性格性格色彩色彩分析分析认识自己，理解他人！下面通过不同性格色彩的孩童如何让父母买哈利波特魔法帽，看出他们达到目的的差别。如何达到自己的目的不同性格的人通过什么手段来达到自己的目的红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利波特的魔法帽，立马提出购买，老爹不肯，小儿于是扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一走了之，小儿一面指缝中偷看，一面假装声嘶力竭直至老爹销声匿迹，确认所求无果时，只好作罢，满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到家中有套新买的樱桃小丸子，喜笑颜开，早把魔法帽一事扔到九霄云外。红色性格蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利波特魔法帽，伫立不行双目注视，老爹在前催促，小儿口应腿不应，待老爹走回跟前，问：“爹，最近我表现如何？”“你是否说过表现好是有奖励的？”“那你觉得这个魔法帽怎么样？”待到老爹醒悟，施以缓兵之计，推脱今日囊中空空不便购买，容后再说。小儿回家后半月内一言不发，举座皆慌，老爹这才反应过来，魔法帽一事其实并未了结。蓝色性格黄孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利波特魔法帽，会说：“老爸，买一个。”“我们同学都有，不买下回你参加家长会的话，很没面子啊！”“没钱？你刚才偷偷买烟都给我看见了，你不买，回家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走，小孩不哭不闹，静坐橱窗前，直到老爹回头找他，双手投降。若老爹不予理睬，回到家中再迂回进攻老爹的爹和娘，反正要直到魔法帽到手方才善罢甘休。黄色性格绿孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利波特魔法帽，步法仍旧中规中矩，见到他人手中有，面不改色心不跳，仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情，连要求也不愿向老爹去提。现在，问问你自己，你自己可能是倾向于哪种呢绿色性格美丽“薪愿”，而错误的沟通方式不但不能薪情看涨，反而让老板对你信任度下跌。升职加薪篇不同性格的人如何与不同的老板沟通黄红色跟红色老板谈加薪需要一个大家都心情愉悦的时间点，带着愉快的笑容来谈。切忌在他情绪不好的时候谈，或是在谈话中试图施加压力。你要充分表达你对这份工作的热爱，让他感受到你的诚意。你也可以开诚布公地告诉他，你可能因为物质原因而跳槽，但又对公司有感情，不愿意离开目前的团队。黄红色性格与红色性格黄蓝色跟蓝色老板谈加薪需要在一个安静的正式的场合来谈，谈薪之前不要让任何其他员工知道这件事。切忌用浮夸不实的吹嘘来武装自己，或威胁说如果不加就走人。给他充分的理由和符合逻辑的分析，让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的。 比如可以说：“我申请加薪的理由如下：1、2、3、而且我已经在一些同类企业中调查过相应的薪金范围，这是高档、中档和最低档。我现在是低于中档的。”你也可以用沉默的方式，干脆什么都不说，默默地把事情做到最完美，直到有一天他主动给你加薪。黄蓝色性格与蓝色性格黄黄色跟黄色老板谈加薪，最好是刚刚出色地完成了一个大项目。切忌没有足够的筹码就轻率地去谈，或试图用煽情来感动他。在肯定自我价值的同时，避免给他妄自尊大的感觉。告诉他，你的存在将会带给他哪些收益。最起码你要知道的是，在黄色老板心目中，能力=薪水，秀出你的能力，承担更多责任，意味着有权要求更高的回报。黄黄色性格与蓝色性格黄绿色跟绿色老板谈加薪需要在轻松自在的非正式场合，没有任何的紧急任务需要完成。切忌冲着他大喊大叫，或要求一个超常的加薪幅度，令他觉得难以做到。要突出你在团队合作中发挥的作用，强调其他人对你的认可及依赖性，让他明白你是必不可少的。最起码你要知道的是，告诉他你很需要这份工资，没有的话你会很苦。黄绿色性格与绿色性格 性性格格测试分分析析3030题性格色彩分类天性中的性格，基本是以下12种情况：典型的红色红黄红绿典型的蓝色蓝黄蓝绿典型的黄色黄红黄蓝典型的绿色绿红绿蓝阳光心态，积极快乐，用愉悦的心情接收所有的问题；热情开朗，喜欢交友；乐于助人，不记愁苦，有错就认，不记愁，善于表达，调动气氛，真诚信任，感染四方，天生的激励者。红色今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧目标导向，目标非常明确，永无止境，执着，坚持信念；求胜欲望，战胜对方；斗天斗地，敢说敢做。控制情绪，抗压力强，坦诚直接，实用主义；快速决断，敢冒风险，快速决断，敢冒风险，直言不讳地提出建议。黄色居安思危，不进则退蓝色思想深邃，独立思考；成熟稳重，安全放心；情感细腻，体贴入微；一诺千金，忠诚情谊，因为他们在承诺上的高度 注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为 四种性格中最值得信任的人群。. 计划周详，注重规则；6. 很少向他人表达内心的看法，经常扮演问题分析的角色。天下本无事，庸人自扰之绿色中庸之道，稳定低调，乐知天命，与世无争，毕生无火，巧卸冲突；镇定自若，处事不惊，天性宽容，耐心柔和，笑遍天涯，冷面幽默，先人后己，与取先予，领导风格，以人为本。无论风吹雨打，我自巍然不动性格色彩为人处事红色黄色蓝色绿色红色性格与人沟通特点：喜欢刺激，才思敏捷，善于表达，喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感，容易与人攀谈，发生冲突时，能直接表明自己的态度；人越多越亢奋，演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法；作为朋友真诚主动，热情洋溢，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴，容易原谅自己和别人，不记仇，富有个人魅力，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。红色对待工作与事业： 工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与，激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉，令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果，具有常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力；完成短期目标时，极富爆发力，信任他人，善于赞美和鼓励，是天生的激励者，不喜欢太多的规定束缚，富有创意，工作以活泼化，丰富化的方式进行，善于作秀以增添企业形象，积极，充满干劲，反应快，闪电般开始。黄色性格与人沟通特点：以务实的方式主导会谈喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角不受情绪干扰和控制作为朋友给予解决问题的方法，而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议蓝色对待工作与事业： 动作干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋向，善于设定目标 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌握重点执行 行事作风明快 蓝色性格与人沟通特点：享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色蓝色对待工作与事业强调制度，程序，规范，细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果注重承诺绿色性格与人沟通特点：沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵，避免冲突，注重双赢，心平气和且慢条斯理，善于接纳他人意见，最佳的倾听者，极具耐心，擅长让别人感觉舒适，有自然和不经意的冷幽默，松弛大度，不急不徐； 作为朋友从无攻击性，富有同情心和关心，宽恕他人对自己的伤害，能接纳所有不同性格的人，河山的天性及圆滑的手腕，对友情的要求不严苛，处处为别人考虑，不吝付出与之相处轻松自然有没有压力从不尝试去改变他人。绿色对待工作也事业： 高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进以取得思考空间 注重人本管理 善于为别人着想 一团体为导向，创造稳定性用自然低调的行事手法处理事务谢谢观赏！