店长平均工资程度仅低于A A类店长，在其他四类店长之类店长，在其他四类店长之上，大部分的店长工资低于平均程度。各类店长的薪酬差上，大部分的店长工资低于平均程度。各类店长的薪酬差距较大。距较大。平均工资店店长工工资薪酬分析薪酬分析店长工资增幅最大：南宁、柳州、桂林 增幅最小的是广州、汕头从图可以看出，08年一季度平均工资较低的城市工资增幅远远高于工资程度高的城市。但是，汕头工资却例外，提升幅度较低。汕头同比人均销售额下降18%, 是工资上升幅度小的缘由之一.店店长工工资增减(元)264 424 341 141 34 350 304 224 196 133 157 12 薪酬分析薪酬分析20082008年一季度各地区店长平均工资年一季度各地区店长平均工资区区域域城市城市A A类类B B类类C C类类D D类类未分未分总计总计一一区区海南海南227222721828182816401640119611961497149718271827汕头汕头19321932176417641955195518791879深圳深圳2551255124472447215521551981198123112311二二区区广州广州295429542335233521962196216921691638163824362436桂林桂林2134213417441744181118112020202019121912柳州柳州2001200119521952166216621604160418181818南宁南宁190219021704170415781578164416441711171117601760顺德顺德2737273723032303209520951920192024012401三三区区福州福州251025101894189416471647162116212215221519471947南昌南昌16351635178417841583158316941694厦门厦门259325932267226718921892191119112061206122032203华南华南240624062058205819231923178517851811181121002100 A A类店铺店长平均工资是类店铺店长平均工资是最高，最高，B B类店铺其次，逐级减类店铺其次，逐级减少。少。 桂林桂林C C、D D店铺由于中山、店铺由于中山、浅笑堂店铺工资导致工资偏浅笑堂店铺工资导致工资偏高。高。 南昌南昌B B类店铺人均销售额类店铺人均销售额高于高于A A类店铺工资类店铺工资, , 因此工资因此工资高于高于A A类。类。 福州未分类的特卖店铺工福州未分类的特卖店铺工资整体工资比较高。资整体工资比较高。 店店长工工资薪酬分析薪酬分析分类1月2月3月一季度A类1983 1878 1653 1839 B类1610 1622 1494 1576 C类1444 1531 1492 1490 D类1456 1534 1478 1490 未分1420 1646 1499 1524 华南1691 1686 1565 1648 店员的工资走势与店长一样。店员的工资走势与店长一样。 但各类店铺之间的差距较小，到但各类店铺之间的差距较小，到3 3月月B B类以下的店员收入相差无几。类以下的店员收入相差无几。 C C、D D类店员收入几乎没有差别。类店员收入几乎没有差别。 B B、C C、D D类店员的收入也都在平均工类店员的收入也都在平均工资线以下，大部分店员低于工资程度线。资线以下，大部分店员低于工资程度线。导购工工资平均工资薪酬分析薪酬分析桂林店员的工资程度提高幅度最大，居于全区之首。南昌、柳州涨幅较大。广州、福州工资与去年持平。汕头店员与店长工资上涨幅度较小。福州因涉及原收买公司员工工资，平均工资可比性不强。南昌店员工资幅度高于店长工资，与店员级别提高过快，也有一定的关系。导购工工资薪酬分析薪酬分析20082008年一季度各地区导购平均工资年一季度各地区导购平均工资区区域域城市城市A A类类B B类类C C类类D D类类未分未分总计总计一区海南1628 1289 1231 992 1095 1389汕头1516 1381 1440 1439深圳2057 1845 1768 1705 1673 1882二区广州2459 1833 1672 1738 1691 1928桂林1613 1335 1393 1523 1479柳州1539 1422 1186 1211 1366南宁1400 1251 1227 1212 1084 1294顺德2052 1739 1573 1538 1475 1786三区福州1914 1483 1305 1311 1769 1570南昌1355 1435 1244 1360厦门2062 1778 1499 1399 1613 1773华南华南1839 1839 1576 1576 1490 1490 1490 1490 1524 1524 16481648整体店员工资同是随着店铺级别下降，工资随之减少。B、C、D类店铺工资程度接近。同为A类店铺，南昌、南宁工资收入最低。海南D类铺只需一家东方,于3月上旬新装修开业，店销售额不到5万,所以工资较低。汕头B类店铺工资略低于C类店。南昌B类工资高于A类。福州A类店员工资与其他店铺店员相比悬殊.导购工工资薪酬分析薪酬分析城市A类B类C类D类-A类B类C类D类-A类B类C类D类-海南1977 1336 1242 1190 1596 1412 1297 1273 1569 1376 1387 1043 514 汕头1741 1471 1691 1524 1423 1498 1665 1514 1472 深圳2529 2397 1953 1866 1909 1962 1858 1769 1699 1592 2037 1709 1862 1699 1623 广州2591 1902 1716 1695 1615 2956 2199 1991 1996 1937 2139 1706 1638 1710 1527 桂林1571 1530 1446 1503 1817 1432 1457 1625 1782 1418 1575 1686 柳州1791 1482 1221 1212 1547 1426 1358 1398 1584 1706 1309 1290 南宁1363 1201 1214 1177 1030 1568 1384 1307 1406 1216 1592 1496 1364 1371 顺德2617 1994 1687 1606 2334 1900 1691 1638 1660 1636 1603 1532 1475 福州2332 1656 1279 1448 1578 2085 1529 1419 1343 2342 1817 1704 1502 1542 1525 南昌1198 1444 972 1557 1561 1533 1421 1609 1742 厦门2783 2273 1615 1482 1641 2192 2100 1735 1479 1669 1508 1467 1508 1320 1624 华南2113 1730 1553 1530 1432 2013 1728 1619 1594 1694 1753 1590 1581 1533 1524 08年年1-3月各城市店铺平均工资含店长月各城市店铺平均工资含店长/导购导购平均工平均工资 店长固定工资占比高于店长固定工资占比高于导购固定比例导购固定比例. . 店长、店员固定工资比店长、店员固定工资比例占比最高的是例占比最高的是: :南昌、深南昌、深圳。圳。 店长固定比例较低是的店长固定比例较低是的广州、顺德。广州、顺德。 店员固定比例较低的是店员固定比例较低的是广州、汕头。广州、汕头。 固定工资为根本工资固定工资为根本工资+ +津贴，固定比例越高，就意津贴，固定比例越高，就意味着提成等浮动占比越低，味着提成等浮动占比越低，店铺导购合理的薪酬构造应店铺导购合理的薪酬构造应该是以销售提成等浮开工资该是以销售提成等浮开工资为主，鼓励店员销售。为主，鼓励店员销售。 薪酬构造薪酬构造月份零售额人均销售额08年07年同比08年07年同比172491504 28885688 151%45592 37224 22%268804150 44514131 55%41225 54219 -24%356181999 29387087 91%32588 32798 -1%一季度197477654 102786906 92%39630 41230 -4%人均销售额人均销售额 08 08年一季度人均完成额为年一季度人均完成额为3963039630元，相比去年一季元，相比去年一季度度4123041230元，减少元，减少4%4%，1 1至至3 3月人均完成额逐月下降。月人均完成额逐月下降。从各类别店铺来看，、类店铺销售比例占到从各类别店铺来看，、类店铺销售比例占到销售额。销售额。类店铺以的店铺人员销售了总销售额类店铺以的店铺人员销售了总销售额4646，人均销售额高于其他类型店铺。，人均销售额高于其他类型店铺。 人均人均销售售额人均销售额人均销售额华南整体是呈下降程度，仅广州、海南、福州三城市人均销售额上升。其他城市皆下降。华南整体是呈下降程度，仅广州、海南、福州三城市人均销售额上升。其他城市皆下降。降幅最大的是深圳，达降幅最大的是深圳，达22%22%，其次是厦门、桂林、汕头。，其次是厦门、桂林、汕头。人均销售额最低的城市是：南昌、柳州、南宁人均销售额最低的城市是：南昌、柳州、南宁人均销售额最高的城市是：福州、广州、顺德人均销售额最高的城市是：福州、广州、顺德人均人均销售售额人均销售额人均销售额总体来说，人均销售额类最高，、类店铺人均销售额相差较小。南昌A类店铺是全区最低，且低于该地域B类店铺人均销售额。汕头C类人均销售额高于B类。顺德D类人均销售额高于C类。人均人均销售售额排名城市城市A A类类城市城市B B类类城市城市C C类类城市城市D D类类1 福州82324 厦门46540 汕头45764 顺德35259 2 厦门70968 广州44594 广州34308 桂林34596 3 广州70436 顺德43883 顺德29435 广州30751 4 海南66304 深圳38065 桂林29357 厦门27896 5 顺德62688 福州37901 厦门28915 华南23513 6 华南60282 汕头36720 福州26705 福州22743 7 深圳56872 华南36675 华南26585 深圳21031 8 汕头50429 柳州35019 深圳24395 南宁12899 9 桂林49154 南昌30457 海南23944 海南1207910 柳州47523 南宁28120 南宁16294 柳州10747 11 南宁42824 海南27184 南昌15134 12 南昌27309 桂林24205 柳州15057 0808年一季度各类店铺人均销售额排名情况年一季度各类店铺人均销售额排名情况人均销售额人均销售额人均人均销售售额工资占销比工资占销比区域地区08年07年同比一区深圳5.2%3.8%1.4%汕头3.2%2.9%0.3%海南3.6%3.0%0.7%二区广州4.2%4.5%-0.2%桂林4.2%2.5%1.7%柳州5.0%3.8%1.2%南宁4.7%3.6%1.1%顺德4.0%3.3%0.6%三区福州3.3%2.9%0.4%南昌5.1%3.5%1.6%厦门3.8%3.0%0.7%华南4.2%3.5%0.7%一季度工资占比为4.2%,较去年同期上涨0.7个百分点。除了广州略有下降外，其他地域都有不同程度的上升。同期相比： 广州由去年最高占比下降到4.2%。 汕头、福州涨幅较小，南昌、深圳占比上升较大。 工资占销售额比重最高是：深圳、南昌、柳州，占比最低的是汕头，福州，厦门占比情况也较低。工工资占占销比比店铺效率对比店铺效率对比城市店均销售城市人均销售城市人均工资城市店均人数城市工资占比福州297839 福州50224 广州2025 顺德6.3 深圳5.2%顺德287130 广州45538 深圳1965 厦门6.2 南昌5.1%厦门274667 顺德45411 顺德1917 桂林6.1 柳州5.0%广州250308 厦门44301 厦门1885 海南6.1 南宁4.7%汕头247243 汕头43348 华南1745 福州5.9 广州4.2%海南243180 海南40058 福州1675 南昌5.8 桂林4.2%华南228034 华南39630 桂林1584 华南5.8 华南4.2%桂林218405 桂林35693 汕头1569 汕头5.7 顺德4.0%深圳190003 深圳34097 柳州1468 深圳5.6 厦门3.8%南昌159766 南宁28491 海南1467 广州5.5 海南3.6%南宁152883 柳州28030 南昌1428 南宁5.4 福州3.3%柳州142250 南昌27501 南宁1396 柳州5.1 汕头3.2%店店铺数据比数据比较 店均销售额、人均销售额高的地域，工资占比低。象福州、厦门、顺德工资占比较低。而南宁、柳州、南昌占比会较高。 深圳虽销售额低，但由于环境缘由，工资程度较高，导致工资占比大，需求提高店铺销售，来降低工资占比。 汕头店均、人均销售额较好，工资程度、店均用人均低于华南，所以工资占比较低。